Aby najlepsze rekomendacje na LinkedIn działały, musisz zrozumieć i zaakceptować fakt, że marketing wymaga nie tylko produktów i usług, ale także ludzi. Kiedy ktoś ubiega się o pracę, staje się produktem, który należy sprzedać kupującemu, który w tym przypadku jest kierownikiem ds. Rekrutacji. Nawet jeśli nie jesteś marketerem ani sprzedawcą i naprawdę nie masz nic wspólnego ze sprzedażą, czasami znajdziesz się w sytuacji, w której potrzebujesz umiejętności sprzedażowych. Rekomendacje na LinkedIn to doskonały przykład.

Rekomendacje LinkedIn to małe sugestie sprzedażowe, które pomagają sprzedać kogoś. Oczywiście nie mówimy o handlu ludźmi, ale o rynku pracy. W związku z tym musisz napisać rekomendację, która wyrazi cechy osoby polecanej i korzyści dla menedżera ds. Rekrutacji.

Zobaczmy przykład doskonałej rekomendacji na LinkedIn

„Rzadko spotykam prawdziwe talenty, które wyróżniają się jak Peter. Miałem przyjemność pracować z Peterem przez trzy lata w Big Corp, współpracując w kilku zespołach projektowych. Zdolność Petera do obsługi wielu projektów była inna niż wszystkie widziałem wcześniej i spowodował dramatyczny wzrost poziomu produktywności naszej firmy. Bez względu na to, jak napięte było spotkanie, Peter upewnił się, że wszyscy wyszli z uśmiechem. Jako członek zespołu lub lider, Peter zasługuje na moją najwyższą rekomendację.

Możesz być ciekawy, jak utworzyliśmy powyższą próbkę rekomendacji na LinkedIn, więc oto przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci napisać równie dobre rekomendacje – jak widziałeś w próbce – w mniej niż 5 minut:

Krok 1: Zwróć uwagę czytelnika

Po pierwsze, nie starać się przyciągnąć uwagę czytelnika mocną linią otwierającą. Większość filmów – poza tymi artystycznymi – zaczyna się od ekscytującej sceny, która zachwyca widzów, aby pokazać im, że warto zostać, bo będzie tego więcej. Musisz zrobić to samo w swojej rekomendacji na LinkedIn; musisz zacząć od zdania, które podsumowuje całą rekomendację i zwróci uwagę czytelnika. Zobacz te trzy przykłady:

„Rzadko spotykam prawdziwe talenty, które wyróżniają się jak Piotr.”

„Niewiele osób ma możliwość pracy z kimś „absurdalnie skutecznym”, takim jak Sandra. ”

” „Prawdziwy ekspert” to zwrot, który przychodzi mi na myśl, kiedy myślę o Andrew. ”

Po przeczytaniu tego początkowego wiersza ludzie muszą kontynuować czytanie, ponieważ są ciekawi, co kryje się za tym wstępnym stwierdzeniem. Te początkowe stwierdzenia rekomendacji na LinkedIn nie mówią również, że osoba polecana była Twoim najlepszym lub ulubionym pracownikiem, współpracownikiem lub szefem, ponieważ oczywiście nie możesz użyć ostatecznych superlatywów we wszystkich swoich rekomendacjach. Wybór odpowiedniego wyrażenia w celu podkreślenia głównych cech lub siły osoby jest tutaj kluczem.

Krok 2: Określ swój autorytet w rekomendowaniu

Czytelnicy będą ciekawi, skąd znasz tę osobę, jaka jest twoja relacja LinkedIn pokaże szczegóły obok rekomendacji i łatwo jest znaleźć te informacje, ale mimo to musisz szybko podsumować swoją relację. To daje wskazówkę, dlaczego masz kwalifikacje do udzielenia tej rekomendacji. oto trzy przykłady dla Ciebie:

”Maria przez nieco ponad dwa lata pełniła rolę kierownika produkcji w zespole marketingu społecznościowego w mojej firmie.”

”Miałem przyjemność pracować z Laurą przez trzy lata w Big Corp, współpracując w kilku zespołach projektowych.”

”W 2014 roku zatrudniłem Nicka jako niezależnego programistę Ruby po obejrzeniu jego portfolio online i od tego czasu zrealizował dla mnie wiele bezbłędnych projektów. ”

Jak widać, nie musisz wchodzić w szczegóły. Podaj rok lub czas trwania, stanowisko lub rolę, a co najważniejsze, że była to dobra relacja zawodowa. Zwróć uwagę na pozytywne wyrażenia, takie jak „fachowo wypełniony”, „przyjemność z pracy” i „bezbłędne projekty”, które potwierdzają zdanie początkowe, tak jak widzieliście w przykładowej rekomendacji powyżej.

