• Spędziliśmy cztery dni w ramach intensywnego, ośmiotygodniowego programu podstawowego szkolenia Straży Wybrzeża Stanów Zjednoczonych w Cape May w stanie New Jersey.
• Rekruci Straży Przybrzeżnej odbywają intensywną podróż, która jest ciężka zarówno dla wyzwań akademickich, jak i fizycznych.
• To, co go wyróżnia, to brutalne „sesje dymne”, podczas których rekruci są karani jako grupa za błędy popełnione przez pojedyncze osoby w ich firmach.
• Przez cztery dni byliśmy osadzeni w Training Center Cape May , dzięki czemu możemy zobaczyć różne firmy na różnych etapach programu, zakończone emocjonalną ceremonią ukończenia szkoły w piątek w ósmym tygodniu.

Rekrut: 158, 157!
Podoficer Cichosz : Głośniejsze .
Rekrut: 156!
Cichosz: Głośniej!
Rekrut: 155!
Cichosz: Głośniej! Otwórz usta!
Rekrut: 154! 153!
Cichosz: Chodź!
Rekrut: Tak, tak, bosman Cichosz!
Podoficer Misiuda: Otwórz usta, człowieku! Tak trzymaj! Czy mówiłem ci, żebyś przestał?
Rekrut: Tak, tak, podoficerze Misiuda!
Narrator: To jest obóz szkoleniowy Straży Wybrzeża.
Rekrut: Zero, zero! Jeden!
Podoficer Cichosz: Odejdź!
Rekrut: Tak, tak, bosman Cichosz!
Narrator: Zanim będą służyć w United States Coast Guard, wszyscy rekruci muszą ukończyć tę szkołę 8-tygodniowy podstawowy program szkolenia strażników.
Podoficer Gunn: Bądź głośniejszy!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Podoficer Gunn: Odejdź ode mnie!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Szef Brandon Wheeley: To nie jest łatwe. Jest powód, dla którego program został zaprojektowany tak, jak jest. Przyjeżdżają tu ludzie z różnych środowisk. To niewielka część młodzieży tego narodu, która przynajmniej próbuje podnieść rękę i zrobić coś większego niż oni sami.
Narrator: Podstawowe szkolenie odbywa się tutaj, w ośrodku szkoleniowym straży przybrzeżnej Stanów Zjednoczonych w Cape May, najbardziej wysunięty na południe punkt New Jersey. Ale zanim dotrą do Cape May, wszyscy przybywający rekruci zgłaszają się do poczekalni USO na lotnisku w Filadelfii. To tam spędzają ostatnie chwile przed rozpoczęciem podróży jako Strażnicy Wybrzeża.
Rekrut: Dlaczego to robię? Nie wiem, brzmiało to jak dobra okazja.
Rekrut: Mój dziadek był w Straży Przybrzeżnej.
Rekrut: Cała rodzina mojej mamy była w marynarce wojennej. Ale nie czułem, że Marynarka jest moim powołaniem. Straż przybrzeżna czuła się dobrze.
Rekrut: Nie mam tony pieniędzy, stary. Nie pochodzę z pieniędzy. Więc tak naprawdę nie było mnie stać na szkołę. Więc to wydawało mi się jedyną opcją, aby to zrobić bez narastania dużego zadłużenia, więc.
Rekrut: Najbardziej się denerwuję – szczerze mówiąc, to tylko krzyki. To coś, do czego nie przyzwyczajasz się w codziennym życiu jako cywil.
Mike Schultz: To ostatnie bezstresowe spotkanie, jakie będziesz mieć przez kilka następnych tygodni. To pouczające doświadczenie. Ich metody nauczania są tylko odrobinę inne niż te, do których jesteś przyzwyczajony. Wejdą do świata, który jest dla nich zupełnie inny. Będzie bardzo intensywny, więc kiedy wyjdą na flotę, stacje i kutry, są gotowe do pomocy i gotowe do działania.
Narrator: Przybywający rekruci cieszą się z tego małego przestoju, jaki im pozostał …
Schultz: Wyjdź na korytarz! Chodźmy!
Narrator: Zanim ustawią się w kolejce i udają się do autobusu, który zawiezie ich do Cape May.
Koordynator rekrutacji: OK, Straż Przybrzeżna, trudne osiem tygodni przed tobą. Jakie jest motto Straży Przybrzeżnej?
Rekruci: Semper Paratus.
Koordynator rekrutacji: Nie słyszę!
