Jodi Wincheski começou a escolher Survivor há uma década, e a primeira pessoa que ela descobriu foi Hayden Moss, que ela notou em um avião. A CBS decidiu colocá-lo no Big Brother, e ele ganhou o BB12. Alguns anos depois, ele foi escalado para Survivor novamente, para Blood vs. Water, temporada 27.

Alguns dos competidores mais icônicos de Survivor foram recrutados de maneiras semelhantes, sejam em aviões ou em Veneza Bares de praia. O processo remonta a Rudy Boesch na primeira temporada e inclui eventuais vencedores (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) e personagens memoráveis (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica “Sugar” Kiper) . Se o recrutamento é uma boa ideia ou não, tem sido debatido apaixonadamente ao longo dos anos, e eu me vi irritado e descontroladamente entretido por recrutas, tanto como personagens quanto jogadores.

Quando eu estava procurando por exemplos de recrutas, encontrei esta planilha incrível criada por um Redditor que documenta quem foi recrutado, quem se inscreveu e quem se inscreveu em outros reality shows da CBS (como Big Brother e The Amazing Race). Foi criada há cinco anos, mas foi atualizada por todas as temporadas desde então. Basta rolar a tela e você pode ver como o recrutamento atingiu seu auge há cerca de 10 anos, com a maioria de alguns elencos sendo recrutados, enquanto diminuiu nas últimas temporadas.

Isso ocorre porque o recrutamento de concorrentes parou depois o apresentador e showrunner Jeff Probst demitiu a diretora de elenco de longa data do programa, Lynne Spillman, a pessoa responsável por encontrar tantos dos melhores jogadores de Survivor e competidores mais memoráveis.

Jodi Wincheski, que competiu no The A incrível corrida da temporada 17 com a colega comissária de bordo da Southwest Airlines Christie Volkmer, foi questionada por Lynne se ela queria ajudar com o elenco.

“O que você precisa que eu faça?” Jodi perguntou a Lynne, que “disse que estava procurando alguns tipos específicos de pessoas e me pediu para encontrá-los. E foi o que fiz. Acabei de entregar, não sei, 10, 12 pessoas nas semanas seguintes, e ela disse, Oh meu Deus, essas pessoas são ótimas. Onde você as encontrou? “

Com Hayden, sua primeira descoberta, ela disse que os executivos da CBS perceberam:” Nós realmente pensamos que gostaríamos ele melhor no Big Brother. Então eu liguei para ele e conversamos sobre isso. Eu digo, cara, acho que você deveria fazer isso. Você pode muito bem aproveitar o que puder. E então ele acabou ganhando . ”

Jodi, que ainda trabalhava como comissária de bordo, deixou de ajudar em meio período a se tornar produtora de elenco em tempo integral, trabalhando não apenas em Survivor, mas também em The Amazing Race. Ela finalmente começou viajando, ajudando com os concorrentes antes da produção ou levando aqueles que foram votados para fora do Survivor pré-júri em férias pelo resto dos 39 dias. “Acabou sendo uma carreira de 11 anos”, ela me disse.

How Survivor o processo de fundição funciona agora

O elenco” mudou muito ao longo dos anos “, disse Jodi. (Ela não é mais uma produtora de elenco de Survivor, ao que falaremos em um momento.)

A principal mudança: “Agora só fazemos fãs; não recrutamos de verdade”, disse ela. Agora , as pessoas se inscrevem online ou em convocatórias abertas para o elenco.

A partir dessas inscrições, os produtores de elenco “encontram as pessoas de que você gosta, e nós ligamos para elas e falamos com elas”, explicou Jodi. “Nós os ajudamos a desenvolver um ótimo vídeo de argumento de venda” e a fazer outros trabalhos, como pesquisas de “toneladas e toneladas de histórico”.

“Então, nós os apresentamos à nossa equipe primeiro. Cada produtor de elenco escolhe seus melhores profissionais e os apresenta em uma reunião de apresentação, o que significa que toda a equipe assiste aos vídeos de seu pessoal. Todos nós votamos, então todos votaram concordar: Sim, eles são ótimos. Vamos colocá-los para passar ”, disse ela.

A decisão final de enviar alguém para a próxima rodada é tomada por Jesse Tannenbaum, que lidera o processo de seleção de Survivor desde Spillman foi demitido. “Jesse é, em última análise, agora, o fator decisivo, para dizer: Sim, este está passando”, Jodi me disse.

Os próximos tomadores de decisão no processo são as duas pessoas responsáveis pelo próprio Survivor: o showrunner Jeff Probst e o produtor executivo Matt Van Wagenen.

“Eles decidem se no vídeo eles gostariam de falar com eles no Skype. E agora você precisa passar pelo Skype com Jeff e Matt para ser convidado para as finais. As finais são muito menores e eles realmente trazem apenas pessoas que eles realmente acham que estariam no programa ”, disse Jodi. .

(Para ter uma ideia de como funciona o processo de seleção das finais, leia esta história dos bastidores sobre a seleção das finais do Big Brother, que é funcionalmente igual à do Survivor.)

Por que Survivor não recruta mais jogadores

Eu perguntei Jodi, por que, como ela disse, eles “só fazem fãs agora” no elenco. É porque há fãs suficientes se candidatando por conta própria e não há necessidade de encontrar jogadores?

