Cele mai importante firme de contabilitate sunt primele firme din lume cu o largă prezență care oferă servicii de contabilitate diferitelor persoane, organizații și alte entități, iar unele dintre firmele de contabilitate de top includ PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP etc.

Firmele de contabilitate din întreaga lume

Când vă începeți cariera, vă este foame de succes. Această minte condusă de succes te determină să aplici pentru cea mai bună firmă, iar singurul tău scop și concentrare este să spargi interviul și să fii angajat. Vrem să fie asociat cu CV-ul nostru cu prestigiul și numele de marcă. Ne lipsește adesea faptul că CV-ul nostru vorbește și despre tipul de muncă și responsabilitate pe care le-am gestionat. Vorbește despre capacitatea noastră și despre alegerile noastre de a merge mai departe în cariera noastră în ceea ce privește foamea de a ne îmbunătăți pe noi înșine în domeniul ales. Prin urmare, este bine să căutați cele mai bune, dar este mai bine să vă transformați într-unul dintre cele mai bune.

Firme de contabilitate

În căutarea dvs. de a obține cele mai bune și de a deveni cele mai bune, am decis să vă ajutăm să le înțelegeți. Clasamentele au fost preluate din seif.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers este un nume sinonim cu cuvântul cel mai bun dintre cei mai buni și de prestigiu. Oricine dorește să înceapă o carieră în profesia contabilă visează să devină parte a acestei firme de contabilitate. Această firmă are sediul central și oferă servicii profesionale printr-o rețea de firme care operează în 157 de țări, angajând aproximativ 208.000 de persoane și deservind peste 90% din FT Global 500 (un instantaneu al celor mai mari 500 de firme din lume). Compania este dedicată furnizării de servicii către 16 industrii cheie care includ, dar nu se limitează la resurse umane, oferte, criminalistică și servicii de consultanță. După venituri, este a doua cea mai mare firmă de contabilitate din SUA.

Pro:

• Compania caută cei mai buni indivizi care caută calități precum inteligența, natura utilă și grijulie
• În fiecare săptămână este un antrenament excelent, experiență de învățare cu oportunități uimitoare oferite pentru a fi promovat. Compania este o piatră de temelie excelentă pentru începătorii care își încep cariera, deoarece există oportunități imense de a învăța
• Dacă ajungi să lucrezi zilnic cu companii Fortune 500, provocările sunt cu siguranță recompensatoare și care vă va face să vă scăpați de adrenalină

Contra:

• Cerințele clienților vă vor pune sub stres și veți fi forțați să vă chinuiți pentru ore nebunești de lucru
• Ei, fiind în vârf, au învățat să devină snobi și aroganți

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte ocupă o a doua poziție pe listă. Ar putea fi al doilea, dar merită să te antrenezi. Iată cifrele. Firma membră americană a Deloitte Touche Tohmatsu Limited se întinde pe o rețea internațională de zeci de firme membre care operează în peste 150 de țări. Are peste 220.000 de angajați și fiecare firmă oferă servicii în conformitate cu regulile și reglementările țării în care își desfășoară activitatea.

Deloitte’s operațiunile funcționează în cele patru domenii de activitate cheie ale auditului, consultanței, consultanței și taxelor. Clienții săi includ profesioniști în servicii din peste 20 de sectoare industriale, cum ar fi analiza datelor, securitatea cibernetică, strategia tehnologică, finanțele și contabilitatea, impozitul, riscul, strategia și operațiunile și capitalul uman.

