Formulele exacte pe care asigurătorii le folosesc pentru a determina prima de compensare a lucrătorilor au multe părți mobile și modul în care își calculează primele pot fi ușor diferite de unul pe altul. Mai mult, aceste formule depind de legile de compensare a lucrătorilor din fiecare stat.

De asemenea, rețineți că, atunci când primiți cotații de la un furnizor de asigurări pentru costul companiilor lucrătorilor pe angajat, va exista o opțiune anuală de primă și o opțiune de plată lunară.

Pentru a determina cel mai bun plan de plată pentru afacerea dvs., va trebui să luați în considerare orice schimbări care ar putea apărea în salarizarea dvs. pe tot parcursul anului, cum ar fi o modificare a numărului de angajați, a afacerii dvs. codul de clasificare și rata de compensare a lucrătorilor.

Aflați mai multe despre cât costă compensația lucrătorilor.

Dacă doriți să vă faceți o idee generală despre care ar putea fi costul compensației lucrătorilor dvs. pe angajat, iată o prezentare generală a pașii pe care îi puteți lua pentru a forma o estimare pe cont propriu.

Cum să calculați costul de compensare a lucrătorilor pentru un angajat în trei pași simpli

Determinați codul clasei angajatului dvs.

Codurile de clasă sunt atribuite în funcție de industria afacerii dvs. În funcție de statul dvs., codurile clasei de compensare a lucrătorilor sunt fie stabilite de agenția de stat pentru lucrători, fie de Consiliul Național pentru Asigurări de Compensare.

Codurile de clasă se bazează pe sarcinile de muncă și nivelurile de risc asociate cu acel tip de muncă. Datele din fiecare cod de clasă sunt evaluate pentru a determina o rată bazată pe accidentările la locul de muncă și pe cererile de despăgubire a lucrătorilor.

Pentru a determina codul dvs. de clasificare, luați în considerare ce produse sau servicii vindeți, ce tipuri de sarcini îndeplinește angajații dvs., și dacă există antreprenori sau subcontractanți care au nevoie și de acoperire.

Aflați tariful premium pentru codul clasei angajatului.

Puteți solicita diferitilor furnizori de asigurări de despăgubire a lucrătorilor tarifele acestora în funcție de codul clasei. Rata va fi exprimată în dolari și cenți pentru fiecare salariu de 100 USD pentru fiecare cod de clasă.

În majoritatea statelor, asigurătorii au dreptul să perceapă la propria lor discreție tarifele recomandate publicate de agenția de rating a statului.

Pentru a vă asigura că găsiți cel mai bun preț pentru afacerea dvs., vă recomandăm să solicitați cotații de la o varietate de furnizori de asigurări de compensare a lucrătorilor. Alternativ, puteți utiliza o agenție sau un broker independent care poate evalua opțiunile și vă poate prezenta cele mai competitive tarife disponibile pentru tipul dvs. de afacere.

Stabiliți salariul anual pentru fiecare angajat și apoi faceți câteva calcule de bază .

Calculul costului de angajare al angajaților dvs. pe angajat implică înțelegerea numerelor dvs. de salarizare. Luați în considerare toți angajații dvs. care sunt cu normă întreagă, cu jumătate de normă, temporari sau sezonieri. Dacă nu puteți calcula salariul brut pentru fiecare angajat, puteți estima salariul proiectat.

Odată ce ați ajuns la politica de sfârșit a anului, rata finală de compensare a lucrătorilor poate fi ajustată pentru a ține cont de proiecțiile inițiale de salarizare supra-sau subestimate.

Odată ce ați salariul anual estimat pentru angajat, împărțiți numărul respectiv la 100. Înmulțiți apoi acest număr cu tariful de primă pentru codul clasei pentru a găsi costul total al asigurării de compensare a lucrătorilor pentru acel angajat.

Comparați calcule împotriva asigurătorilor companiilor muncitori

Amintiți-vă, pașii pe care tocmai i-am parcurs pentru a calcula costul companiilor lucrătorilor pe angajat vă vor oferi o estimare foarte brută. Alți factori – cum ar fi numărul de angajați, locația și modificarea experienței – pot influența cât de mult costă compensarea lucrătorilor.

Sună complicat? Luați în considerare să ignorați calculele și să vă îndreptați direct către un furnizor de asigurări de încredere, cu experți calificați, care pot facilita asigurarea de compensare a lucrătorilor. Aflați mai multe despre modul în care asigurarea de despăgubire a muncitorilor vă poate proteja afacerea mică.