O pacote de gastos gerais de 2021, que o Congresso divulgou na segunda-feira e planeja votar no mesmo dia, daria aos funcionários federais e militares um cronograma mais longo para pagar os impostos sobre a folha de pagamento que foram diferidos nos últimos meses de 2020.

Os funcionários federais viram salários um pouco maiores durante os períodos de pagamento finais do ano como parte de uma ordem executiva assinada pelo presidente Donald Trump no início de agosto. Esses fundos extras vieram do adiamento, mas não do cancelamento das deduções normais do Seguro Social retiradas de cada contracheque.

E embora a maioria do setor privado tenha optado por não participar do programa, os funcionários federais e militares foram automaticamente inscritos, um movimento que irritou membros do Congresso e grupos de funcionários federais por simplesmente transferirem o fardo desses pagamentos de uma parte do ano para outra, sem a possibilidade de optar por sair do programa.

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Os líderes da Câmara informaram os legisladores que votariam a legislação na segunda-feira, e o Senado provavelmente votaria na segunda-feira também.

Andrew Taylor, The Associated Press

20 de dezembro de 2020

Algumas propostas de legislação tentavam remover os federais do programa alto juntos, a menos que optem proativamente por participar. Mas como os cheques de pagamento continuaram a receber diferimentos sem progresso na conta, a legislação de financiamento de 2021 em vez disso dá a esses funcionários até 31 de dezembro para pagar os impostos, em vez de 31 de abril.

“A NTEU estava preocupada com o fato de que exigir que os funcionários paguem os impostos diferidos em apenas quatro meses era muito curto e representaria um fardo financeiro para os funcionários federais, especialmente porque eles foram forçados a participar do diferimento com pouco ou nenhum aviso”, disse o Tesouro Nacional Em comunicado, o presidente nacional do sindicato de funcionários, Tony Reardon.

“A NTEU elogia o senador Chris Van Hollen, de Maryland, e outros aliados do Congresso que lutaram para dar mais tempo aos funcionários federais. O valor dos impostos diferidos será retido ao longo de 26 períodos de pagamento em vez de oito, o que é uma resolução justa para uma política míope que afetou apenas funcionários federais civis e militares do Poder Executivo, e mais ninguém. ”

O projeto de lei finalizado também eliminou as disposições do Senado que teriam congelado os salários federais nos níveis de 2020, adiando a questão do pagamento para o aumento de 1% proposto por Trump nos documentos orçamentários de fevereiro.

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Trump ainda precisaria assinar uma ordem executiva para implementar o aumento salarial.

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A legislação estenderia os pagamentos por um período de 12 meses em vez de quatro meses.

Karen Jowers

21 de dezembro de 2020

“Ao adiar a proposta inicial do presidente, o Congresso sabiamente rejeitou as tentativas de última hora dos republicanos do Senado e do presidente Trump de congelar os salários dos funcionários no próximo ano. No entanto, este aumento faz pouco para aliviar a diferença salarial de 23 por cento que existe entre os funcionários federais e seus colegas do setor privado ”, disse Reardon.

Também ausentes do projeto de lei estão disposições para evitar a implementação de um novo Serviço com exceção do Programa F no governo federal, um movimento de Trump para fazer a transição de funcionários federais focados em políticas para uma classificação que tem menos proteções para contratação e demissão de indivíduos.

“Estou extremamente desapontado que os republicanos bloquearam a inclusão de linguagem para reverter a ordem executiva cínica do presidente Trump, na última legislação de financiamento do governo. A decisão do governo Trump de reclassificar milhares de funcionários públicos a fim de tornar mais fácil demiti-los e substituí-los por partidários deve alarmar todos os americanos, ”Disse o Dep. Steny Hoyer, D-Md., Em um comunicado.

“Relatos de que as agências estão avançando com essa ordem nas últimas semanas do governo Trump são profundamente alarmantes e prejudicariam seriamente a capacidade de nosso governo de servir aos cidadãos. Trabalharei com o próximo governo Biden-Harris para reverter essa ordem prejudicial e desfazer as tentativas do presidente Trump de minar a força de trabalho civil federal. ”

Embora um novo governo Biden possa – e provavelmente irá – reverter a ordem , é possível para as agências lideradas pela administração de Trump reclassificar alguns cargos durante o período intermediário e colocar esses funcionários em maior risco de serem removidos do serviço público.

Embora omissos sobre o novo cronograma de empregos, o financiamento de 2021 a legislação incumbe o Escritório de Gestão de Pessoal de estabelecer uma nova série ocupacional ou atualizar uma existente para dar conta das habilidades e competências necessárias para empregos de inteligência artificial. A agência também deverá produzir um co a menos de todos os federais atuais focados em IA e projeções de como essas categorias podem crescer nos próximos cinco anos.