Pro:

• Compania are o reputație stelară în industrie și alege să trăiască prin aceasta prin angajarea unor profesioniști care sunt nu numai competenți, ci și motivați cu un zel de a atinge succes mai mare
• Mediul de lucru promovează predarea și munca în echipă, deoarece există o varietate de clienți pentru care lucrează, ceea ce asigură creșterea rapidă a portofoliului în companie

Contra:

• Ei bine, elementul esențial al tuturor firmelor de contabilitate este lipsa de predictibilitate a timpului lor, munca pentru ore lungi ar trebui considerată o normă fără salarii mai mari
• Cu cât firma este mai mare, mai mult politica și atitudinea birocratică cu care trebuie învățat să facă față

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Imaginați-vă o companie în care fondatorii nu s-au întâlnit niciodată, dar totuși companiile lor sunt legate între ele și sunt o firmă membră a legendei contabile Big 4 EY. Companiile lui A.C Ernst și Arthur Young au fuzionat după patru decenii de la moartea lor pentru a forma Ernst & Young. Compania oferă servicii de consultanță, asigurare, impozite și consultanță în tranzacții, iar specializările din industrie ale companiei includ produse de consum; servicii financiare (gestionarea activelor, activități bancare și piețe de capital, capital privat și asigurări); imobiliare (construcții, ospitalitate și agrement); științele vieții (biotehnologie, tehnologie medicală și farmaceutică); mass-media și divertisment; minerit și metale; tehnologie; auto; telecomunicații; ulei si gaz; energie și utilități; tehnologie curată; guvern și sectorul public; îngrijirea furnizorului; comerț cu amănuntul și cu ridicata; și sprijinirea afacerilor antreprenoriale.

Pro:

• Există oportunități imense de a cunoaște cine și cine din fiecare industrie în calitate de clienți și de a lucra îndeaproape cu aceștia pentru a crește valoarea experiențele și CV-ul dvs.
• Toată lumea iubește munca provocatoare, dar devine o pasiune când devine plăcută, cu oameni buni ca colegi care să vă sprijine în demersul dvs. și este exact așa în EY
• Pachete și avantaje salariale grozave vă sunt aruncate în fiecare moment

Contra:

• Orele imprevizibile fac parte din această industrie, dar ceea ce doare mai mult este natura imprevizibilă a angajamentelor clientului
• Mediul de lucru așteaptă multe din dvs. în cadrul vechiului mod de gândire stagnant

# 4 – KPMG LLP

KPMG a câștigat pe bună dreptate al patrulea și-a asigurat un loc printre Big 4. de contabilitate. Este una dintre firmele de contabilitate cu cea mai rapidă creștere din Big 4 din ultimii doi ani. KPMG este firma independentă din SUA a unei entități elvețiene numită KPMG International Cooperative și ale cărei firme membre pot fi găsite în 155 de țări. Compania se mândrește cu angajarea a 174.000 de angajați cu peste 9.000 de parteneri. Compania oferă o linie de servicii de audit, impozite și consultanță, cu un accent specific industriei în fiecare. KPMG lucrează pentru clienți din 16 sectoare industriale: bancar și financiar; construcții, construcții și bunuri imobiliare; asigurare; managementul investitiei; investiții alternative; cu amănuntul; alimente, băuturi și bunuri de larg consum; industriale diversificate; energie, resurse naturale și produse chimice; asistență medicală și farmaceutică; guvern și sectorul public; tehnologie; mass-media și telecomunicații; creștere ridicată la mijlocul pieței; capital privat; piețe emergente cu creștere ridicată; și Japanese Practice, care lucrează îndeaproape cu firmele membre KPMG din Japonia pentru a servi companiilor japoneze care fac afaceri în SUA

Pro:

• compania crede în cultura familiei și funcționează ca o familie strâns legată
• Compania se bucură de o prezență internațională mare și de o rată mare de creștere. acest lucru se reflectă direct în progresul profesional al angajaților și în creșterea în poziție
• oameni minunați și o cultură asemănătoare familiei. ”

Contra:

• Programul de lucru este neregulat și pune un stres excesiv asupra profesioniștilor
• Trebuie făcut o mare parte din călătorii, iar despăgubirea este cu siguranță o halbă acră
• Firma face nu se bucură de o imagine de marcă foarte bună și este cel mai puțin prestigios dintre Big 4

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) este unul dintre cele mai mari din lume organizații de firme independente de audit, impozite și consultanță. Se bucură de o mare expunere la lucru cu o gamă largă de companii publice și private, agenții guvernamentale și instituții financiare, precum și cu organizații civice și religioase. Compania își desfășoară activitatea în 59 de birouri, cu peste 550 de parteneri și 7.000 de angajați.

