Pakiet wydatków zbiorczych na 2021 r., Który Kongres ujawnił w poniedziałek i planuje głosować tego samego dnia, dałby pracownikom federalnym i członkom wojska dłuższy harmonogram spłaty podatków od wynagrodzeń, które zostały odroczone na kilka ostatnich miesięcy 2020 r.

Pracownicy federalni widzieli nieco większe wypłaty w ostatnich okresach wypłat w roku jako część dekretu podpisanego przez prezydenta Donalda Trumpa na początku sierpnia. Te dodatkowe fundusze pochodziły z odroczenia, ale nie anulowania zwykłych potrąceń z Ubezpieczeń Społecznych pobieranych z każdej wypłaty.

I chociaż większość sektora prywatnego zdecydowała się nie uczestniczyć w programie, pracownicy federalni i wojskowi zostali automatycznie zapisał się, posunięcie, które rozgniewało członków Kongresu i federalnych grup pracowników za zwykłe przeniesienie ciężaru tych płatności z jednej części roku na drugą, bez możliwości rezygnacji z programu.

Kongres pieczętuje porozumienie w sprawie 900 miliardów dolarów ulgi w sprawie COVID

Przywódcy Izby poinformowali prawodawców, że będą głosować nad ustawą w poniedziałek, a Senat prawdopodobnie również zagłosuje w poniedziałek.

Andrew Taylor, The Associated Press

20 grudnia 2020 roku

Niektóre proponowane przepisy miały na celu usunięcie federalnych z program alto gether, chyba że aktywnie zdecydują się uczestniczyć. Ponieważ jednak wypłaty nadal otrzymywały odroczenia bez postępu w rozliczeniu, ustawodawstwo dotyczące finansowania z 2021 r. Daje tym pracownikom do 31 grudnia na spłatę podatków, zamiast do 31 kwietnia.

„NTEU obawiało się, że wymaganie od pracowników zapłaty podatku odroczonego w ciągu zaledwie czterech miesięcy było zbyt krótkie i stanowiłoby obciążenie finansowe dla pracowników federalnych, zwłaszcza dlatego, że byli oni zmuszeni do udziału w odroczeniu z niewielkim wyprzedzeniem lub bez powiadomienia” – powiedział Skarb Państwa Prezydent Związku Pracowników Tony Reardon w oświadczeniu.

„NTEU chwali senatora Chrisa Van Hollena z Maryland i innych sojuszników z Kongresu, którzy walczyli o zapewnienie pracownikom federalnym więcej czasu. Kwota odroczonego podatku dochodowego zostanie wstrzymana w 26 okresach rozliczeniowych zamiast ośmiu, co jest uczciwym rozwiązaniem krótkowzrocznej polityki, która dotyczyła tylko cywilnych i wojskowych pracowników federalnych we władzy wykonawczej i nikogo innego.

Sfinalizowana ustawa o wydatkach również w szczególności usunęła postanowienia Senatu, które zamroziłyby federalne płace na poziomie z 2020 r., Odsuwając kwestię płac do proponowanego przez Trumpa wzrostu o 1% w lutowych dokumentach budżetowych.

×

Zapewniliśmy Ci ochronę. Zarejestruj się, aby otrzymać najważniejsze nagłówki federalne każdego ranka.

Dzięki za rejestrację.

Przez podając nam swój adres e-mail, zapisujesz się na Daily Brief.

Trump nadal musiałby podpisać zarządzenie wykonawcze, aby wprowadzić podwyżkę.

Ustawodawcy dążą do złagodzenia spłaty podatków dla ponad miliona żołnierzy

Ustawodawstwo rozciągnęłoby płatności na okres 12 miesięcy zamiast czterech.

Karen Jowers

21 grudnia 2020 r.

„Odkładając się na wstępną propozycję prezydenta, Kongres mądrze odrzucił podjęte w ostatniej chwili próby zamrożenia wynagrodzeń pracowników w przyszłym roku ze strony republikanów senatu i prezydenta Trumpa. Jednak ta podwyżka w niewielkim stopniu złagodzi 23-procentową różnicę w wynagrodzeniach, która istnieje między pracownikami federalnymi a ich odpowiednikami z sektora prywatnego ”- powiedział Reardon.

W ustawie nie ma również przepisów zapobiegających wdrożeniu nowego Usługa w rządzie federalnym z wyjątkiem harmonogramu F, posunięcie Trumpa w celu przeniesienia pracowników federalnych zajmujących się polityką do klasyfikacji, która ma mniej zabezpieczeń w zakresie zatrudniania i zwalniania osób.

„Jestem bardzo rozczarowany, że Republikanie zablokowali włączenie języka odwrócenia cynicznego zarządzenia wykonawczego Prezydenta Trumpa w harmonogramie F. Decyzja administracji Trumpa o przeklasyfikowaniu tysięcy urzędników służby cywilnej w celu ułatwienia ich zwalniania i zastępowania ich partyzantami powinna zaalarmować wszystkich Amerykanów, – powiedział przedstawiciel Steny Hoyer, D-Md., W oświadczeniu.

„Doniesienia, że agencje posuwają się naprzód z tym porządkiem w ostatnich tygodniach administracji Trumpa są głęboko niepokojące i poważnie zaszkodziłyby zdolności naszego rządu do służenia swoim obywatelom. Będę współpracował z nadchodzącą administracją Biden-Harris, aby odwrócić ten szkodliwy porządek i zniweczyć próby prezydenta Trumpa podważenia federalnej siły roboczej ”.

Chociaż nowa administracja Bidena może – i prawdopodobnie to zrobi – odwrócić kolejność , agencje kierowane przez administrację Trumpa mogą przeklasyfikować niektóre stanowiska w międzyczasie i narazić tych pracowników na większe ryzyko usunięcia ze służby rządowej.

Chociaż milczenie na temat nowego harmonogramu pracy, finansowanie w 2021 r. Ustawodawstwo nakłada na Biuro Zarządzania Personelem zadanie ustanowienia nowej serii zawodów lub aktualizacji istniejącej w celu uwzględnienia umiejętności i kompetencji potrzebnych na stanowiskach związanych ze sztuczną inteligencją. Agencja będzie również nie zawiera wszystkich aktualnych statystyk skoncentrowanych na sztucznej inteligencji i prognoz dotyczących tego, jak te rangi mogą wzrosnąć w ciągu najbliższych pięciu lat.