Um total de 49 firmas de recrutamento gerou pelo menos US $ 50 milhões cada uma em receita de pessoal de saúde nos EUA em 2018, de acordo com para Staffing Industry Analysts “, estima em seu relatório,” Maiores empresas de pessoal de saúde nos EUA: atualização de 2019 “. Combinadas, essas empresas geraram US $ 12,7 bilhões em receitas e representaram 75% do mercado.

A AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AHS) manteve sua posição como a maior empresa de profissionais de saúde nos EUA, seguida por CHG Healthcare. Jackson Healthcare passou para o terceiro lugar após a aquisição da Avant Healthcare no quarto trimestre de 2017.

A Medical Solutions também passou para os cinco primeiros com a receita de sua aquisição da PPR em 2018. também anunciou planos para adquirir C & Indústrias A.

A receita da AMN não inclui a receita de aquisição da Advanced Medical Personnel Services no segundo trimestre deste ano .

As cinco maiores firmas de contratação de pessoal de saúde nos EUA e sua receita de pessoal estimada em 2018 são:

Cinco empresas qualificadas para a classificação deste ano que não apareceram na lista do ano passado: AB Staffing Soluções, GrapeTree Medical Staffing, MAS Medical Staffing, MedPro Healthcare Staffing e OneStaff Medical.

O relatório também fornece quatro classificações das maiores empresas em cada subsegmento de saúde: enfermeira de viagem, enfermeira diária, locum tenens e saúde aliada.

Por subsegmento, A AMN Healthcare também foi classificada como a maior firma de enfermagem de viagens e a maior firma aliada de pessoal de saúde.

A CHG Healthcare Services foi classificada como a maior firma locum tenens nos EUA, com 37% do mercado in locum tenens segundo estimativas do SIA .

A HealthTrust Workforce Solutions foi classificada como a maior empresa de enfermagem por dia, com US $ 250 milhões em receita de pessoal temporário de enfermeira por dia estimado em 2018 nos EUA, uma participação de mercado de 7%; A Cross Country Healthcare também detinha 7% da participação de mercado com US $ 242 milhões em tal receita.

Os analistas da indústria de recrutamento classificaram as empresas por receita, de acordo com o costume da indústria, mas esta classificação não deve significar que uma empresa com uma classificação mais alta oferece um serviço melhor ou mais valor para seus acionistas.

Os membros corporativos da SIA podem baixar o relatório completo online.