Rekruci: Semper Paratus!
Narrator: Motto Straży Wybrzeża brzmi „Semper Paratus”. To znaczy „Zawsze gotowy”. Ci nowi rekruci mają około dwóch godzin na przygotowanie się do tego, co się stanie, gdy skończy się ich autobus.
Dowódca kompanii: Pospiesz się! Jedźmy! Ruszaj się! Wsiadaj w trójkąt!
Rekruci: Tak, tak, sir !
Dowódca kompanii: Tak, tak, co?
Rekrut: Tak, tak, sir!
Dowódca kompanii: Pospiesz się!
Szef Brandon Wheeley: Oczywiście jest czynnik szoku i podziwu do tego. Wszystko trochę szaleje.
Rekruci: Tak, tak, proszę pana!
Wheeley: Chociaż musimy zaszczepić w nich tego wieczoru odrobinę strachu i pilności …
Dowódca kompanii: Wsunąć koszulę!
Rekrut: Tak, proszę pana!
Wheeley: Głównym celem jest: dostarczenie ich do budynku i przetworzenie, dostarczenie dokumentów tam, gdzie trzeba, i umieszczenie ich na półce. Zrób to teraz! Tak jest!
Rekruci: Tak, tak, proszę pana!
Narrator: Pierwsze wcielenie Coast Guard urodziło się w 1790 roku.Sekretarz skarbu Alexander Hamilton lobbował Kongresem, aby zbudować flotę dziesięciu dużych statków lub „kutrów”, mających na celu egzekwowanie ceł na statki wpływające do portów Stanów Zjednoczonych. W 1915 roku US Revenue Cutter Service połączyła się z US Lifesaving Service, znanej dziś jako Straż Przybrzeżna Stanów Zjednoczonych. Od tego czasu Straż Przybrzeżna była zaangażowana w każdy poważny konflikt zbrojny w Stanach Zjednoczonych. Obecnie Straż Przybrzeżna ma ponad 40 000 mężczyzn i kobiet w czynnej służbie, a ponad 30 000 więcej służy w rezerwie i pomocniczych. I wszystko zaczyna się tutaj. W zimny listopadowy tydzień spędziliśmy cztery dni w Training Center Cape May, co pozwoliło nam obserwować różne firmy na różnych etapach ośmiotygodniowego obozu.
Rekrut: Bootcamp, sama w sobie – jest tym, czym go uczynisz. Robisz to, co ci każą. Tak jest. Nie proszę pana. Tak, sir. I to takie proste.
Rekruci: Tak, tak, proszę pani!
Narrator: Po pierwsze, nowym rekrutom wydaje się mundury.
Lekarz: Następny w kolejce. No dalej, tą drogą .
Narrator: A po badaniu lekarskim i standardowym szczepieniu rekruci otrzymują bezpłatną fryzurę. Następnie przychodzi czas na wstępną ocenę sprawności fizycznej, podczas której rekruci muszą wykonać tyle pompek i przysiadów, ile mogą w ciągu minuty. Wreszcie bieg na półtorej mili. Rekruci mają 14 minut na ukończenie biegu. Rekrutki mają 17 minut. Nie każdy rekrut przechodzi za pierwszym razem, ale dostają kolejną szansa.
Instruktor: Masz pięć minut na ukończenie tego testu. Większość z nich zakończy się w ciągu trzech minut.

Narrator: Wszyscy rekruci Straży Wybrzeża muszą zdać trzyczęściowy test pływania .
Instruktor: Śmiało, podejdź do krawędzi.
Narrator: Najpierw wskocz do basenu z platformy o długości sześciu stóp.
Instruktor: Zejdź!
Narrator: Następnie 100- pływać na metr. I na koniec, muszą t czytać wodę przez pięć minut. Rekruci straży przybrzeżnej nie muszą być ekspertami w pływaniu. Pływacy naprawczy mogą nosić urządzenia do unoszenia się na wodzie. Po całym tym wysiłku fizycznym rekruci bez wątpienia zabrali apetyt… co oznacza, że nadszedł czas na lunch… Lub, jak to się nazywa w Cape May, „chow”. Ale chow to nie czas na relaks lub rozmowę z innymi rekrutami. W rzeczywistości jest to zupełne przeciwieństwo.
Dowódca kompanii: co to jest?
Narrator: W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie.
Rekrut: Tak, tak, bosman Sanchez!
