04 de julho Obtendo um controle sobre a aposentadoria médica

O serviço militar é um negócio perigoso. Às vezes, uma lesão ou doença grave pode interromper uma carreira militar de sucesso. Nesses casos, as autoridades médicas militares podem decidir que a aposentadoria médica é apropriada se a condição médica for grave o suficiente para interferir no desempenho adequado de suas obrigações militares.

Conselhos de Avaliação Médica

Quando um médico militar apura que você tem uma condição médica que pode interferir no desempenho de suas funções militares, ele encaminha o caso para uma Comissão de Avaliação Física (PEB). Este conselho médico consiste em médicos em serviço ativo (não pessoalmente envolvidos em seus cuidados médicos) que analisam o arquivo do caso clínico e decidem se você deve voltar ao trabalho ou se separar clinicamente ou se aposentar usando os padrões médicos publicados para a continuação do serviço militar.

Você pode ver a lista de condições médicas que geralmente são consideradas incompatíveis com o serviço militar contínuo online em usmilitary.about.com/od/theorderlyroom/l/blmedstandards.htm.

As recomendações do PEB são encaminhadas a um conselho médico central que usa quatro fatores para determinar se sua disposição é adequada para o serviço, separação , aposentadoria permanente ou aposentadoria temporária:

• se você pode executar seu trabalho militar
• sua classificação de deficiência atribuída
• a estabilidade de sua condição médica
• Anos de serviço na ativa no caso de doenças preexistentes

Você pode apele da decisão do conselho médico central e você terá permissão para ter um advogado nessas audiências.

Os militares são obrigados por lei a avaliar sua deficiência usando o “Programa de Assuntos de Veteranos para Deficiências de Classificação” do Departamento de Veteranos. No entanto, a Instrução 1332.39 do DOD permite que os militares modifiquem o cronograma de classificação, com base em condições exclusivas para os militares. As classificações podem variar de 0 a 100 por cento, aumentando em incrementos de 10.

Não confunda deficiência classificações concedidas pelos militares com classificações de deficiência concedidas pelo VA. Embora o DOD e o VA usem a “Agenda de Assuntos de Veteranos para Deficiências de Classificação”, nem todas as disposições de política geral estabelecidas na tabela de classificação se aplicam aos militares. Consequentemente, as classificações de deficiência podem variar entre os dois. Os militares avaliam apenas as condições consideradas fisicamente inadequadas, compensando a perda de uma carreira militar. O VA pode avaliar qualquer prejuízo relacionado ao serviço, compensando assim a perda de empregabilidade civil.

Tipos de disposição

Dependendo de vários fatores, o conselho médico central pode ordenar que você seja devolvido ao serviço, separados clinicamente sem verbas rescisórias, separados clinicamente com verbas rescisórias, aposentados medicamente ou aposentados temporariamente. Os detalhes sobre cada um deles são os seguintes:

Adequado para o serviço: O conselho o julga como apto para o serviço quando pode desempenhar razoavelmente os deveres de posto e trabalho militar. Se o conselho considerar que você não tem condições médicas para desempenhar as funções de seu trabalho militar atual, ele pode ordenar um retreinamento médico para um trabalho para o qual você está clinicamente qualificado.

Separado sem indenização: Separação sem benefícios de rescisão ocorre se sua condição médica existia antes do serviço militar, não foi permanentemente agravada pelo serviço militar e você tem menos de oito anos de serviço ativo (ou pontos de aposentadoria da Guarda / Reserva equivalentes).

É também imposto se você sofreu sua deficiência enquanto esteve ausente sem licença (AWOL) ou durante um ato de má conduta ou negligência intencional.

Também é imposto se você sofreu sua deficiência enquanto estava ausente sem licença. (AWOL) ou enquanto estiver envolvido em um ato de má conduta ou negligência intencional.

Separado com indenização: a separação médica com indenização ocorre se você for considerado inapto para o trabalho, tiver menos de 20 anos de serviço, e o conselho concede uma classificação de deficiência de menos de 30 por cento. O pagamento de indenização por invalidez é igual a 2 meses de pagamento básico para cada ano de serviço, não excedendo 12 anos de serviço. Você também pode ser elegível para se inscrever para compensação mensal por invalidez do VA se determinar que sua deficiência está conectada ao serviço.

Se você for aprovado para indenização por invalidez do VA, a lei exige que o VA recupere seus militares indenização antes de pagar seus benefícios de indenização por invalidez.

Aposentadoria médica permanente: A aposentadoria por invalidez permanente ocorre se você for considerado incapaz, e sua deficiência for considerada permanente e estável e for avaliada em pelo menos 30%.Você também pode ser elegível para compensação de invalidez do VA se o VA determinar que sua condição médica constitui uma deficiência conectada ao serviço.

Você também pode ser clinicamente aposentado se tiver 20 ou mais anos de serviço militar, independentemente da deficiência rating.

Aposentadoria médica temporária: A aposentadoria médica temporária ocorre se o conselho considerar que você é incapaz e tem direito à aposentadoria médica permanente, exceto que sua deficiência não é estável para fins de classificação. Estável para fins de classificação refere-se a se a condição mudará nos próximos cinco anos de modo a justificar uma classificação de deficiência diferente. Quando isso acontece, você é colocado na lista de aposentadoria temporária por invalidez (TDRL). Quando no TDRL, você está sujeito à reavaliação médica a cada 18 meses e limitada a 5 anos no máximo no TDRL. No ponto de 5 anos, se não antes durante uma reavaliação, você é removido do TDRL e considerado apto e retornado ao serviço ou aposentado permanentemente por razões médicas.

Compensação de Remuneração por Aposentadoria Médica

Para aposentadoria permanente ou colocação no TDRL, sua remuneração é baseada no maior de dois cálculos: Taxa de invalidez × base de pagamento de aposentados; ou 2,5 × anos de serviço × base de pagamento de aposentados. Os veteranos no TDRL recebem não menos que 50 por cento de sua base de pagamento aposentados.