Łącznie 49 firm pracowniczych wygenerowało co najmniej 50 mln USD przychodów z personelu medycznego w USA w 2018 r., Zgodnie z to Staffing Industry Analysts ”w raporcie„ Największe firmy zajmujące się personelem medycznym w USA: aktualizacja 2019 ”. Łącznie firmy te wygenerowały 12,7 miliardów dolarów takich przychodów i stanowiły 75% rynku.

AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AHS) zachowała swoją pozycję największej firmy zajmującej się opieką zdrowotną w USA, a następnie CHG Healthcare. Jackson Healthcare przesunął się na trzecie miejsce po przejęciu Avant Healthcare w czwartym kwartale 2017 r.

Medical Solutions również znalazło się w pierwszej piątce dzięki przychodom z przejęcia PPR w 2018 r. Firma ogłosił również plany przejęcia C & A Industries.

Przychody AMN nie obejmują przychodów z nabycia Advanced Medical Personnel Services w drugim kwartale tego roku .

Pięć największych firm zajmujących się opieką zdrowotną w USA i ich szacunkowe przychody z zatrudnienia w 2018 to:

Pięć firm zakwalifikowanych do tegorocznego rankingu, które nie pojawiły się na zeszłorocznej liście: AB Staffing Rozwiązania, personel medyczny GrapeTree, personel medyczny MAS, personel medyczny MedPro i OneStaff Medical.

Raport zawiera również cztery rankingi największych firm w każdym podsegmencie opieki zdrowotnej: pielęgniarki podróżujące, pielęgniarki dzienne, lokum tenens i pokrewna opieka zdrowotna.

Według podsegmentu, AMN Healthcare została również uznana za największą firmę zajmującą się pielęgniarkami podróżniczymi i największą pokrewną firmą zajmującą się personelem medycznym.

CHG Healthcare Services jest największą firmą locum tenens w USA, posiadając 37% udziału w rynku locum tenens według szacunków SIA .

Firma HealthTrust Workforce Solutions została uznana za największą firmę zajmującą się pielęgniarstwem dziennym, z szacunkowymi przychodami z pracy tymczasowej pielęgniarki na poziomie 250 mln USD w 2018 r., co stanowi 7% udział w rynku; Cross Country Healthcare również posiadała 7% udziału w rynku z 242 milionami dolarów takich przychodów.

Analitycy z branży kadrowej uszeregowali firmy według przychodów, zgodnie ze zwyczajem branżowym, ale nie należy traktować tego rankingu jako sugestii, że firma o wyższa pozycja zapewnia lepszą obsługę lub większą wartość dla swoich akcjonariuszy.

Członkowie korporacyjni SIA mogą pobrać pełny raport online.