Definiția șomajului prin fricțiune

Acesta este șomajul care apare din întârzierile inevitabile în găsirea unui nou loc de muncă pe o piață liberă. Poate fi numit și „șomaj de căutare”, deoarece se referă la timpul necesar pentru a căuta un nou loc de muncă.

De exemplu, dacă absolviți universitatea, nu vă puteți aștepta neapărat să găsiți un loc de muncă imediat. care se potrivește cu abilitățile tale. Această perioadă de căutare a unui loc de muncă este cunoscută sub numele de șomaj prin frecare.

Șomajul prin frecare va apărea și atunci când oamenii trec de la un loc de muncă la altul, fie pentru că au fost concediați, fie pentru căutarea unui nou loc de muncă.

Șomajul fricțional ar fi, în general, clasificat drept șomaj voluntar, deoarece lucrătorii aleg să rămână șomeri, mai degrabă decât să primească primul loc de muncă.

Impactul șomajului fricțional

Șomajul fricțional nu este Nu este neapărat ineficient. S-ar putea să fie mai bine ca oamenii să aștepte să găsească un loc de muncă potrivit, decât ca un doctorand să obțină un loc de muncă ca burger flipper la McDonald’s. Șomajul fricțional și disponibilitatea lucrătorilor de a aștepta înseamnă, de asemenea, că firmele vor avea o gamă mai largă de candidați

Cu toate acestea, chiar și șomajul pe termen scurt poate avea un impact negativ asupra șomerilor. Poate face ca gospodăriile cu economii limitate să rămână în urma plăților facturilor și să ajungă la datorii mai mari. Chiar și șomajul pe termen scurt poate fi stresant și poate reduce încrederea celor fără muncă.

Un concept de ocupare deplină ar recunoaște existența unui șomaj fricțional. De exemplu, dacă șomajul prin frecare reprezintă 2% din forța de muncă; o rată a șomajului de 2% ar fi considerată a fi „ocuparea deplină a forței de muncă”.

Cum se reduce șomajul prin frecare

• Reduceți prestațiile de șomaj. Beneficii mai mici îi vor încuraja pe oameni să își asume mai repede un loc de muncă.
  • Cu toate acestea, nu este clar dacă acest lucru este de dorit. Poate încuraja oamenii să își asume un loc de muncă care nu este pe deplin adecvat competențelor lor.
• O mai bună potrivire a forței de muncă cu posturile vacante. Site-urile de internet de potrivire a locurilor de muncă au potențialul de a găsi locuri de muncă mai rapide pentru șomeri. Dacă baza de date este cuprinzătoare pentru toate posturile, atunci lucrătorii pot vedea mai ușor la ce locuri de muncă se aplică. Există un caz ca guvernul să întreprindă un serviciu cuprinzător de potrivire a locurilor de muncă, întrucât concurența din sectorul privat poate difuza piața.

Tendințe ale șomajului fricțional

Într-o recesiune, fricțională șomajul tinde să scadă, deoarece lucrătorii au mai puțină încredere în așteptarea unui loc de muncă mai bun. Este mai probabil să rămână la locul de muncă actual sau să ocupe primul loc de muncă care vine.

Marea Britanie și SUA au înregistrat o scădere a ratei naturale a șomajului în ultimii ani. Acest lucru se datorează multor factori, dar ar putea fi parțial datorat șomajului de frecare mai scăzut (beneficii relativ mai mici) și site-urilor web îmbunătățite de potrivire a locului de muncă. >