Krok 3: opisz unikalne wartości i mocne strony

Oto główna część rekomendacji na LinkedIn, kiedy opisujesz, co jest wyjątkowe w tej osobie. Zastanów się, jakie są jej mocne strony, co sprawia, że się wyróżniają? Jeśli nie ma nic, są wyjątkowe lub wyjątkowe i nie wyróżniają się, a następnie pomyśl o tym, co robią lepiej niż cokolwiek innego? Nie każdy jest dobry we wszystkim, ale każdy jest w czymś dobry. Podkreśl to w rekomendacji lub zapytaj osobę, czy jest coś byłoby to dla niego korzystne, gdyby zostało to wspomniane w rekomendacji Tak, komunikacja może pomóc, jeśli chodzi o napisanie dobrej rekomendacji.Zobacz nasze trzy przykładowe zdania:

”Zdolność Patryka do obsługi wielu projektów była inna niż wszystkie, które widziałem wcześniej i spowodował dramatyczny wzrost poziomu produktywności nasza firma. ”

„ Byłem pod wrażeniem umiejętności Johna radzenia sobie nawet z najtrudniejszymi klientami – bez wysiłku. Ta umiejętność często wymaga lat, aby rozwijać się wśród konsultantów, ale wydawało się, że przychodziło mu to zupełnie naturalnie. ”

„ Zawsze byłem pod wrażeniem zdolności Veroniki do zarządzania pokojem i zachęcania ludzi do pomysłów – nawet osoby, które początkowo były na zupełnie innych stronach. ”

Wiele rekomendacji na LinkedIn pomija tę część, co sprawia, że są niejasne i bez znaczenia. To zdanie w środku Twojej rekomendacji jest główną propozycją wartości, którą zbudowaliśmy strategicznie, zaczynając od pierwszej linii. Jak widać, ta część demonstruje siłę osoby w jednym zdaniu na przykładzie. Po przeczytaniu tych przykładów powinieneś być w stanie sformułować podobne zdania na podstawie własnego doświadczenia z osobą polecaną.

Krok 4: Dotyk osobisty i emocjonalny

Do tej pory stwierdziliśmy, wyjaśniliśmy i pokazał siłę tej osoby, ale jeśli chodzi o zatrudnienie, nie chodzi tylko o umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Osobowość jest tak samo ważna jak umiejętności zawodowe. Menedżerowie ds. Rekrutacji chcą mieć pewność, że dobrze pasują do zespołu, z którym świetnie się pracuje! oto trzy przykłady:

„I nadal tęsknimy za nim w lidze kręgli w biurze!”

”Aha, zrobiła Pewnie, że nasze cotygodniowe spotkania pracowników nigdy nie były pozbawione pączków i kawy. Porozmawiaj o motywowaniu zespołu! ”

„ Bez względu na to, jak napięte było spotkanie, Peter upewniał się, że wszyscy wychodzą z uśmiechem. ”

Jeśli chodzi o wspominanie o czyjejś osobowości i umiejętnościach społecznych, upewnij się, że jesteś poprawny politycznie i koncentruj się na spostrzeżeniach, które są akceptowane i ważne na całym świecie. Wartości i kultury firmy są różne. Dlatego niektóre czynności, które mogą być standardem w Twojej firmie, mogą nie być preferowane w innej, takie jak bycie nieustraszonym wojownikiem w bitwach z bronią Nerf.

Krok 5: Zakończ to mocnym stwierdzeniem końcowym

Jak już wspomnieliśmy, Twoja rekomendacja na LinkedIn to mini-promocja, która pomaga sprzedać osobę na rynku pracy. Czas na wezwanie do działania, które wskazuje decydentowi właściwy kierunek. Podsumuj i zamknij prostą, jednowierszową rekomendacją. Zapoznaj się z tymi trzema przykładowymi wierszami zamykającymi:

„Każdy pracownik miałby szczęście, gdyby Jennifer była menedżerem”.

„Thomas stanowiłby wartość dla każdej firmy ”.

„ Jako członek zespołu lub lider, Andrew zdobywa moje najwyższe rekomendacje. ”

To opakowanie! Masz już wszystko, po prostu połącz pięć części, a otrzymasz doskonałą rekomendację na LinkedIn, jak widać na przykładzie. Zgodnie z obietnicą ten proces nie trwa dłużej niż 5 minut. Możesz napisać każde ze zdań w mniej niż minutę i otrzymać wynik w mniej niż 5 minut, co będzie tak samo doskonałe, jak nasza próbka rekomendacji na LinkedIn, od której rozpoczęliśmy ten artykuł:

” Rzadko spotykam prawdziwe talenty, które wyróżniają się jak Peter. Miałem przyjemność pracować z Peterem przez trzy lata w Big Corp, współpracując w kilku zespołach projektowych. Zdolność Petera do obsługi wielu projektów był inny niż wszystkie, które widziałem wcześniej i spowodował dramatyczny wzrost poziomu produktywności naszej firmy. Bez względu na to, jak napięte było spotkanie, Peter upewnił się, że wszyscy wyszli z uśmiechem. Jako członek zespołu lub lider, Peter zasługuje na moją najwyższą rekomendację . ”

Ale jeśli chcesz spędzić jeszcze mniej czasu na pisaniu rekomendacji lub musisz napisać wiele z nich, wypróbuj nasz darmowy generator rekomendacji, który pomaga w ciągu kilku sekund wydasz tyle rekomendacji na LinkedIn, ile chcesz.