Jucătorii WNBA făceau presiuni pentru salarii mai mari, cazare mai bună pentru călătorii și mai multă atenție .

Se pare că jucătorii – care au renunțat la contractul lor colectiv – și-au atins multe dintre obiectivele lor.

Lansarea WNBA:

Asociația Națională de Baschet Feminin (WNBA) și Asociația Națională a Jucătorilor de Baschet Feminin (WNBPA) au anunțat astăzi că au ajuns la un acord privind un nou Acord de negociere colectivă (ACB), în așteptarea ratificării de către jucători și Consiliul guvernatorilor ligii.

Noul CBA de opt ani, care începe cu sezonul 2020 și se desfășoară până în 2027, oferă fundamentul pentru a stabili un nou curs pentru baschetul profesionist feminin. CBA 2020 prezintă investiții semnificative ale ligii și ale echipelor sale care vizează în mod direct creșterea salariului și a compensației jucătorilor, îmbunătățiri ale experienței generale a jucătorilor, resurse concepute special pentru sportivele profesionale, precum și angajamentul de a implementa un plan de marketing integrat la nivel de ligă.

Cea mai importantă dintre condițiile ofertei este o creștere cu 53% a compensației totale în numerar, constând din salariu de bază, bonusuri suplimentare de performanță, fonduri de premii pentru competițiile nou create în sezon și marketing în ligă și echipă oferte. În cadrul noului CBA, jucătorii de top ai ligii vor putea câștiga o compensație în numerar de peste 500.000 USD, reprezentând o triplare a compensației maxime în cadrul acordului anterior. Alți jucători de top vor avea ocazia să câștige între 200.000 și 300.000 de dolari. Și pentru prima dată în istoria WNBA, compensația medie în numerar a jucătorilor va depăși șase cifre, în medie aproape 130.000 USD, rezultând o creștere pentru toți jucătorii de la începători la veterani.

Punctele de atracție suplimentare includ experiență îmbunătățită a jucătorilor cu respectarea beneficiilor de călătorie și îngrijire a copilului și oportunități extinse de dezvoltare a carierei în afara sezonului. Acordul de referință oferă, de asemenea, un sistem de agenții libere mai liberal și un model de repartizare a veniturilor mai robust și mai echitabil, bazat pe creșterea veniturilor din liga.

„Am abordat aceste negocieri cu o agendă pe primul loc pentru jucători, și eu sunt mulțumită că acest acord garantează creșteri substanțiale ale compensației și beneficii progresive pentru femeile din WNBA „, a declarat comisarul WNBA, Cathy Engelbert.„ Vreau să mulțumesc jucătorilor, conduși de președintele WNBPA Nneka Ogwumike și Comitetul executiv al WNBPA, precum și WNBPA Director executiv Terri Jackson, pentru munca lor grea, gândirea inovatoare și profesionalismul pe tot parcursul procesului. Vreau, de asemenea, să mulțumesc Comitetului pentru relații de muncă al Ligii și Consiliului Guvernatorilor pentru investiții, angajament și conducere, așa cum așteptăm cu nerăbdare să lucrăm împreună pentru a face WNBA o afacere durabilă și înfloritoare pentru generațiile de jucătoare de baschet feminine care vor veni. ”

„Cathy Engelbert, primul comisar al WNBA, și-a adus perspectiva ca fostă atlet-femeie la baschet, experiența ei ca profesionist în afaceri și pasiunea pentru joc la aceste negocieri”, a declarat președintele WNBPA, Nneka Ogwumike. a găsit un punct comun în domenii care au confirmat intențiile ligii și ale jucătorilor de a face nu numai îmbunătățiri semnificative în condițiile de muncă și experiența profesională generală, ci și de a îmbunătăți afacerea cu planificare strategică și marketing intenționat, care vor menține WNBA pe primul plan și pe centru – rundă.”

„Cu un optimism prudent și având încredere în angajamentul și investițiile reînnoite ale ligii, jucătorii au demonstrat dorința de a se„ înclina ”în ei înșiși și de a demonstra un angajament și o investiție și mai mare în W”, a descris directorul executiv al WNBPA, Terri Jackson. „Există câștiguri semnificative în toate domeniile în acest nou acord și totul este la îndemână pentru ca jucătorii noștri și liga să prospere.”

