Mindspurt (Polski)
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego inteligentni ludzie mówią o pomysłach? Jeśli myślisz, że najmądrzejsi ludzie nie musieliby mówić innym o swoich wspaniałych pomysłach, to bardzo się mylisz! W rzeczywistości niektóre z największych dzisiejszych pomysłów są wynikiem inteligentnych ludzi wyrażających swoje pomysły z innymi. Wiem, że ta myśl może zniechęcać, biorąc pod uwagę kradzież zwycięskich pomysłów, o których słyszysz – jednak korzyści mogą wystarczyć, by zaryzykować.
Oto dlaczego inteligentni ludzie mówią o pomysłach:
Klient zawsze wie najlepiej
Końcowym rezultatem świetnego pomysłu jest zawsze zadowolenie użytkownika końcowego. Niezależnie od tego, czy pracujesz nad nowym rozwiązaniem, aby rozwiązać problem biznesowy, czy przedsiębiorca opracowujący następny iPad – użytkownik końcowy zawsze wie najlepiej. Właśnie z tego powodu inteligentni ludzie mówią o pomysłach. Przedstawianie pomysłów użytkownikowi końcowemu pozwala osiągnąć dwie główne rzeczy: 1) identyfikuje, czy jest to wartość dla Twoich pomysłów, tj. Czy ludzie tego potrzebują lub chcą, oraz 2) jeśli pozwala lepiej udoskonalić produkt, aby zadowolić klienta. Dlatego wszystkie wielkie firmy wykorzystują metody takie jak testy A / B, które skutecznie pomagają im ocenić, jak różne warianty pomysłu przemawiają do klienta.
Pozwoli Ci to uzyskać obiektywny punkt widzenia
Każda osoba, która wpada na pomysł, myśli, że jest on zwycięzcą. To jest jak efekt IKEA – termin charakteryzujący się wyższym poczuciem wartości dla produktów, które ludzie częściowo tworzą sami. Np. Prawdopodobnie czułeś większe uznanie dla tego stołu, który sam zmontowałeś, niż wstępnie zbudowanego, który kupiłeś. Dzieje się tak, ponieważ twoja własna krew, pot i łzy poszły na budowanie tego ostatniego, co przyczyniło się do twojego stronniczego punktu widzenia. Dlatego jednym z głównych powodów, dla których inteligentni ludzie mówią o pomysłach, jest uzyskanie bezstronnej perspektywy.
Różni ludzie przynoszą różne zestawy umiejętności
Prawdopodobnie słyszałeś powiedzenie, że dwoje głowy są lepsze niż jedna. Jest w tym wiele prawdy i prawdopodobnie jest to powód, dla którego firmy cenią pracę w zróżnicowanych zespołach. Różni ludzie mają różne zestawy umiejętności i zdolności, które pomagają ulepszać pomysły. Jeśli przeszedłeś ocenę psychometryczną, prawdopodobnie słyszałeś o ocenie DISC, która służy do oceny kompetencji ludzi. Dzieje się tak, aby firma mogła określić, jak dobrze i na jakich pozycjach dana osoba będzie prawdopodobnie pasować. Dlatego wielkie startupy mają zwykle osoby o różnych cechach (sumienność, stałość, dominacja, wpływ). Te różne typy osobowości pomagają w realizacji pomysłu, dając różne perspektywy.
Aby zaoszczędzić czas
Inteligentni ludzie dzielą się swoimi pomysłami, ponieważ oszczędza to czas. Ludzie codziennie generują miliony pomysłów, ale tylko kilka z nich zostaje wdrożonych. Prawdopodobieństwo, że wymyślisz coś zupełnie nieodkrytego, jest niewielkie. Dlatego rozmowa o swoich pomysłach z ekspertami, którzy wykonali podobną pracę, może zaoszczędzić czas. Możesz uczyć się na błędach innych lub wykorzystać już stworzone koncepcje do samodzielnego doskonalenia. W ten sposób wielkie firmy, takie jak Snapchat, usprawniają swój biznes. Czy wiesz, że Snapchat nabył technologię soczewek dla swojej firmy? Stało się to teraz główną częścią ich platformy mediów społecznościowych. Dowiedz się, jak możesz wykorzystać inne pomysły, aby ulepszyć własne – opowiadając o swoim kolejnym wielkim odkryciu.
Aby uzyskać poparcie
Ostatni na liście, dlaczego inteligentni ludzie mówią jeśli chodzi o pomysły, to uzyskanie poparcia. Inteligentni ludzie rozumieją, że projekt lub pomysł nie pójdą naprzód bez wsparcia technicznego lub finansowego. Dlatego prawdopodobnie podzielą się swoimi pomysłami z aniołami biznesu, aby zabezpieczyć kapitał lub zdobyć doświadczenie i zasoby do rozwoju pomysłu. Po prostu obejrzyj program Dragons Den i zobacz, co mam na myśli.
Aby dowiedzieć się, jak w pełni osiągnąć sukces we wszystkich aspektach swojego życia, przeczytaj: Stosowanie nastawienia na rozwój, aby osiągnąć sukces