NAPIS PAULA BOYCE | Zaktualizowano 16 stycznia 2021 r.

Ekonomia skali Definicja

Korzyści skali występują, gdy firma czerpie korzyści z rozmiaru swojej działalności. Gdy firma się rozrasta, korzysta z szeregu usprawnień. Na przykład obsługa 1000 klientów w restauracji jest znacznie tańsza i wydajniejsza niż jedna. Masz koszty personelu, koszt czynszu za teren i być może koszty reklamy. Jako firma nie chcesz płacić pracownikom za bezczynność ani płacić tysięcy czynszu tylko po to, aby obsługiwać jednego klienta.

W miarę rozwoju firmy zmniejszają się jej koszty jednostkowe. Innymi słowy, wyprodukowanie dodatkowego towaru lub usługi kosztuje mniej. Dzieje się tak, ponieważ firma zaczyna czerpać korzyści z kilku rodzajów wydajności, takich jak wpływ finansowy, techniczny, rządowy lub infrastrukturalny – wśród wielu innych.

Ważną częścią ekonomii skali do zrozumienia są koszty stałe. Mogą one pochłonąć znaczną część wydatków firmy. Na przykład branża lotnicza ma znaczne koszty stałe. Musi zapłacić za samolot, wynajem lotniska i zakontraktowane wynagrodzenia. Jego koszty są takie same, niezależnie od tego, czy ma jednego pasażera, czy 200. Więc gdy linia lotnicza się rozrasta, jest w stanie przyciągnąć więcej klientów, a tym samym obniżyć koszt na jednego klienta.

Na przykład linia lotnicza może zainwestować 20 USD milion do nowego samolotu. Jeśli obsługuje jednego klienta, musi pobrać 20 milionów dolarów, aby odzyskać swoje koszty. Jeśli jednak obsługuje milion klientów, wystarczy, że pobierze opłatę w wysokości 20 USD.

Jeśli weźmiemy inny przykład. Przedsiębiorstwa odnoszą korzyści z ekonomii skali, gdy średniookresowe koszty spadają wraz ze wzrostem poziomu produkcji. Skutkiem tego są niższe ceny jednostkowe. Na przykład fabryka będzie w stanie wyprodukować 1000 puszek tuńczyka po znacznie niższej cenie za puszkę niż jedna. Krótko mówiąc – im więcej firma produkuje, tym mniej ją kosztuje, a tym samym tym mniej może obciążać klientów.

Przykłady korzyści skali

Istnieją dwa główne rodzaje ekonomii skali – są wewnętrzne i zewnętrzne. Korzyści skali odnoszą się do korzyści występujących w firmie. Na przykład firma może być w stanie uzyskać wyższy poziom kredytu ze względu na swoją wielkość.

Z drugiej strony, gospodarki zewnętrzne występują poza firmą, ale wewnątrz branży, co czyni je bardziej wydajnymi. Na przykład rząd może stworzyć nową regulację, która będzie miała wpływ nie tylko na całą branżę, ale także na poszczególne przedsiębiorstwa. Może to wynikać z rosnącej wielkości branży, która przyciąga uwagę organów regulacyjnych. Na przykład internetowe firmy taksówkarskie, takie jak Uber, stoją w obliczu działań regulacyjnych w związku z gwałtownym wzrostem popularności.

Przykłady wewnętrznych ekonomii skali

Wewnętrzne korzyści skali mierzą, w jaki sposób firma jest produktywna i wydajna. Innymi słowy, w jaki sposób firma czerpie korzyści z większej liczby pomysłów, większego podziału pracy lub może finansowo. Zasadniczo wszystko, nad czym firma ma bezpośrednią kontrolę. Przykłady wewnętrznych korzyści skali obejmują:

• Finansowe korzyści skali
• Sieciowe korzyści skali
• Zakupowe korzyści skali
• Podział pracy
• Techniczne korzyści skali

1. Finansowe korzyści skali

Duże firmy mogą skorzystać na korzystniejszych stopach procentowych i dostępności kredytów. Na przykład banki oferują korzystniejsze stawki dla dużych firm, takich jak Walmart czy Amazon, ponieważ ryzyko jest znacznie niższe. Na przykład nowa lokalna restauracja jest bardziej narażona na upadek niż sklep McDonald’s – dlatego oferuje się im lepsze stawki, aby uwzględnić ryzyko. Jednocześnie faktyczna dostępność kredytu jest znacznie bardziej dostępna. Zatem duże firmy nie tylko uzyskują lepsze stawki, ale mają do wyboru większą liczbę instytucji finansowych.

2. Sieciowe korzyści skali

Sieciowe korzyści skali to stosunkowo nowa koncepcja, ale wynika ona z przekonania, że wraz z rozwojem firmy rośnie również jej sieć. To z kolei czyni go bardziej atrakcyjnym dla nowych klientów. Jeśli spojrzymy na przykład na Facebooka, jego rosnąca popularność sprawiła, że stał się hitem w sieciach społecznościowych, dzięki czemu rośnie wykładniczo. Wraz z rozwojem sieci, kwota, jaką może pobierać za reklamy, rosła w równym stopniu.