Wheeley: Chodźmy! Ruszaj nogami! Co powiesz na trochę szybszy ruch, stary? Nie, nie! Wynoś się! Tam nie siedzisz! To nie jest miejsce, w którym siedzisz ! Masz tam kogoś, kto powie ci, dokąd iść!
Pomyślałbyś, że powinien to być jeden z najbardziej relaksujących momentów w ich życiu, ale wtedy wszystkie oczy są skierowane na niego.
Nie jesteś wyjątkowy! I nie goliłeś się zeszłej nocy, jak ci mówiliśmy! Brzytwa nigdy nie dotknęła twojej twarzy! Jak tylko wrócisz z lekarza, zabieram cię tam i upewniam się, że się ogolisz!
Rekrut: Prawdopodobnie myślisz, że masz małą przerwę od dowódców kompanii, ale kiedy siadasz na swoich miejscach, dowódcy kompanii patrzą na ciebie i zadają pytania.
Podoficer Greenwell: Opowiedz mi o klauzuli ogień ss-bravo. Kim był Alex Haley? Opowiedz mi o Commodore Bertholf.
Narrator: Zanim zaczną jeść, rekruci są losowo zatrzymywani przez dowódców kompanii i testowani pod kątem wymaganej wiedzy straży przybrzeżnej.
Bosman Greenwell: Odejdź, Davis.
Rekrut: Tak, tak, bosman Greenwell!
Narrator: Rekruci, którzy odpowiedzą poprawnie, mogą przejść i zjeść posiłek.
Bosman Greenwell: Kontynuuj. Opowiedz o Douglasie Munro. Nie ma go na pokładzie! Zacznij pisać!
Rekrut: Tak, tak, bosman Greenwell!
bosman Greenwell: zacznij pisać! Zacznij pisać! Zacznij pisać!
Narrator: Tym, którzy nie odpowiedzą poprawnie, rozkazano udokumentować swoje błędy w narzędziu do śledzenia wyników, które jest zbierane i sprawdzane codziennie przez dowódców kompanii.
Wheeley: Po prostu pokazuje, że nie ma przestojów w podstawowym treningu.
Misiuda: Kim ty do cholery jesteś ?!
Wheeley: To poczucie pilności we wszystkim, co robimy. I tak naprawdę wszystko pod koniec dnia jest po to, aby pomagać rekrutom i utrzymywać ich czujność.
Bosman Greenwell: Kontynuuj.
Rekrut: Tak, tak, bosman Greenwell!
Dowódca kompanii: Ach! Nie odpowiadasz na „kontynuuj!”
Narrator: I jako but obóz trwa, poza kambuzem nie jest łatwiej.
Misiuda: Wychodzimy na zewnątrz, żeby pograć w jakieś gry z powodu pewnych rzeczy, które zrobiłeś.
Narrator: Jeśli pojedynczy rekrut popełni błąd na obozie, płaci za to cała firma.
Misiuda: Więc tego nie rozumiem. Nie rozumiem, dlaczego jesteśmy w szóstym tygodniu. Nadal mamy dryfujący sprzęt w naszych przeklętych zatokach! Nadal nie możemy wcisnąć haczyków na naszych cholernych wieszakach – naszych haczykach na pranie! Jesteśmy leniwi, Sierra, prawda?
Rekruci: Tak, podoficerze Misiuda!
Misiuda: Cieszę się, że się zgadzasz. Ogień, ogień, ogień!
Rekruci: ogień, ogień, ogień!
Narrator: Kiedy rekruci słyszą, jak dowódca kompanii mówi: „Ogień, ogień, ogień”, często oznacza to, że zaraz się „zapalą”.
Misiuda: Znajdź jakąś nieruchomość!
Wheeley: „Sesje dymne”, jeśli wolisz, to fizyczny wysiłek energii, aby ponownie wpoić im, że to, co robili, nie było właściwe.
Rekruci: Zero, jeden! Jeden!
Misiuda: Przestań czekać na moje polecenie! Będziemy grać w tę grę, dopóki nie staniesz się głośniejszy! Prosto przed tobą!
Przechodziłem przez ich zatoki drużyn. Ich stojaki nie były wykonane prawidłowo. Tylko drobne, drobne, szczegółowe rzeczy, które powinni znać jako rekruci w tygodniu zerowym sześciu, więc zostali za to ukarani.
Rekrut: Palenie jest trudne. Czasami trudno jest przez to przeforsować, ale pod koniec czujesz się lepiej, ponieważ przeszedłeś przez to czujesz, jakby to cię wzmocniło.
