A psicologia industrial refere-se à psicologia organizacional aplicada, usada para estudar, analisar e compreender o comportamento humano no local de trabalho, principalmente como os negócios funcionam e como os funcionários funcionam.

Definição de psicologia industrial

Psicologia industrial refere-se à psicologia organizacional aplicada usada para estudar, analisar e compreender o comportamento humano no local de trabalho, principalmente como os negócios funcionam e como os funcionários funcionam. A psicologia industrial usa uma variedade de métodos científicos, incluindo pesquisa quantitativa e qualitativa.

Na maioria das vezes, é aplicada quando a empresa está passando por uma fase de transição.

Objetivos da psicologia industrial

Um foco comum da psicologia industrial é a liderança. Existem três vertentes principais:

1.Focada no líder: abordagem baseada na crença de que líderes eficazes têm certas qualidades que outros não têm

2.Foco no seguidor: abordagem baseada em crenças que os líderes precisam saber como motivar e entusiasmar os funcionários

3.Foco na contingência: abordagem baseada na crença de que líderes eficazes são mais capazes de avaliar uma situação e adapte seu comportamento de acordo

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