4 lipca Zdobycie pomocy w sprawie emerytury medycznej

Służba wojskowa to niebezpieczny biznes. Czasami poważny uraz lub choroba mogą przerwać udaną karierę wojskową. W takich przypadkach wojskowe władze medyczne mogą zdecydować, że przejście na emeryturę medyczną jest odpowiednie, jeśli stan zdrowia jest na tyle poważny, że przeszkadza w prawidłowym wykonywaniu obowiązków wojskowych.

Komisje oceny lekarskiej

Kiedy lekarz wojskowy stwierdzi, że masz stan chorobowy, który może przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków wojskowych, kieruje sprawę do Komisji Oceny Fizycznej (PEB). Ta komisja lekarska składa się z lekarzy czynnych dyżurów (nie zaangażowanych osobiście w twoją opiekę medyczną), którzy przeglądają akta sprawy klinicznej i decydują, czy powinieneś powrócić do służby, być w separacji medycznej lub przejść na emeryturę, korzystając z opublikowanych standardów medycznych dotyczących kontynuowania służby wojskowej.

Możesz zobaczyć listę schorzeń, które są powszechnie uważane za niezgodne z kontynuacją służby wojskowej online pod adresem usmilitary.about.com/od/theorderlyroom/l/blmedstandards.htm.

Zalecenia PEB są przekazywane do centralnej komisji lekarskiej, która wykorzystuje cztery czynniki do określenia, czy Twoja dyspozycja nadaje się do służby, separacji , permanentna emerytura lub tymczasowa emerytura:

• Czy możesz wykonywać swoją pracę wojskową
• Twój przypisany stopień niepełnosprawności
• Stabilność stanu zdrowia
• Lata służby czynnej w przypadku wcześniejszych warunków

Możesz odwołać się od decyzji centralnej komisji lekarskiej, a podczas tych przesłuchań możesz mieć radcę prawnego.

Wojsko jest prawnie zobowiązane do oceny Twojej niepełnosprawności za pomocą „Wykazu niepełnosprawności Departamentu ds. Weteranów”. Jednak instrukcja DOD 1332.39 zezwala wojsku na modyfikowanie harmonogramu klasyfikacji w oparciu o warunki, które są specyficzne dla wojska. Oceny mogą wynosić od 0 do 100 procent, wzrastając w krokach co 10.

Nie należy mylić niepełnosprawności oceny przyznane przez wojsko z ocenami niepełnosprawności przyznanymi przez VA. Chociaż zarówno DOD, jak i VA używają „Wydziału ds. Weteranów ds. Niepełnosprawności”, nie wszystkie ogólne zasady określone w harmonogramie klasyfikacyjnym mają zastosowanie do wojska. W rezultacie oceny niepełnosprawności mogą się różnić między nimi. Stawki wojskowe stanowią jedynie warunki określone jako fizycznie nieodpowiednie, rekompensujące utratę kariery wojskowej. VA może oceniać wszelkie upośledzenia związane z usługami, rekompensując w ten sposób utratę zdolności do zatrudnienia cywilów.

Rodzaje dyspozycji

W zależności od kilku czynników centralna komisja lekarska może nakazać powrót do służby, w separacji medycznej bez odprawy, z powodu odprawy, na trwałej emeryturze ze względów zdrowotnych lub czasowo na emeryturze. Szczegóły na temat każdego z nich są następujące:

Zdolny do pełnienia obowiązków: komisja ocenia, że jesteś zdolny do pełnienia obowiązków, jeśli możesz rozsądnie wykonywać obowiązki związane z rangą i pracą wojskową. Jeśli zarząd stwierdzi, że jesteś niezdolny z medycznego punktu widzenia do wykonywania obowiązków związanych z Twoją obecną pracą wojskową, może nakazać przekwalifikowanie się na zawód, do wykonywania którego masz kwalifikacje medyczne.

Separacja bez odprawy: separacja bez odpraw występuje, jeśli twój stan zdrowia istniał przed służbą, nie został trwale pogorszony przez służbę wojskową i masz mniej niż osiem lat służby czynnej (lub równoważne punkty emerytalne Straży / Rezerwy).

Jest to nakładany również w przypadku, gdy doznałeś niepełnosprawności podczas nieobecności bez urlopu (AWOL) lub podczas popełnienia aktu wykroczenia lub umyślnego zaniedbania.

Nakłada się również, jeśli doznałeś niepełnosprawności podczas nieobecności bez urlopu (AWOL) lub podczas popełnienia wykroczenia lub umyślnego zaniedbania.

Oddzielone odprawą: separacja medyczna z odprawą ma miejsce, jeśli uznasz, że jesteś niezdolny do pełnienia obowiązków, masz mniej niż 20 lat służby, a rada przyznaje stopień niepełnosprawności mniej niż 30 proc. Odprawa z tytułu niezdolności do pracy wynosi 2 miesiące podstawowego wynagrodzenia za każdy rok pracy nieprzekraczający 12 lat pracy. Możesz również kwalifikować się do ubiegania się o miesięczną rentę inwalidzką od VA, jeśli stwierdzi, że Twoja niepełnosprawność jest związana ze służbą.

Jeśli otrzymałeś zezwolenie na odszkodowanie z tytułu niepełnosprawności od VA, prawo wymaga, aby VA odzyskała twoje wojsko odprawa przed wypłatą renty inwalidzkiej.

Trwała emerytura z tytułu niezdolności do pracy: Trwała emerytura z tytułu niezdolności do pracy ma miejsce, gdy uznasz, że jesteś niezdolny do pracy, a Twoja niepełnosprawność jest ustalona na stałe i stabilna i wynosi co najmniej 30%.Możesz również kwalifikować się do renty inwalidzkiej VA, jeśli VA uzna, że twój stan zdrowia stanowi niepełnosprawność związaną ze służbą.

Możesz również przejść na emeryturę medyczną, jeśli masz 20 lub więcej lat służby wojskowej, niezależnie od niepełnosprawności ocena.

Tymczasowa emerytura medyczna: Tymczasowa emerytura medyczna ma miejsce, jeśli komisja uzna, że jesteś niezdolny do pracy i masz prawo do stałej emerytury medycznej, z wyjątkiem tego, że twoja niepełnosprawność nie jest stabilna dla celów oceny. Stabilny do celów oceny odnosi się do tego, czy stan zmieni się w ciągu następnych pięciu lat, aby uzasadnić inną ocenę niepełnosprawności. W takim przypadku zostaniesz umieszczony na liście tymczasowej renty inwalidzkiej (TDRL). Będąc na TDRL, podlegasz ponownej ocenie medycznej co 18 miesięcy i maksymalnie do 5 lat na TDRL. Po 5 latach, jeśli nie wcześniej, podczas ponownej oceny, zostaniesz usunięty z TDRL i albo uznany za sprawnego i wrócisz do służby, albo na stałe przeszedłeś na emeryturę z powodów medycznych.

Odszkodowanie za emeryturę medyczną

W przypadku przejścia na stałą emeryturę lub umieszczenia w TDRL, Twoje wynagrodzenie jest obliczane na podstawie wyższego z dwóch obliczeń: wskaźnik niepełnosprawności × podstawa wynagrodzenia na emeryturze; lub 2,5 × lat pracy × podstawa wynagrodzenia na emeryturze. Weterani na TDRL otrzymują nie mniej niż 50 procent swojej podstawy wynagrodzenia na emeryturze.