Estágios são empregos temporários que fornecem às pessoas que os realizam, conhecidos como estagiários, uma experiência profissional inicial.

Saiba mais sobre estagiários, estágios e o que eles envolvem.

O que são estagiários e estágios?

Um estagiário geralmente trabalha em uma empresa por um curto período de tempo para adquirir conhecimento sobre como trabalhar em uma determinada área. Eles podem aprender sobre as funções do dia-a-dia de um cargo ou departamento específico e ganhar experiência de trabalho para adicionar ao seu currículo. Os estágios também oferecem aos estagiários a oportunidade de experimentar uma linha de trabalho antes de se comprometerem totalmente com um plano de carreira.

Como os estagiários e estágios funcionam

As pessoas podem Tornam-se estagiários por diversos meios. Eles podem conseguir um estágio por meio de alguém que conhecem, como um amigo ou parente. Os alunos podem encontrar um estágio de pré-graduação ou pós-graduação no centro de carreiras de sua escola. E os estágios podem ser encontrados em sites de busca de empregos ou sites de estágio específicos, como Internships.com.

Os estágios podem ser remunerados ou não, dependendo das circunstâncias. A partir de 2018, o Departamento de Trabalho dos EUA forneceu um teste de sete pontos para determinar se um estágio pode ser não remunerado. Cada um dos sete pontos se enquadra efetivamente em uma de duas categorias: a expectativa de pagamento ou benefícios educacionais.

Para se qualificar como um estágio legalmente não remunerado, tanto o empregador quanto o o estagiário deve entender antecipadamente que não há expectativa de remuneração. Em relação à educação, para que o estágio não seja remunerado, deve haver uma relação clara entre as responsabilidades do estágio e o programa educacional do qual o estagiário está participando.

Benefícios de estagiários e estágios

O benefício mais importante dos estágios é a experiência que os estagiários podem ganhar com eles. Os empregadores geralmente desejam ver algum nível de experiência fora da sala de aula. Candidatos a empregos que concluíram estágios geralmente têm uma vantagem sobre outros que não fizeram um trabalho relevante em um ambiente real.

Outro benefício para os estagiários é o networking que eles representam capaz de fazer com os profissionais da área desejada durante um estágio. Eles podem se conectar com pessoas em seus próprios escritórios e com clientes que possam encontrar, dependendo do tipo de trabalho que realizam. Quando é hora de começar a procurar um emprego de tempo integral, essas conexões podem ser tão valiosas quanto a experiência adquirida durante o estágio.

Além disso, os estágios podem ajudar as pessoas descobrir o que eles querem fazer com suas vidas profissionais, bem como se um trabalho, campo ou empresa específica é uma boa opção.

Um programa de estágio eficiente pode também fornecem à empresa uma fonte de mão de obra relativamente barata para muitas tarefas básicas. Embora as empresas não devam esperar que os estagiários lidem com muitas responsabilidades, eles podem usá-los como suporte valioso e assistência para funcionários em tempo integral.

Quando os empregadores tratam um programa de estágio como um investimento em recrutamento e treinamento e estão dispostos a dar aos estagiários uma oportunidade de trabalhar com profissionais experientes, eles frequentemente obterão uma produção valiosa dos alunos ou de outros participantes do programa . As empresas também podem dar uma olhada no melhor de seus estagiários anteriores para preencher cargos de tempo integral após a graduação.