Pro:

• Grant Thornton salută filosofia „aduce-întregului tău-sine- pentru a lucra „, aducând astfel o mare diversitate și flexibilitate, ceea ce are ca rezultat împuternicirea personalului său.
• Compania se bucură de un portofoliu de lucru care se mândrește cu clienți mari și, prin urmare, este cea mai bună secundă -firma mai veche
• Compania își ajută angajații să mențină un echilibru între viața profesională și viața personală. Flexibil în căile sale și împinge în mod semnificativ să promoveze
• Compania poate fi mare în ceea ce privește prezența sa internațională și personal, dar au menținut cultura unei firme mici. ”

Contra:

• Compania este nerealistă în așteptările sale de la angajați și face personalul trece ore lungi în timpul unui sezon aglomerat
• Compensația nu este la înălțime.

# 6 – BDO USA LLP

BDO are aproximativ 1.300 de birouri în 150 de țări. Oferă o gamă variată de servicii, inclusiv asigurări, impozite, consultanță în tranzacții, activități bancare de investiții și imobiliare corporative. Divizia de consultanță a firmei oferă litigii, investigații, restructurări de afaceri și servicii de evaluare. Prin BDO Capital Advisors, BDO oferă servicii și servicii bancare de investiții. Expertiza companiei în industrie include imobiliare, produse farmaceutice și biotehnologie; energie; nu pentru profit; sănătate; producție și distribuție; servicii financiare, divertisment, tehnologie și produse de vânzare cu amănuntul și de consum.

Pro:

• O companie etica muncii vorbește întotdeauna foarte mult despre cultura sa de muncă, iar BDO este fermă în ideea sa de a pune „oamenii pe primul loc” – indiferent dacă este angajat sau client. Aceasta este ideea care scoate în evidență esența oamenilor mari ai BDO cu o mare cultură și care pătrunde în întreaga companie
• BDO, așa cum sa menționat, este o companie care crede cu fermitate în serviciul său pentru oameni. Prin urmare, echilibrul dintre viața personală și viața personal al angajaților săi este îngrijit cât mai mult și se asigură o mare flexibilitate pentru a asigura confortul angajaților săi. beneficii pentru angajați și pachete de compensare competitivă

• Compania este extrem de profesionistă în mediul său de lucru și recrutează doar expertiză tehnică excelentă

Contra:

• Orele de lucru sunt prea lungi și stresante și sunt întotdeauna îngrămădite cu termene care trebuie respectate întotdeauna.
• Compania nu poate face o listă minunată de clienți ca este destul de restrâns.Astfel, profesioniștii nu au avantajul de a se bucura de o expunere excelentă

# 7 – Crowe Horwath LLP

Este destul de uimitor de remarcat faptul că companiile din top 10 sunt în concurență cu firme care au fost înființate în secolul al XX-lea. Crowe Horwath și-a înființat grupul de consultanță în anii 1960 pentru a deveni una dintre cele mai cunoscute și respectate firme care au devenit o alternativă unică la Big 4. Compania are 3.000 de angajați care deservesc din 28 de birouri de la coastă la coastă și oferă audit, performanță, consultanță în domeniul riscurilor și servicii fiscale către companii din numeroase sectoare, care includ construcții, educație, finanțe, alimentație și agricultură, îngrijire a sănătății, producție și distribuție, organizații non-profit, capital privat și administrații de stat și locale. p>

Pro:

• Crowe Horwath poate pretinde cu siguranță un nivel mai ridicat de servicii și valoare pe care le aduce clienților săi. Compania se bucură în mod special de competențele de bază ale liderilor săi de gândire, de o abordare inovatoare a nevoilor clienților și de un nivel ridicat de angajament de serviciu de la toți angajații săi.
• Colegii de muncă sunt prietenoși și de ajutor și cred că sunt flexibili în programul lor pentru a se adapta la nevoile colegilor lor
• Pentru început, există o mare oportunitate de a lucra cu o varietate de clienți într-o varietate de industrii, plus există șansa de a obține poziții mai mari la foarte devreme în cariera lor
• Managerii și partenerii companiei sunt forța sa, deoarece oferă o conducere excelentă și sunt în relații prietenoase cu lucrătorii.

