(Video de Alice Y. Kolb.)

Teoria învățării experiențiale a lui David A. Kolb este o abordare fundamentală puternică a tuturor formelor de învățare, dezvoltare și schimbare. Învățarea experiențială descrie procesul ideal de învățare, vă invită să vă înțelegeți ca un cursant și vă împuternicește să vă ocupați de propria învățare și dezvoltare.

Modul în care învățați este modul în care abordați viața în general . Este, de asemenea, modul în care rezolvați problemele, luați decizii și faceți față provocărilor vieții. Învățarea are loc în orice context și continuă pe tot parcursul vieții. Procesul de învățare experiențială susține îmbunătățirea performanței, învățarea și dezvoltarea.

„Există două obiective în procesul de învățare experiențială. Unul este de a învăța specificul unui un anumit subiect, iar celălalt este să înveți despre propriul proces de învățare. ”
– David A. Kolb

În Cum înveți este cum ești tu În direct: folosind nouă moduri de învățare pentru a-ți transforma viața, David Kolb și Kay Peterson elaborează teoria experimentală a învățării și modul în care aceasta poate fi utilizată de educatori, echipe corporative, lideri și cursanți individuali pe tot parcursul vieții.

Misiunea al Institutului de Învățare Experiențială este să se angajeze să elibereze potențialul neexploatat la indivizi, echipe și organizații prin procesul deliberat și transformator de învățare experiențială.

Și vizionați videoclipul nostru Learning Explainer despre ce înseamnă învățarea experiențială :

Ciclul de învățare experiențială

Munca lui David Kolb privind ciclul de învățare experiențială se numără printre cele mai influente abordări ale învățării. Ciclul de învățare experiențială este un proces de învățare în patru pași care se aplică de mai multe ori în fiecare interacțiune și experiență: Experiență – Reflectare – Gândire – Act.

Este un proces de învățare inițiat de o experiență concretă, care necesită reflectare , revizuirea și luarea perspectivei despre experiență; apoi gândirea abstractă pentru a ajunge la concluzii și a conceptualiza sensul experienței; conducând la o decizie de a acționa, angajându-vă într-o experimentare activă sau încercând ceea ce ați învățat.

Acest ciclu este atât de natural și organic încât oamenii se angajează în el fără să fie conștienți că învață. Se întâmplă aproape fără efort tot timpul și ne transformă în mod constant viața. Majoritatea oamenilor au preferințe pentru modul în care utilizează acest ciclu de învățare, concentrându-se pe unele moduri mai mult decât pe altele.

Stilele de învățare experiențiale

Modul în care navigăm în ciclul de învățare variază de la persoană la persoană. Datorită personalității, specializării educaționale, carierei profesionale, culturii și competențelor adaptative, oamenii dezvoltă preferințe pentru modul în care utilizează ciclul de învățare. Inventarul Kolb Learning Style (LINK) descrie nouă moduri diferite de a naviga în ciclul de învățare prin stiluri de învățare. Conducem cu stilul nostru preferat și ne implicăm atunci când suntem în pilot automat sau sub stres.

Stilurile de învățare sunt diferite de alte tipologii care descriu trăsături inerente. Stilurile de învățare sunt obiceiuri sau stări constante de învățare și de viață care implică o preferință pentru unele moduri de învățare și subutilizare a altora.
Stilurile de învățare oferă, de asemenea, un cadru pentru înțelegerea altora ale căror abordări sunt diferite de ale dvs. Conștientizarea propriilor tendințe de stil de învățare și cunoașterea stilurilor de învățare preferate ale celor cu care interacționați ajută la stimularea interacțiunilor productive, a muncii în echipă și a relațiilor.

Experiență: atunci când utilizați stilul Experiență, sunteți angajat, conectat, cald și intuitiv. Excelezi în munca în echipă și stabilești relații de încredere cu ceilalți. Sunteți confortabil cu expresia emoțională.

Imaginarea: atunci când utilizați stilul Imaginarea, sunteți grijuliu, încrezător, empatic și creativ. Dă dovadă de conștiință de sine și empatie pentru ceilalți. Vă simțiți confortabil în situații ambigue și vă face plăcere să îi ajutați pe ceilalți, să generați idei noi și să creați o viziune pentru viitor.

Reflectând: atunci când utilizați stilul Reflective, sunteți răbdători, atenți și rezervați, permițându-le celorlalți să ocupă locul central. Asculti cu mintea deschisă și aduni informații dintr-o varietate de surse. Puteți vizualiza problemele din mai multe perspective și identifica problemele și problemele care stau la baza lor.

Analiză: atunci când utilizați stilul de analiză, sunteți structurat, metodic și precis.Planificați din timp pentru a minimiza greșelile, pentru a integra informațiile pentru a obține o imagine completă și pentru a înțelege situațiile, folosiți gândirea critică. Sunteți metodic pe măsură ce analizați detalii și date.

Gândire: atunci când utilizați stilul Gândire, sunteți sceptic, structurat, liniar și controlat. Folosiți instrumente cantitative pentru a analiza problemele și a încadra argumentele cu logică. Știți cum să comunicați eficient ideile și să faceți judecăți independente.

Decidare: atunci când utilizați stilul Decidant, sunteți realist, responsabil și direct. Găsiți soluții practice la probleme și stabiliți obiective de performanță. Sunteți capabil să vă angajați într-un singur accent.

Actorie: când utilizați stilul de actorie, sunteți la timp, asertiv, orientat spre realizare și curajos. Vă dedicați obiectivelor și obiectivelor și găsiți modalități de a le atinge într-un termen limită. Puteți implementa planuri cu resurse limitate.

Inițierea: când utilizați stilul de inițiere, sunteți ieșit, spontan și puteți elimina pierderile sau „eșecul” în favoarea încercării din nou. Profitați în mod activ de oportunități și participă fără a te împiedica.