SCHRIFTLICH VON PAUL BOYCE | Aktualisiert am 16. Januar 2021

Skaleneffekte Definition

Skaleneffekte treten auf, wenn ein Unternehmen von der Größe seines Betriebs profitiert. Wenn ein Unternehmen größer wird, profitiert es von einer Reihe von Effizienzvorteilen. Zum Beispiel ist es weitaus billiger und effizienter, 1.000 Kunden in einem Restaurant zu bedienen als einen. Sie haben Personalkosten, die Mietkosten für das Land und möglicherweise Werbekosten. Als Unternehmen möchten Sie weder Mitarbeiter bezahlen, um untätig zu bleiben, noch Tausende von Mieten zahlen, um nur einen Kunden zu bedienen.

Wenn ein Unternehmen wächst, sinken seine Stückkosten. Mit anderen Worten, die Herstellung einer zusätzlichen Ware oder Dienstleistung kostet weniger. Dies liegt daran, dass das Unternehmen von verschiedenen Arten von Effizienzsteigerungen profitiert, z. B. von finanziellem, technischem, staatlichem oder infrastrukturellem Einfluss – unter vielen anderen.

Ein wichtiger Teil der zu verstehenden Skaleneffekte sind die Fixkosten. Diese können einen erheblichen Teil der Ausgaben eines Unternehmens ausmachen. Zum Beispiel hat die Luftfahrtindustrie erhebliche Fixkosten. Es muss für das Flugzeug, die Miete des Flughafens und die vertraglich vereinbarten Gehälter bezahlt werden. Die Kosten sind gleich, unabhängig davon, ob sie einen Passagier oder 200 Passagiere hat. Wenn eine Fluggesellschaft also größer wird, kann sie mehr Kunden anziehen und dadurch die Kosten pro Kunde senken.

Beispielsweise kann eine Fluggesellschaft 20 USD investieren Millionen in ein neues Flugzeug. Wenn es einen Kunden bedient, muss es 20 Millionen US-Dollar in Rechnung stellen, um seine Kosten zu decken. Wenn es jedoch 1 Million Kunden bedient, müssen nur 20 US-Dollar berechnet werden.

Wenn wir ein anderes Beispiel nehmen. Unternehmen profitieren von Skaleneffekten, wenn die langfristigen Durchschnittskosten mit steigendem Produktionsniveau sinken. Dadurch entstehen niedrigere Stückpreise. Zum Beispiel kann eine Fabrik 1.000 Dosen Thunfisch zu einem weitaus niedrigeren Preis pro Dose als eine produzieren. Kurz gesagt: Je mehr ein Unternehmen produziert, desto niedriger sind die Kosten und desto niedriger können die Kunden belastet werden.

Beispiele für Skaleneffekte

Es gibt zwei Hauptaspekte Arten von Skaleneffekten – sie sind intern und extern. Interne Skaleneffekte beziehen sich auf Vorteile, die innerhalb des Unternehmens auftreten. Zum Beispiel kann das Unternehmen aufgrund seiner Größe möglicherweise höhere Kreditniveaus erhalten.

Im Gegensatz dazu treten externe Volkswirtschaften außerhalb des Unternehmens auf, aber innerhalb der Branche, was sie effizienter macht. Beispielsweise kann die Regierung eine neue Regelung schaffen, die nicht nur die gesamte Branche, sondern auch das einzelne Unternehmen betrifft. Dies kann auf die zunehmende Größe der Branche zurückzuführen sein, die die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden auf sich zieht. Zum Beispiel sehen sich internetbasierte Taxiunternehmen wie Uber aufgrund ihrer schnell wachsenden Popularität regulatorischen Maßnahmen gegenüber.