“Não, não necessariamente, ” ela disse. “É que Jeff e Matt – bem, todos que trabalham no Survivor – eles realmente só querem pessoas que realmente conheçam a série e sejam bons estrategistas … É assim que eles preferem ir, do que encontrar alguém e depois tê-lo estudar e se tornar um fã. ”

“Tê-los estudando” refere-se a escalar o elenco para deixar os competidores atualizados sobre o Survivor e seu jogo, principalmente assistindo a temporada passada do programa. Isso possibilita que o jogador em potencial, por exemplo, responda a perguntas sobre como eles jogariam, especialmente durante as finais de elenco, quando estão enfrentando produtores e executivos de rede.

Esse processo obviamente funcionou para os personagens de Rudy a Yul, mas também pode sair pela culatra. “Acho que se tornaram mais estratégicos e eles só querem pessoas que possam ser estratégicas e que saibam como jogar”, disse Jodi. “Eles tinham apenas algumas pessoas que foram recrutadas, e não se sentiam bem quando finalmente estavam no programa. ”

Perguntei se a mudança ocorreu por causa da saída de Lynne. “A direção mudou um pouco quando Jesse substituiu Lynne na medida em que Matt e Jeff queriam. Matt e Jeff, eu acho, eles queriam algo específico de qualquer maneira, e foi apenas mais reforçado depois que a mudança aconteceu. Definitivamente foi mais em direção a única coisa de fã “, disse ela.

Agora, Jodi disse, os produtores de elenco chegam, mas é apenas para encontrar fãs e incentivá-los a se candidatarem.” Nós apenas vasculhamos e tentamos obter mais e mais pessoas para se inscrever, e realmente tentar estar lá para fazer com que as pessoas que são fãs se inscrevam ”, disse ela. “É melhor na televisão quando você tem pessoas que realmente conhecem o programa.”

Ajuda com a inscrição de um ex-produtor de elenco do Survivor

Procure na Internet e você verá fãs de programas como Survivor culpando produtores de elenco como Jodi – e, em alguns casos, a própria Jodi – pelo comportamento ou existência de um personagem específico em um reality show. Perguntei a Jodi sobre essa crítica.

“É bobagem, seja honesto ”, disse ela. “Há certeza de que, você sabe, odiava as pessoas gostosas. Bem, sabe de uma coisa, houve um ponto em que era isso que tínhamos que fazer, porque era isso que a rede queria. Isso mudou, e é uma grande mudança, mas era definitivamente um requisito. E quando seu trabalho é fazer o que eles mandam, ou encontrar o que eles querem, você o faz. ”

Ela explicou que:” Quando comecei, nós estavam recrutando. Disseram-me, vá encontrar essa pessoa, e isso foi tudo que pude encontrar. Você consegue o que eles pedem. Agora, acho que seria diferente – apenas meu elenco em geral é muito diferente do que era quando comecei, porque não tenho os mesmos critérios. Nos últimos anos, tive um banco de dados completo cheio de pessoas, posso obter todos os tipos e personagens diferentes, e não é baseado em detalhes sobre sua aparência ou o que fazem para viver. ”

Jodi não está mais trabalhando no casting de Survivor – ou qualquer outro programa. “Não vou voltar a escolher o elenco de Survivor. Tive 22 temporadas lá e foi incrível, e adorei”, ela me disse.

Agora, ela está usando seu conhecimento para ajudar pessoas que estão se inscrevendo para qualquer reality show.

Jodi criou o Casting Reality, que oferece análises de vídeo, preparação para entrevistas no Skype – como as que os jogadores do Survivor em potencial farão com Jeff Probst – e outros serviços.

Começar o negócio, ela me disse, “foi um acidente. Fui constantemente – quando digo constantemente, quero dizer, todos os dias da minha vida – contatado … pedindo-me para ver o vídeo deles, para dar conselhos, o que posso fazer para ajudá-los. Isso foi quando eu não fazia parte da equipe. ” Ela acrescentou: “Quando você está sendo pago para isso, é uma coisa, mas quando você tem cinco pessoas por dia e não está sendo pago no Survivor naquele momento porque você está fora, é muito trabalhar. ”

“ Com meu novo negócio eu posso ”ajudar, ela me disse. “É ótimo porque posso trabalhar com todos os diferentes tipos de pessoas e ajudá-los a fazer o melhor vídeo possível. Qual é a melhor estratégia deles? Quais são as suas melhores coisas?”

E isso permitiu que ela ajudasse muito mais pessoas do que ela jamais foi capaz de fazer durante os processos formais de seleção de elenco. Jodi trouxe Survivor: Allie Kendall de Caramoan para ajudar. “Ela também estava em reality shows, então ela entende ”, Jodi me disse. “Ela é muito boa em feedback.”

Jodi lançou o negócio em agosto, e a resposta foi” muito mais do que eu esperava “, disse ela,” porque eu não tinha feito um grande esforço para divulgar a notícia. ”

Cerca de 60 pessoas se inscreveram para obter a ajuda dela naquele primeiro mês. “Eles me enviam vídeos, eu lhes envio algumas perguntas, eu fico conhecendo as pessoas”, disse ela. “Conversamos sobre o que seria melhor colocar no vídeo deles, eles mandam para mim, eu verifico e faço sugestões em qualquer coisa que possam estar faltando ou devam mudar até que sejam concluídos. ”

Embora partes deste feedback espelhem o que ela fez em seu antigo emprego e ajudem alguém a ser escalado, ela deixa claro para as pessoas que ela é não é mais empregado pelo programa: “isso seria um conflito”.

“Para ser claro, não vou voltar para o Survivor, estou totalmente investido no meu novo negócio”, ela me disse. “E deixo claro também, não é apenas para Survivor”, mas para todos os tipos de reality shows em que ela pode ajudar.

“Basicamente, estou fazendo o mesmo trabalho que fiz no Survivor , ”Jodi disse, e então riu,“ embora eu seja muito mais útil. ”