Dowódca kompanii: Wejdź na pokład!
Misiuda: Och, czy straciliśmy rachubę? Czy musimy zacząć od nowa?
Rekruci: Nie, podoficerze Misiuda!
Misiuda: Zrób tylko jedną dobrą pompkę!
Zwykle w tym tygodniu szkolenia nie dyscyplinujemy ich tak bardzo, ale nadal musimy przestrzegać standardów, a jeśli one ich nie spełniają, wtedy używamy tych narzędzi.
Czy mamy dość?
Rekruci: Tak, podoficerze Misiuda!
Misiuda: Musimy być tak samo twardzi jak armia, siły powietrzne, marines i marynarka wojenna. Tak więc my również musimy przestrzegać tego standardu.
Podoficer Gunn: Minuta druga-szósta, okres próbny, na nadbudówce!
Narrator: Rekruci, którzy nie spełniają standardów swoich dowódców kompanii, przechodzą okres próbny, co oznacza noszenie czerwonego pasa.
Cichosz: Czy w ogóle używasz swojego mózgu, Prasa?
Gunn: Jeśli zostaniesz postawiony na okres próbny, kiedy jesteś w tyle za firmą, masz problem z nastawieniem. Nosisz czerwony pasek z napisem: „Potrzebuję szczególnej uwagi. Potrzebuję dodatkowej pomocy. Chcę, żebyś przez kilka dni zwrócił na mnie uwagę”.
Narrator: Rekruci potrzebujący jeszcze WIĘCEJ motywacji wchodzą do programu znanego jako RAMP, co oznacza Program motywacyjny Recruit Attitude. Rekruci w RAMP muszą nosić czerwoną kamizelkę.
Wheeley: RAMP to program, w którym uczestniczymy miejsce dla rekrutów, którzy wydają się nie rozumieć podstawowych zasad dostania się na pokład i dostosowania się do podstawowych wartości Straży Przybrzeżnej. Daje im szansę na cofnięcie się, zrozumienie szerszego obrazu i to, że oznacza więcej niż tylko indywidualność, w jakiej rekrutowali się do centrum szkoleniowego. Tak działają jako zespół i jako spójna jednostka.
Narrator: Kiedy to kręciliśmy, ci rekruci byli całkowicie bez nadzoru i nie otrzymywali rozkazów od dowódców kompanii.
Gunn: Chodź tutaj Wentler! Chodź tutaj, Wentler! Nie rozumiem, do cholery, wszyscy liczą oprócz Ciebie! A potem przekraczasz ten próg, kiedy cię widzę, wtedy zaczynasz robić to, co trzeba. Chodź tutaj. Chodź tutaj . Podejdź tutaj.
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: siadaj na krześle. Stopy rozstawione teraz na szerokość ramion! Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy. Powiedz to.
Rekrut: Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy!
Gunn: Głośniej.
Rekrut: Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy!
Gunn: Głośniej!
Rekrut: Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy!
Gunn: Głośniej!
Rekrut: Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy! Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy! Postępuj właściwie, gdy nikt nie patrzy! Postępuj właściwie w kura nikt nie patrzy!
Gunn: Zamknij się!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Więc powiedz mi dokładnie dlaczego, dlaczego uważasz, że można robić, co chcesz, a potem ktoś cię zobaczy, a potem, ups, obudź się ! Czas, żebym zaczął postępować właściwie. Nie jest dobrze iść! Niedobrze!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Wstań!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Odleć ode mnie!
Rekrut: Tak, tak, bosman Gunn!
Narrator: Oprócz przechodzenia intensywnych fizycznych i psychicznych wyzwań, rekruci spędzają większość czasu w klasie.
Wheeley: Podstawy Straży Wybrzeża szkolenie jest trudne dla pracowników naukowych. To prawie – czasami używamy tego terminu, że przypomina to picie informacji przez wąż strażacki.
Narrator: Rekruci są szkoleni do gaszenia pożarów. To tak zwane „mokre pomieszczenie” służy do symulowania pożaru straży przybrzeżnej kuter, dając rekrutom realistyczny scenariusz gaszenia pożaru. Rekruci są wyszkoleni w strzelaniu …
Rekruci: Przesuwaj stery, aye, aye!
Narrator: I żeglarstwo.
Instruktor: Mamy zamiar ćwiczyć na naszych węzłach w tej chwili, więc wszyscy szybko wyciągają smycze.