Beispiele für interne Skaleneffekte

Interne Skaleneffekte messen, wie produktiv und effizient ist ein Unternehmen. Mit anderen Worten, wie das Unternehmen von mehr Ideen, einer größeren Arbeitsteilung oder vielleicht finanziell profitiert. Im Wesentlichen alles, worüber das Unternehmen direkte Kontrolle hat. Beispiele für interne Skaleneffekte sind:

• Skaleneffekte im Finanzbereich
• Skaleneffekte im Netzwerk
• Skaleneffekte beim Kauf
• Arbeitsteilung
• Technische Skaleneffekte

1. Finanzielle Skaleneffekte

Große Unternehmen können von überlegenen Zinssätzen und Kreditverfügbarkeit profitieren. Zum Beispiel bieten Banken großen Unternehmen wie Walmart oder Amazon günstigere Zinssätze an, weil das Risiko erheblich geringer ist. Zum Beispiel ist es wahrscheinlicher, dass ein neues lokales Restaurant ausfällt als ein McDonald’s-Geschäft. Daher erhalten sie bessere Preise, um das Risiko zu berücksichtigen. Gleichzeitig ist die tatsächliche Verfügbarkeit von Krediten viel zugänglicher. Große Unternehmen erhalten also nicht nur bessere Zinssätze, sondern sie haben auch eine größere Anzahl von Finanzinstituten zur Auswahl.

2. Skaleneffekte im Netzwerk

Skaleneffekte im Netzwerk sind ein relativ neues Konzept, aber es beruht auf dem Gedanken, dass ein Unternehmen mit zunehmendem Wachstum auch sein Netzwerk vergrößert. Dies macht es wiederum für neue Kunden attraktiver. Wenn wir uns zum Beispiel Facebook ansehen, hat seine wachsende Beliebtheit es zu einem Hit in sozialen Netzwerken gemacht und es exponentiell wachsen lassen. Während es durch Netzwerke wuchs, wuchs der Betrag, den es für Werbung berechnen konnte, gleichermaßen.

3.Einkauf

Wenn Unternehmen größer werden, können sie vom Kauf in großen Mengen und zu günstigeren Preisen profitieren. Zum Beispiel können Supermärkte Gemüse und andere Waren billiger bekommen als ein lokaler Marktstand. Sie können ihre starke Position auf dem Markt nutzen, um niedrigere Preise auszuhandeln. Da Supermärkte wie Walmart große Kunden für unabhängige Landwirte sind, haben sie eine größere Verhandlungsmacht über sie.

4. Arbeitsteilung

Wenn ein Unternehmen größer wird, kann es davon profitieren Arbeitsteilung. Durch die Zuordnung von Mitarbeitern zu bestimmten Aufgaben können sie effektiver und effizienter arbeiten. Apple unterteilt seine Abläufe beispielsweise in Design, Hardware, Software, Fertigung, Marketing, Produktion und Montage.

Jeder Mitarbeiter hat eine andere Rolle, auf die er sich spezialisiert hat. Dadurch kann er eine bestimmte Fähigkeit beherrschen , die dem Unternehmen durch mehr Effizienz zugute kommen. Ein Software-Designer wird weder für die Herstellung der Einheiten von großem Nutzen sein, noch würde ein Produktionsmitarbeiter die Arbeit eines Software-Designers ausführen können.

5. Technische Skaleneffekte

Durch das Wachstum des Geschäfts kann es von neuen Produktionstechniken und / oder fortschrittlichen Geräten profitieren. Es ist unwahrscheinlich, dass ein einzelner Bäcker von einer Produktionslinie seiner Kuchen profitiert. Sollten sie jedoch zu einer großen Marke wie Kipling werden, würde ein fortschrittlicherer Produktionsprozess die Effizienz steigern.

Beispiele für externe Skaleneffekte

Externe Ökonomien unterscheiden sich geringfügig von internen Ökonomien dass sie außerhalb des Unternehmens, aber innerhalb der Branche auftreten. Beispielsweise kann der Gemeinderat eine neue Eisenbahnlinie bauen, wobei lokale Unternehmen von günstigeren Transportmöglichkeiten und möglicherweise einem größeren Zustrom neuer Kunden profitieren. Beides kann zur Senkung der Stückkosten beitragen.

