Quase todo empregador deve pagar pelo menos o salário mínimo estadual ou federal.

De acordo com a lei de Illinois, você tem direito a receber pelo menos o salário mínimo estadual se trabalhar para uma empresa com mais de 3 funcionários.

De acordo com a lei federal, você tem direito a receber o salário mínimo federal se trabalhar para uma empresa que ganhe mais de US $ 500.000 por ano e estiver ligada ao comércio interestadual.

No entanto, há Existem algumas empresas e tipos de empregos que não são cobertos pela lei do salário mínimo.

Tenho direito a receber o salário mínimo se receber gorjetas?

Em Illinois, empregadores são permitidos para pagar empregos que recebem gorjeta comum, como garçons, 60% do salário mínimo.

No entanto, o salário e as gorjetas juntos de um funcionário que recebe gorjeta devem ser de pelo menos o salário mínimo. Caso contrário, é uma violação. Saiba mais sobre o salário mínimo em Illinois.

Tenho direito a receber o salário mínimo se receber um salário?

Sim. Seu valor médio por hora deve ser igual a pelo menos o salário mínimo. Você pode determinar sua taxa horária dividindo seu salário pelo número de horas que trabalha.

Por exemplo, se você tem um salário que paga $ 200 por semana e trabalha 40 horas naquela semana, sua taxa horária real chega a US $ 5 por hora. Como esse valor é inferior ao salário mínimo, você tem direito a recuperar a diferença que lhe é devida.

Meu empregador pode me pagar menos do que o salário mínimo para treinamento?

Sim. Em Illinois, os funcionários em treinamento podem receber até US $ 0,50 por hora abaixo do salário mínimo durante os primeiros 90 dias. Depois disso, um funcionário deve ser paguei o salário mínimo integral.

Meu empregador pode me pagar menos do que o salário mínimo se eu tiver uma deficiência?

Sim. Em Illinois, os empregadores podem solicitar licenças para pagar menos do que mini salário mínimo para certos trabalhadores com deficiência.

Meu status de imigração afeta minha elegibilidade para receber um salário mínimo?

Não. Seu empregador é obrigado a pagar pelo menos o salário mínimo a todos os funcionários por todo o tempo trabalhado, independentemente do status de imigração.

Você e qualquer advogado que o auxilie em seu caso devem manter seu status de imigração confidencial e evitar que seu empregador de levantar questões sobre seu status de imigração.

Quais são as leis sobre o pagamento de horas extras?

Em Illinois, os empregadores devem pagar horas extras se um funcionário trabalhar mais de 40 horas por semana. A taxa de pagamento de horas extras é hora e meia da taxa normal de pagamento.

Meu empregador tem que me reembolsar pelas despesas?

Sim. Seu empregador deve reembolsá-lo por quaisquer despesas que sejam necessárias para o seu trabalho. Você deve enviar recibos em 30 dias ou uma declaração explicando por que você não tem recibo.

Meu empregador pode aceitar minhas gorjetas?

Não. As gorjetas são propriedade de empregado. O empregador não pode aceitá-los. No entanto, o empregador pode configurar um sistema de compartilhamento de gorjetas.