Narrator: Podczas kręcenia w tej klasie jeden z rekrutów wskazał na naszą kamerę. Oficer zauważył to i chociaż rekrut został prywatnie upomniany za to przestępstwo, cała firma miała zapłacić cenę.

Gunn: Czy chcecie zachowywać się jak prawdziwi szaleni ludzie przez cały dzień w żeglarstwie? Mam do tego narzędzie. Dwie zero sekund z powrotem na linii z pełną manierką. Idź!
Rekruci: Tak, tak, bosman Gunn!

Gunn: Leć, lataj, leć! Małe niebieskie rozmycie! Małe niebieskie rozmycie!
Uszy.
Rekruci: Otwarcie!
Gunn: Stopy rozstawione na szerokość ramion.
Rekruci: Tak, tak, podoficerze Gunn!
Gunn: Podnieś swoje manierki nad czaszki!
Rekruci: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Palce splecione, czapka skierowana do góry!
Rekruci: Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Wy ludzie absolutnie nie macie siebie -dyscyplina! Absolutnie bez samodyscypliny! Więc macie sobie po prostu przypomnieć: nie mamy samodyscypliny! Idź!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny!
Gunn: Zabierz bicepsy do uszu! Zabierz biceps do uszu!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny!
Gunn: Krzycz twarzą w twarz! Głośniej! Głośniej!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny!
Gunn: Wstań! W górę! Do góry!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny! Tak, tak, bosman Gunn!
Gunn: Hej, Lindsay, teraz, kiedy się odwróciłem, robisz sobie przyjemną przerwę?
Rekrut: Nie, bosman Gunn!
Gunn: Dodajmy kilka Minuty na to, Victor. Dziękuję kolego, dziękuję.
Rekruci: Dziękujemy, kolego, dziękujemy!
Gunn: Nie mamy samodyscypliny!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny!
Rekrut: Możesz pomyśleć, że mała butelka wody z wodą nie jest taka ciężka, ale po 20 minutach twoje ramiona stają się trochę ciężkie. A kiedy pot zacznie spływać ci do oczu, zdecydowanie chcesz go odłożyć. Ale pozwól, że ci doradzę, nie odkładaj tego, ponieważ będziesz trzymał butelkę z wodą przez dłuższy czas.
Rekruci: Tak, tak, podoficerze Gunn!
Gunn: Robię miłą przerwę , Yelton? Robisz sobie przyjemną przerwę, Yelton?

Rekrut: Nie, bosman Gunn!
Gunn: Nie mamy samodyscypliny!
Rekruci: Nie mamy samodyscypliny! Nie mamy samodyscypliny!
Gunn: To natychmiastowe uznanie ich błędów. To natychmiastowe rozpoznanie czegoś, co robią źle. Pozwalam im narzucić własne tempo, wiesz, i powiedzieć: „Wszyscy jako zespół będziecie tak trzymać. Ups, nie udało mu się. Zacznijmy od nowa”. To naprawdę produktywne.
Rekruci: Tak, tak, podoficerze Gunn!
Gunn: Odpoczywasz z rękami, Van Brunt? To szalone, jak „palce splecione z przodu manierki” było regułę i ją złamałeś. Zacząć od nowa!
Rekruci: Tak, tak, bosman Gunn!
Rekrut: bardzo trudne do pokonania. Po prostu prawie śmiejesz się z własnego bólu, ponieważ nie możesz złapać tchu od tak głośnego krzyku. Twoje ramiona płoną. To ogromna ulga, gdy rozbrzmiewa gwizdek i masz opuścić ręce.
Rekruci: Tak aye, bosman Gunn!
Gunn: Chcesz zawrzeć umowę, Victor?
Rekruci: Tak, bosman Gunn!
Gunn: Uszy.
Rekruci: otwarte!
Gunn: Uszy!
Rekruci: Otwórz!
Gunn: Porzuć manierki.
Rekruci: Tak, tak, podoficerze Gunn!
Narrator: Przed ukończeniem studiów rekruci otrzymują rozkazy określające, gdzie będą stacjonować po opuszczeniu Cape May.
Chief Rowton: Davis! Gdzie chciałbyś jechać?
Rekrut: Chief Rowton! Seaman Recruit Davis! Chcę jechać do Puerto Rico!
Rowton: Jesteś na Hawaje. Dokładnie odwrotny obszar. Wystarczająco dobry?
Rekrut: Tak, szefie Rowton!
Rowton: W porządku, nie możesz dostać się do Puerto Rico, masz Hawaje. To całkiem nieźle, prawda ?
