Ile naprawdę musisz wydać? A co z twoimi pracownikami? Aby dowiedzieć się, jakie są dostępne kieszonkowe, musisz znaleźć dochód osobisty do dyspozycji. Co to jest dochód osobisty do dyspozycji?

Co to jest dochód osobisty do dyspozycji?

Dochód osobisty do dyspozycji pracownika (DPI) to kwota, jaką musi on wydać po odjęciu podatków, w tym podatku dochodowego, Podatek na ubezpieczenie społeczne i podatek Medicare. Osoby fizyczne mogą wydawać lub oszczędzać do dyspozycji dochód osobisty.

Jeśli jesteś samozatrudniony, Twój DPI to dostępne pieniądze po odjęciu podatku od samozatrudnienia i podatku dochodowego. Podatek samozatrudnienia idzie na podatki na ubezpieczenie społeczne i Medicare. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz płacić szacunkowe podatki przez cały rok, aby pokryć zobowiązania podatkowe.

Jeśli Twoja mała firma jest zarejestrowana, prawdopodobnie nie zostaniesz uznany za samozatrudnionego. Podatki są zazwyczaj już potrącane z wynagrodzenia, więc nie musisz płacić samodzielnie podatków.

Jako pracodawca jesteś odpowiedzialny za potrącanie dochodu i podatki FICA (Social Security and Medicare) od wynagrodzenie pracownika. Wypłata pracownika jest nazywana jego wynagrodzeniem netto, czyli wynagrodzeniem na wynos. Do dyspozycji dochód osobisty jest podobny do wynagrodzenia netto. Jednak DPI nie bierze pod uwagę innych odliczeń – takich jak składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki na ubezpieczenie emerytalne.

Jeśli masz niezależnych wykonawców, nie pobierasz podatków u źródła. Niezależni wykonawcy są odpowiedzialni za płacenie własnych podatków i obliczanie dochodu do dyspozycji.

Biuro Analiz Ekonomicznych Stanów Zjednoczonych gromadzi informacje o dochodach osobistych do dyspozycji, aby wskazać, jak radzi sobie gospodarka. Jeśli rozporządzalny dochód osobisty jest wysoki, ludzie mają więcej pieniędzy, aby odłożyć je z powrotem do gospodarki.

Możesz wykorzystać swój dochód osobisty do dyspozycji, aby określić składki na emeryturę, budżet i plan wydatków.

Dochód do dyspozycji a dochód uznaniowy

Dochód do dyspozycji to kwota, jaką osoba fizyczna posiada po opodatkowaniu. Z drugiej strony dochód uznaniowy to kwota, którą osoba ma po zapłaceniu podatków i niezbędnych środków, takich jak czynsz, media, ubezpieczenie zdrowotne i żywność. Osoba może wykorzystać dochód uznaniowy na inne niż istotne rzeczy, takie jak nowa telewizja lub wakacje.

Możesz wykorzystać dochód do dyspozycji, aby obliczyć dochód uznaniowy. Odejmij niezbędne wydatki od dochodu do dyspozycji, aby znaleźć swój dochód uznaniowy.

Jak obliczyć dochód osobisty do dyspozycji

Obliczenie dochodu do dyspozycji jest dość proste. Odejmij zobowiązanie podatkowe od dochodu (np. Pensji, prowizji itp.), Aby znaleźć swoje DPI.

Aby rozpocząć, użyj wzoru dochodu do dyspozycji:

Dochód osobisty do dyspozycji = Dochód od osób fizycznych – odpowiedzialność podatkowa od osób fizycznych

Jeśli Twoje DPI jest mniejsze niż to, czego potrzebujesz na podstawowe przedmioty, takie jak czynsz i jedzenie , być może będziesz musiał zmienić styl życia lub zwiększyć zyski swojej firmy.

Przykład

Powiedzmy, że Twój właściciel co dwa tygodnie losuje 2000 USD. Jesteś samozatrudniony i jesteś singlem. Musisz obliczyć zobowiązanie podatkowe z tytułu samozatrudnienia, które wynosi 15,3% Twoich zarobków. I musisz określić swoje federalne zobowiązanie z tytułu podatku dochodowego.

Twój podatek od samozatrudnienia wynosi 306 USD (2000 USD X 0,153).

Korzystanie z tabel potrącenia podatku dochodowego w publikacji IRS 15 -T, Twoje federalne zobowiązanie z tytułu podatku dochodowego wynosi 175 USD.

Teraz, gdy znasz swoje zobowiązanie podatkowe, możesz obliczyć DPI, korzystając ze wzoru na rozporządzalny dochód osobisty:

DPI = 2000 USD – 306 USD – 175 USD

DPI = 1519 USD

Twój dwutygodniowy DPI to 1519 USD. Możesz wykorzystać te pieniądze na opłacenie podstawowych rachunków i towarów, a także innych mniej istotnych rzeczy.

Czy potrzebujesz pomocy w śledzeniu wydatków swojej firmy? Oprogramowanie księgowe Patriot ułatwia monitorowanie wpływających i wychodzących środków. Skorzystaj z bezpłatnej wersji próbnej już teraz!

Ten artykuł został zaktualizowany w stosunku do pierwotnej daty publikacji, tj. 31 lipca 2015 r.

Nie stanowi to porady prawnej; aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.