Contra:

• Programul de lucru continuă să aibă probleme, în special în timpul sezonului aglomerat
• Este extrem de dificil să menții echilibrul între viața profesională și viața personală, deoarece compania nu oferă asistență suplimentară. Acest lucru creează o atmosferă stresantă pentru lucrători.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) se concentrează pe furnizarea de servicii de audit, impozite și consultanță pieței medii. Firma a fost cunoscută anterior sub numele de McGladrey LLP și și-a schimbat numele foarte recent în octombrie 2015, fuzionând cu alte firme membre din rețeaua RSM International pentru a fi redenumită RSM. Firma totalizează un număr de 8.000 de angajați în 80 de orașe la nivel național. Firma își desfășoară activitatea în peste 120 de țări cu peste 38.000 de persoane, sporindu-și mult eforturile internaționale. Compania crește într-un ritm rapid pe care îl pot gestiona managerii. Se pune prea mult accent pe noile afaceri în detrimentul satisfacerii clienților actuali

Pro:

• Ei bine, oamenii din RSM sunt bucuroși să-și anunțe dragostea pentru colegii lor și plăcerea la locul de muncă. Acest lucru vorbește, fără îndoială, despre cultura și munca sa
• Firma inițiază procesul de învățare, dar le predă controlul creșterii în cariera profesionistului. Oportunități constante și o cantitate bună de muncă sunt oferite pentru a spori experiența, cu condiția ca angajatul să fie captat în favoarea lor.
• O companie prosperă împreună cu angajații săi și partenerii RSM se asigură că performanțele bune sunt recunoscute și recunoscute

Contra:

• Compania vă așteaptă să vă chinuiți ore lungi lungi la un moment dat
• Compensația se face pe oră din munca depusă și uneori vă face nesigur de locul în care vă aflați în funcție de performanță în companie

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams este o rețea globală de peste 100 de contabilitate și audit independente companii cu peste 35.000 de profesioniști care lucrează sub acoperișul său și răspândite în peste 102 de țări și teritorii. Acesta susține că are aproximativ 2.300 de angajați, inclusiv aproape 270 de parteneri. Compania are o firmă regională puternică (Coasta de Vest), care crește într-un ritm uimitor.

Moss Adams are o listă diversă de clienți, care include întreprinderi publice, private și non-profit. Această firmă de contabilitate are trei linii principale de servicii (asigurare, consultanță și taxe) și deservește industrii, inclusiv confecții, comunicații și mass-media, construcții, automobile, servicii financiare, agroindustrie, produse forestiere, vin, îngrijirea sănătății, științe ale vieții, producție și consumatori produse, non-profit, guvernamentale, imobiliare, ospitalitate, restaurante, tehnologie, tribale și de jocuri și utilități. De asemenea, compania se dedică serviciilor către clienți privați și persoane cu valoare netă ridicată, oferind servicii bancare de investiții și servicii de administrare a activelor prin intermediul a două companii afiliate: Moss Adams Capital LLC și Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Pro:

• Cultura muncii este cu adevărat inspirată, întrucât un grup de oameni fantastici se reunesc pentru a lucra și a crea un mediu colaborativ și captivant
• Ei bine, deși compania nu se bucură de o valoare de rechemare a mărcii, cu siguranță știe să o obțină acolo cu o politică excelentă de compensare și vacanță. ”
• O mulțime de clienți interesanți cu care să lucreze

Contra:

• Nu se poate pretinde că liderii au o calitate excelentă a conducerii în funcții și, prin urmare, managementul variază