3.Zakupy

W miarę jak firmy rosną, mogą czerpać korzyści z zakupów hurtowych i po niższych cenach. Na przykład w supermarketach można kupić warzywa i inne produkty tańsze niż na lokalnym straganie. Potrafią wykorzystać swoją silną pozycję na rynku do negocjowania niższych cen. Ponieważ supermarkety takie jak Walmart są dużymi klientami niezależnych rolników, mają nad nimi większą siłę negocjacyjną.

4. Podział pracy

W miarę jak firma się rozrasta, może czerpać korzyści z Podział pracy. Przydzielając pracowników do określonych zadań, mogą wykonywać je skuteczniej i wydajniej. Na przykład Apple dzieli swoją działalność na projektowanie, sprzęt, oprogramowanie, produkcję, marketing, produkcję i montaż.

Każdy pracownik ma inną rolę, w której się specjalizuje. To pozwala mu opanować określoną umiejętność z korzyścią dla firmy dzięki większej wydajności. Projektant oprogramowania nie będzie zbytnio potrzebował przy wytwarzaniu jednostek, a pracownik produkcyjny nie będzie w stanie wykonać pracy projektanta oprogramowania.

5. Ekonomia techniczna skali

Dzięki rozwojowi firmy może skorzystać z nowych technik produkcji i / lub zaawansowanego sprzętu. Pojedynczy piekarz raczej nie odniesie korzyści z linii produkcyjnej swoich ciast. Jednak gdyby stały się dużą marką, taką jak Kipling, bardziej zaawansowany proces produkcji zwiększyłby wydajność.

Przykłady zewnętrznych ekonomii skali

W rzeczywistości gospodarki zewnętrzne różnią się nieco od gospodarek wewnętrznych. że występują na zewnątrz, niezależnie od firmy, ale w branży. Na przykład samorząd lokalny może zbudować nową linię kolejową, a lokalne firmy skorzystają na tańszym transporcie i potencjalnie większym napływie nowych klientów. Oba mogą pomóc obniżyć koszty jednostkowe.

Przykłady zewnętrznych korzyści skali obejmują:

• Infrastruktura
• Wpływ rządu
• Dostawcy

1. Infrastrukturalne korzyści skali

Może to przybrać formę rządu lub prywatna inwestycja. Firmy skorzystają na nowych drogach, liniach kolejowych i szkołach w okolicy. Podobnie inne firmy mogą skupiać się w tej samej lokalizacji – spójrz na przykład na Dolinę Krzemową. Okoliczne firmy czerpią korzyści, ponieważ mają dostęp do dużej puli talentów i wiedzy – znanych również jako gospodarki aglomeracji.

2. Wpływ rządu

W miarę jak firmy się rozrastają, są w stanie wpływać na politykę. Niezależnie od tego, czy chodzi o wkład finansowy, jak w USA, czy tylko grożenie zamknięciem fabryk. Tysiące miejsc pracy może być zagrożonych, więc rządy mogą przychylnie spojrzeć na ich żądania. Czasami może to w rzeczywistości obejmować większą regulację, która stwarza dalsze bariery wejścia.

3. Dostawcy

Czasami dostawca firmy może faktycznie zbliżyć się do firmy. W przypadku niektórych dostawców ich klient staje się tak duży, że po prostu bardziej efektywne jest otwieranie fabryki w pobliżu. Na przykład Coca-Cola pełni podobną funkcję ze swoimi producentami butelek, którzy działają w pobliżu ze względu na sam popyt. W związku z tym jest to korzystne dla dostawców i firmy, którzy czerpią korzyści z niższych kosztów.

Wykres ekonomii skali

Jak widać na poniższym wykresie, średni koszt wytworzenia jednostka maleje. Jednak gdy firma osiągnie określony rozmiar, może stać się mniej wydajna – co oznacza, że średni koszt wyprodukowania jednostki wzrasta.

Na przykład w bardzo dużych i globalnych firmach może wystąpić nadmierna biurokracja . Może to prowadzić do mniej produktywnych i nieefektywnych pracowników. Pracownicy mogą również stawać się coraz bardziej niezaangażowani, gdy kierownictwo stara się podejmować inne działania zamiast zarządzać personelem.

Niektóre organizacje stają się zbyt duże i tracą z oczu to, co jest wydawany. Wprowadzane są warstwy i warstwy biurokracji organizacyjnej, przez co wykonywanie pracy przez pracowników jest nieefektywne. Jednocześnie role są podzielone, aby skorzystać na podziale pracy.

Jednak pracownicy mają trudności ze znalezieniem odpowiedniej osoby spośród tysięcy współpracowników. Z kolei widzimy coś, co często określa się mianem „nieekonomii skali”, w przypadku których przedsiębiorstwa stają się mniej wydajne. W tym miejscu na wykresie ponownie zaczyna rosnąć średnioterminowy koszt.

