Coisas boas acontecem para aqueles que esperam, ou uma porta se abrirá para você em algum lugar. Cada vez que ouço alguém dizer algo assim a alguém, eu penso – o quê? Em que mundo eles vivem?

Toda a noção de “as coisas boas vêm para aqueles que esperam” é uma falácia para a maioria de nós. A verdade é que o que a maioria de nós experimenta é que as portas não “não apenas abra, e as coisas boas não vêm apenas porque esperamos por elas. Não presumo saber que isso não foi e não é verdade para alguém, em algum lugar, de alguma forma.

Talvez coisas boas tenham acontecido a alguns que apenas esperaram. Talvez as portas tenham realmente se aberto magicamente para alguns. Aceito que essas afirmações possam ser verdadeiras para as pessoas que as disseram, as criaram ou cunharam há algum tempo. Talvez esta era a realidade deles, talvez seja a realidade de seus filhos ty – mas não é meu, e não é a realidade para nenhuma pessoa bem-sucedida e bem-sucedida que eu conheço.

Não acredito que velho clichê que coisas boas vêm para quem espera. Acho que coisas boas acontecem para aqueles que desejam tanto algo que não conseguem ficar parados. – Ashton Kutcher

O que impulsiona você?

Tenho feito muitas perguntas às pessoas ultimamente porque estou muito interessado em o que leva as pessoas a se destacarem, o que motiva sua disciplina e quais etapas elas tomam para realizar seus sonhos. Em todas as minhas conversas e pesquisas, o que aprendi é que líderes bem-sucedidos e realizados não estão esperando que nada aconteça. As pessoas que estão trabalhando em suas carreiras de sonho não estão esperando que nada aconteça. Em vez disso, pagam o preço que a liderança e o avanço na carreira exigem e se esforçam.

É assim que eu vejo.

Esperar que coisas boas aconteçam e esperar que alguém abra uma porta reflete um caminho passivo e indeterminado para o sucesso na carreira e na liderança, e apenas em pensar nisso me deixa sentindo-me impotente. Eu li em algum lugar há muito tempo que “O sonho é real, mas a agitação é vendida separadamente.” Rapaz, essa é uma verdade direta para todos nós!

Esta é a sua vida. Esta é sua carreira. Este é o melhor teste de sua liderança.

Temos que intensificar e liderar nossas próprias jornadas, criar nossas próprias experiências e trilhar nossos próprios caminhos. Este não é um ensaio experimental, um pré-teste ou exame prático. Esta. É. Isto. E como escolhemos focar nossas energias e usar nosso tempo é uma escolha com a qual devemos viver. Pense sobre isso. Dada a seriedade dessas escolhas,

• quem entre nós realmente quer sentar e ‘esperar’ que algo bom aconteça?
• quem entre nós está esperando outra pessoa para abrir uma porta?
• quem quer ceder todo o seu poder ao capricho das escolhas de outra pessoa?

Seu objetivo é vencer a pessoa mais paciente do ano? Se sua meta é aprender a ter paciência, então espere. Se sua meta é aprender a se decepcionar, espere. Se sua meta é perder tempo, espere. Se sua meta se limita à esperança – então espere.

Sim. Às vezes, milagres acontecem. Em casos muito raros, talvez uma porta seja aberta para você do nada. Em casos muito raros, talvez coisas boas cheguem até você mesmo quando você não trabalhou para eles. Talvez isso pudesse acontecer, mas apenas em casos muito raros. Se você tiver paciência, vá em frente e espere.

Enquanto você espera, aqui está o que os líderes e traficantes farão.

Pagaremos o preço para que isso aconteça! Eu concordo que a esperança é boa. Tenho muita esperança e muita fé para um amanhã melhor. Mas mesmo a esperança e a fé requerem ação, então eu sei que temos que ir lá e lutar. Temos que enfrentar nossos medos e superá-los. Temos que fazer coisas que não temos vontade de fazer. Temos que demonstrar níveis incomuns de disciplina. Temos que lutar, nos concentrar e nos comprometer com uma meta. Temos que querer isso o suficiente para fazer sacrifícios e não ser dissuadidos pelos muitos, muitos obstáculos que certamente estarão em nossos caminhos.

Muitas vezes me perguntam coisas como: “O que você fez para superar os obstáculos; o que você fez para chegar onde está; o que você fez para (vá em frente e preencha o espaço em branco)? “Minha resposta não é diferente do que a maioria de vocês fez.

Eu descobri aonde queria ir e paguei o preço para chegar lá. Fiz isso há mais de 20 anos, quando estava começando minha educação e carreira, e ainda faço isso hoje.

Descubra o que você quer e pague o preço para chegar lá.

Esta é a brecha para a maioria – aquele preço.

Tudo tem um preço, e você tem que querer tanto o que quer que está disposto a pagar o preço para obtê-lo (…) Não é fácil para ninguém. O sucesso envolve fazer escolhas difíceis, e os líderes fazem essas escolhas todos os dias.Envolve passar por algum incêndio. Envolve consequências que preferimos não experimentar. Envolve consistência, determinação, perseverança, persistência e disciplina. Tudo o que vale a pena tem um preço. Bem, na verdade, mesmo não querer ou perseguir algo tem um preço.

Mas para demonstrar liderança e avançar em sua carreira, você precisará pagar o preço. O preço pode ser algo como construir uma porta onde não há nenhuma, chutar uma porta que foi fechada para você e até estar disposto a fechar algumas portas também . O preço é tempo, dinheiro, emoções, risco, coragem, mudança, desconforto, esforço, trabalho, estudo, disciplina, foco, etc. O preço é árduo e o preço é real.

O preço requer um senso de urgência.

Se você quer muito, reúna toda a coragem e liderança que você tem e dê o primeiro passo agora.

1. Se o seu objetivo for para realizar algo, agarre-se agora.
2. Se seu objetivo é experimentar algo que você nunca experimentou, faça algo que você nunca fez agora.
3. Se o seu objetivo é obter um aumento salarial, peça-o agora.
4. Se o seu objetivo é conseguir uma promoção, vá em frente agora.
5. Se o seu objetivo é para que seu chefe ou colegas o tratem melhor, explique isso a eles agora.
6. Se seu objetivo é ser feliz, abandone as coisas que criam sofrimento agora.
7. Se seu objetivo é para sentir alegria, exclua pessoas ou coisas que lhe trazem dor agora.
8. Se seu objetivo é ter relacionamentos significativos, esforce-se para construí-los agora.
9. Se seu objetivo é para ficar diferente, então seja diferente agora.
10. Se o seu objetivo é experimentar ‘Isso’ – seja lá o que for – faça acontecer agora.

Então eu pergunte a você …

• Você acredita que coisas boas acontecem para quem espera? Quer você queira ou não, por que você chegou a essa resposta?
• Que tipo de preço você teve que pagar para alcançar seu sucesso pessoal ou profissional? Quanto custou a liderança para você?
• Que conselho você daria àqueles que estão esperando ou esperando por um amanhã melhor?