Următoarele sunt elementele cheie în noul 2020 WNBA-WNBPA Contract de negociere colectivă:

• Elemente suplimentare de compensare a numerarului:

o Minim 1,6 milioane de dolari în contracte de marketing în liga și în echipă în afara sezonului, care recunosc ambele performanțe de top și să evidențieze diversitatea ligii și ar crea până la 300.000 USD în compensație anuală suplimentară în numerar pentru jucătorii selectați.

o Minim 750.000 USD în premii în bani pentru competiții speciale începând cu sezonul 2021.

o Noua repartizare a veniturilor de 50-50 începând cu sezonul 2021, bazată pe o n liga atingând ținte de creștere a veniturilor din acorduri de difuzare, parteneriate de marketing și acorduri de licențiere.

o Creșteri ale bonusurilor în numerar pentru premiile de performanță (cum ar fi WNBA MVP și Rookie of the Year) și bonusuri în numerar nou create (cum ar fi pentru fiecare jucător numit în prima echipă WNBA All-Defensive).

• Calitatea elementelor de călătorie:

o Starea clasei Premium Economy (cum ar fi Comfort / Economy Plus) pentru toți jucătorii pentru călătoriile aeriene din sezonul regulat.

o Cazări individuale în camere de hotel pentru fiecare jucător.

o Un efort de colaborare pentru a aborda problemele de călătorie prin intermediul panoului consultativ pentru jucători.

• Maternitatea și planificarea familială elemente:

o Jucătorii să primească salariul complet în timpul concediului de maternitate.

o O nouă bursă anuală de îngrijire a copilului de 5.000 USD.

o Două- apartamente cu dormitoare pentru jucători cu copii.

o Cazări la locul de muncă care oferă un loc confortabil, sigur și privat pentru mamele care alăptează.

o Noi beneficii progresive de planificare familială de până la o rambursare de până la 60.000 USD pentru jucătorii veterani pentru costuri legate direct la adopție, surogatie, crioconservare de ovocite sau tratament de fertilitate / infertilitate.

• Elemente gratuite de agenție

o Agenție gratuită nelimitată disponibilă jucătorilor cu un an mai devreme decât în acord prealabil care începe cu perioada de agenție gratuită înainte de sezonul 2021. Mai exact, jucătorii care finalizează serviciile de joc solicitate în contract și care au cinci sau mai mulți ani de serviciu vor deveni agenți gratuiți fără restricții (dacă nu sunt desemnați ca jucători „de bază”).

o Reducere în de câte ori un jucător poate primi denumirea „Core” – de la patru la trei începând cu sezonul 2020, scăzând la două începând cu sezonul 2022.

• Dezvoltarea carierei și altă calitate a vieții elemente:
• WNBA va colabora cu ligile, echipele și sponsorii afiliați pentru a oferi oportunități de locuri de muncă în afara sezonului, concepute pentru a pregăti jucătorii pentru carierele lor post-joc și va avansa diversitatea în inițiativele de antrenament pentru jucătorii veterani interesați de cariere de antrenor.
• Beneficii și resurse îmbunătățite pentru sănătatea mintală.
• Un program de violență domestică / partener intim intensificat și holistic care include educație și consiliere.
• Un consiliu mixt pentru nutriție angajat să identifice resursele și să abordeze nutriția adecvată pentru a optimiza performanța atletică.
• Acces la experți în sănătatea femeilor și reprezentare în comitetele de politică ale ligii.

De asemenea, WNBA a anunțat astăzi formarea unui colectiv prim-de-acest gen – WNBA Changemakers – care reunește întreprinderi bazate pe valori care conduc calea în avansarea femeilor prin sport . Această nouă platformă este concepută pentru a sprijini direct WNBA în transformarea sa în marketing, branding și experiența jucătorilor și a fanilor. Cu o nouă abordare a sponsorizării sportive, Changemakers sunt profund investiți în stimularea schimbărilor pozitive pentru WNBA, sportul feminin și femeile din societate.

WNBA, susținut financiar de NBA, a răspândit semnificativ acoperirea NBA – în ciuda faptului că jucătorii WNBA se confruntă adesea cu condiții relativ dificile. Mulți joacă peste hotare în afara sezonului. Călătoria comercială între jocurile WNBA poate fi istovitoare.

Aceste modificări ar trebui să îmbunătățească produsul WNBA. Vom vedea dacă acest lucru schimbă atenția și veniturile. Dar este un mare pas.

Bun pentru jucătorii WNBA pentru că luptă pentru un tratament mai bun. Și bine pentru ligă pentru că a încheiat o afacere fără oprire la muncă.