# 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (cunoscut sub numele de Baker Tilly), furnizează servicii de contabilitate, impozite și servicii de asigurare. Baker Tilly oferă o gamă largă de servicii de consultanță în afaceri, inclusiv tehnologie de afaceri, planificare financiară și imobiliară, servicii de criminalistică, evaluare și litigii, software și sisteme guvernamentale, internaționale, fuziuni și achiziții, îmbunătățirea operațiunilor și proceselor, capital privat, investiții bancare private, căutare și personal, consultanță pentru planuri de pensionare, gestionarea riscurilor, impozite strategice și gestionarea averii.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (cunoscut în mod obișnuit sub numele de Baker Tilly), fuzionează continuu pentru a-și crește cota de firme în ordine pentru a ajunge la Big 4. Compania deține mai mult de 580 de birouri în mai mult de 110 de țări și are aproximativ 35 de birouri și mai mult de 2.500 de angajați în SUA. În iunie 2013, firma a fuzionat cu Holtz Rubenstein Reminick LLP, în timp ce în octombrie 2014, a fuzionat cu firma de contabilitate din Philadelphia, ParenteBeard, pentru a crea una dintre cele mai mari 15 firme de contabilitate din SUA.

Compania oferă servicii în servicii de contabilitate, impozite și asigurări; Baker Tilly oferă, de asemenea, o gamă largă de servicii de consultanță în afaceri, inclusiv tehnologie de afaceri, planificare financiară și imobiliară, servicii de criminalistică, evaluare și litigii, software și sisteme guvernamentale, internaționale, fuziuni și achiziții, îmbunătățirea operațiunilor și proceselor, capital privat, investiții bancare private , căutare și personal, consultanță privind planurile de pensionare, gestionarea riscurilor, impozite strategice și gestionarea averii.

Firma deservește mai multe industrii, inclusiv construcții și imobiliare, distribuție, energie și utilități, guvernul federal, instituțiile financiare, contractanții guvernamentali, asistența medicală, învățământul superior, dreptul și profesioniști, producția și distribuția, nu- pentru profit, restaurante, energie regenerabilă, comerț cu amănuntul și comercial, precum și guvernele de stat și locale.

Pro:

• Nicio companie nu poate deveni excelentă fără contribuția oamenilor săi, iar Baker Tilly este în direcția corectă cu oameni minunați care lucrează într-un mediu prietenos
• Compania este pregătită spre creștere, la fel și învățarea și avansarea angajaților săi
• Angajații se bucură de o echilibru sănătos muncă / viață

Contra:

• Sezonul aglomerat reprezintă o provocare de a îndeplini așteptările și de a echilibra viața
• Având în vedere creșterea natura companiei, angajații așteaptă o plată mai bună decât cea oferită

Concluzie – firme de contabilitate

Cuvântul prestigiu pare a fi complet fixat în mintea profesioniștilor, iar numele mărcilor au ajuns să vă rupă sau să vă facă CV-ul. Aceste nume de top oferă cu siguranță oportunități de carieră profitabile, proiecte grozave, clienți mari și o muncă plină de satisfacții, dar … există un dezavantaj în a rămâne doar la o marcă fără a vă cântări acreditările și obiectivele. Este foarte important ca înainte de a-ți stabili obiectivul vieții pentru a fi angajat ca unul dintre angajații acestor mari companii, să decizi unde vrei să mergi și ce vrei să realizezi. Dacă aveți o idee aproximativă despre planurile dvs. pe termen lung, atunci alergarea după aceste companii pare un punct bun.

Articole recomandate

Acesta a fost un ghid pentru firmele de contabilitate din întreaga lume. Aici oferim primele 10 firme de contabilitate din întreaga lume, împreună cu argumentele pro și contra. Puteți consulta și articolele noastre contabile de mai jos pentru a afla mai multe –

• Prezentare generală a firmelor de contabilitate din SUA
• Prezentare a firmelor de contabilitate din Canada
• Prezentare generală a Firmele de contabilitate din Australia
• Firmele de contabilitate din Singapore Prezentare generală