Zalety korzyści skali

Istnieje wiele zalet korzyści skali, które obejmują nie tylko korzyści skali. perspektywy, ale także konsumenta. Oto niektóre z tych zalet:

1. Obniżone koszty jednostkowe

Im większa firma, tym więcej klientów może obsługiwać – co pozwala na obniżenie kosztów na głowę. Na przykład firmy z wysokimi kosztami stałymi zwykle odnoszą największe korzyści, ponieważ koszty te można rozłożyć na klienta.

2.Wyższe zyski

Korzyści skali obniżają cenę jednostkową, a co za tym idzie, generują większe marże zysku. W miarę jak firma się rozrasta, zaczyna sprzedawać więcej klientom. Połączenie niższych kosztów i większej liczby klientów – skutkuje większymi zyskami.

3. Przewaga konkurencyjna

Wraz z rozwojem firmy zwiększa się również jej obecność na rynku. Klienci zaczynają być świadomi jej marki i budować do niej zaufanie – co pozwala firmie ugruntować swoją pozycję na rynku. Można też pozwolić sobie na niższe stopy procentowe, a także większą dostępność kredytu.

4. Wywieranie wpływu na nadmierną regulację

W miarę jak firma rozwija się i zwiększa swoją obecność na rynku, zatrudnia więcej pracowników i staje się bardziej integralną częścią gospodarki. Z kolei może ten fakt wykorzystać do lobbowania rządu na rzecz zmiany przepisów. Na przykład może to być wyjazd z kraju, ponieważ koszty regulacyjne są zbyt wysokie.

5. Niższe ceny

Ponieważ firma jest w stanie obniżyć średni koszt jednostkowy – może wpłynąć na niższe ceny dla konsumentów. Podczas gdy niektóre firmy czerpią wszystkie zyski ze zwiększonej wydajności – firmy na konkurencyjnym rynku przenoszą część oszczędności na klienta.

6. Nowe produkty i usługi

Jak firma się rozrasta, często dąży do dalszego rozwoju. Teraz najlepszym sposobem na to jest rozszerzenie istniejącej oferty i przyciągnięcie nowych klientów – co prowadzi do większego wyboru dla konsumentów.

7. Wyższe płace

Na konkurencyjnym rynku gospodarki skala prowadzi do wzrostu płac. Dlatego duże firmy mogą sobie pozwolić na wyższe pensje niż lokalni konkurenci. Ponieważ procesy i sposób prowadzenia działalności są bardziej wydajne, są w stanie przyciągnąć największe talenty poprzez wysokie zarobki.

Wady korzyści skali

Istnieje kilka wad, które mogą wystąpić ze względu na korzyści skali. Nazywamy je „nieekonomią skali” – czyli wtedy, gdy firma staje się mniej wydajna ze względu na jej rosnący rozmiar. Mogą one mieć kilka wad, takich jak:

1. Słaba komunikacja

Kiedy firma się rozwija, tworzy wiele działów do określonych zadań. Może to przynieść korzyści firmie poprzez podział pracy, ale utrudnia komunikację między zespołami. Na przykład, z kim rozmawiasz, jeśli masz problem z X. Często w tak dużych firmach jesteś przekazywany dalej i dalej – i trwa to znacznie dłużej, co powinno być łatwe do rozwiązania.

2. Utrata kontroli

W miarę rozwoju firmy kierownictwo może przejść od jednego lub dwóch delegatów do 10 lub 15 osób pracujących pod nimi. Znacznie łatwiej jest monitorować mniejszy zespół i pomagać mu, niż mieć oko na dużą siłę roboczą. To z kolei może prowadzić do gorszych wyników niektórych pracowników – albo z powodu braku odpowiedniego przeszkolenia, albo z powodu braku monitorowania ich wyników.

3. Słabe morale

W małe firmy, może istnieć przyjemna społeczność, w której wszyscy się znają i są przyjaźni. Kiedy firma zaczyna się rozwijać, pracownicy mogą poczuć się jak „kolejny trybik w kole”. Są czymś małym i nieistotnym w tej dużej firmie – co może przyczynić się do słabego zaangażowania i wydajności pracowników.

4. Powtarzanie zadań

Gdy w jednej firmie są tysiące pracowników – bardzo łatwo jest wykonać te same czynności przez dwie lub więcej osób. Jest to szczególnie powszechne, gdy bierze się pod uwagę słabą komunikację jako czynnik. Kiedy lewa ręka nie wie, co robi prawica, łatwo jest robić to samo.

5. Opinia publiczna

Duża firma, taka jak Nike czy McDonald’s stoją w obliczu większego sprzeciwu ze strony płacenia pracownikom niskich wynagrodzeń lub korzystania z taniej siły roboczej z zagranicy. Czasami prowadzi to do bojkotów. Jednak mały lokalny sklep robiący to samo może nie spotkać się z taką krytyką. Po prostu, większe sklepy są poddawane wyższym standardom.

Ogólne często zadawane pytania dotyczące ekonomii skali