Rekrut: Tak, szefie Rowton! Hawaje!
Rowton: Gdzie chciałbyś iść?
Rekrut: Szefie Rowton! Marynarz zrekrutuj Budhram! Wszędzie ciepło!
Narrator: Rekruci mogą poprosić o region lub dystrykt, w którym woleliby stacjonować po ukończeniu studiów.
Greenwell: Gdzie chcesz jechać?
Rekrut: Podoficer Greenwell! Marynarz zrekrutuj Barkera! Na dowolnym nożu Coast Guard!
Greenwell: Zwycięzca. Szekla do cięcia straży przybrzeżnej. South Portland.
Narrator: Ale ich prośby nie zawsze są spełniane.
Rowton: Dokąd chcesz się udać?
Rekrut: Wódz Rowton! Rekrut marynarza Dowling! Kalifornia!
Rowton: Jedziesz do Alabamy. Woo!
Rekrut: Alabama!
Narrator: W piątek ósmego tygodnia rekruci są gotowi do ukończenia szkoły. Przyjaciele i rodzina zbierają się, aby po raz pierwszy rzucić okiem na rekrutów od początku obozu.
Kapitan Owen Gibbons: Czują radość i spełnienie. Wiedzą, że zrobili coś, co jest fizycznym i emocjonalnym wyzwaniem. Czują się usatysfakcjonowani, że to zrobili. Ich rodzice są pod wrażeniem, ponieważ wiele razy rodzice widzą ich po raz pierwszy jako dorosłego, spełnionego dorosłego. Mamy duże uznanie za zmianę, która tutaj zachodzi.W wielu przypadkach „jesteśmy tylko katalizatorem. Rekruci sami reagują na bodźce. Formułują plan zmiany siebie jako jednostki i zespołu, a także spełniają standardy dowódców kompanii. faktycznie to zrobił ”. I myślę, że to właśnie widzisz dzisiaj w pokoju.
Bosman Wilderman: Rozpadnij się!
Rekruci: Misja zakończona, Bosman Wilderman!
Narrator: Tymczasem w Sexton Hall dopiero zaczyna się obóz szkoleniowy dla Whiskey Company. To grupa, którą poznaliśmy po raz pierwszy na lotnisku w Filadelfii.
Dowódca kompanii: Uwaga na pokładzie!
Narrator: Zanim firma zostanie oficjalnie utworzona, zwraca się do niej kapitan Owen Gibbons, dowódca Centrum Szkoleniowego Straży Przybrzeżnej Cape May.
Gibbons: Mogę złożyć następujące trzy obietnice: Obietnica pierwsza: to będzie trudne. Nie bój się tego. Zmiana jest trudna. Ale jeśli dasz nam z siebie wszystko, udowodnimy, że możesz zrobić więcej, niż kiedykolwiek sobie wyobrażałeś.
Rekruci: Tak!
Gibbons: Obietnica numer dwa: Nalegam, abyś spełnił wszystkie standardy tego programu, aby ukończyć studia, ale pomożemy Ci spełnić te standardy. Rozumiesz?
Rekruci: Tak, proszę pana!
Gibony: Ta pomoc nie zawsze będzie pocieszająca, ale rozwinie w tobie wiedzę, umiejętności i zdolności – postawy – które będziesz musiał tu zostawić i natychmiast rozpocząć wykonywanie misji Frontline Coast Guard w służbie amerykańskiej opinii publicznej. Czy ty to rozumiesz?
Rekruci: Tak!
Gibbons: Obietnica numer trzy: będziesz bezpieczny. Powtórzę to. Będziesz bezpieczny. Będziesz trenować w środowisku wolnym od zastraszania lub dyskryminacji ze względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, płeć, religię lub orientację. Nie zostaniesz napadnięty. I nie będziesz nękany. Czy ty to rozumiesz?
Rekruci: Tak, proszę pana!
Gibbons: Możesz to zrobić … Każda osoba w tym pokoju jest w stanie ukończyć ten program. A prawda jest taka, że musisz to zrobić. W całej naszej Straży Przybrzeżnej są jednostki, które żeglują krótko. Są puste stojaki. Ponieważ te jednostki czekają, aż ukończysz szkolenie i dołączysz do nich, gdy służą amerykańskiej opinii publicznej. Ale jedyne pytanie, które przychodzi nam do głowy, brzmi: czy jesteście gotowi?
Rekruci: Tak, proszę pana!
Gibbons: Zaraz się dowiemy.