Beispiele für externe Skaleneffekte sind:

• Infrastruktur
• Einfluss der Regierung
• Lieferanten

1. Größenvorteile der Infrastruktur

Dies kann in Form einer Regierung oder einer Regierung erfolgen private Investition. Unternehmen werden von neuen Straßen, Schienen und Schulen in der Region profitieren. Ebenso können sich andere Unternehmen am selben Standort zusammenschließen – siehe beispielsweise Silicon Valley. Die umliegenden Unternehmen profitieren davon, dass sie auf einen starken Pool an Talenten und Wissen zugreifen können – auch als Agglomerationsökonomien bekannt.

2. Einfluss der Regierung

Wenn Unternehmen größer werden, können sie Politik zu beeinflussen. Ob es sich um finanzielle Beiträge wie in den USA handelt oder nur um die Bedrohung der Schließung von Fabriken. Tausende von Arbeitsplätzen können gefährdet sein, sodass die Regierungen ihre Forderungen positiv bewerten können. Manchmal könnte dies tatsächlich eine stärkere Regulierung beinhalten, die weitere Eintrittsbarrieren schafft.

3. Lieferanten

Gelegentlich kann ein Firmenlieferant tatsächlich näher an das Geschäft heranrücken. Für einige Lieferanten wird ihr Kunde so groß, dass es nur effizienter ist, eine Fabrik in unmittelbarer Nähe zu eröffnen. Coca-Cola beispielsweise hat eine ähnliche Funktion wie seine Flaschenhersteller, die aufgrund der Nachfrage in unmittelbarer Nähe arbeiten. Dies kommt daher den Lieferanten und dem Unternehmen zugute, die beide von günstigeren Kosten profitieren.

Skaleneffekte

Wie aus der folgenden Grafik ersichtlich, sind die durchschnittlichen Kosten für die Herstellung von a Einheit nimmt ab. Wenn ein Unternehmen jedoch eine bestimmte Größe erreicht, kann es weniger effizient werden – was bedeutet, dass die durchschnittlichen Kosten für die Herstellung einer Einheit steigen.

In extrem großen und globalen Unternehmen kann es beispielsweise zu einem übermäßigen bürokratischen Aufwand kommen . Dies kann zu weniger produktiven und ineffizienten Arbeitnehmern führen. Die Mitarbeiter werden möglicherweise auch zunehmend entlassen, wenn das Management seine Bemühungen auf andere Weise einsetzt, anstatt das Personal zu verwalten.

Einige Organisationen werden zu groß und verlieren aus den Augen, was wird ausgegeben. Es werden Schichten und Schichten organisatorischer Bürokratie eingerichtet, die es den Mitarbeitern ineffizient machen, ihre Arbeit zu erledigen. Gleichzeitig werden die Rollen aufgeteilt, um von der Arbeitsteilung zu profitieren.

Die Mitarbeiter haben jedoch Schwierigkeiten, aus Tausenden von Kollegen die richtige Kontaktperson zu finden. Im Gegenzug können wir sehen, was oft als „Größenunterschiede“ bezeichnet wird, bei denen Unternehmen zunehmend ineffizienter werden. Hier beginnen die langfristigen Durchschnittskosten in der Grafik wieder zu steigen.

Vorteile von Skaleneffekten

Es gibt viele Vorteile von Skaleneffekten, die nicht nur die des Unternehmens abdecken Perspektive, aber auch die des Verbrauchers. Einige dieser Vorteile sind:

1. Reduzierte Stückkosten

Je größer ein Unternehmen wird, desto mehr Kunden kann es bedienen, wodurch die Kosten pro Kopf gesenkt werden können. Beispielsweise profitieren Unternehmen mit hohen Fixkosten am meisten, da diese Kosten auf jeden Kunden verteilt werden können.

2.Höhere Gewinne

Skaleneffekte senken den Stückpreis und führen zu höheren Gewinnspannen. Wenn ein Unternehmen größer wird, beginnt es, an mehr Kunden zu verkaufen. Wenn niedrigere Kosten und höhere Kundenvolumina kombiniert werden, ergeben sich höhere Gewinne.

3. Wettbewerbsvorteil

Wenn ein Unternehmen größer wird, nimmt auch seine Präsenz auf dem Markt zu. Kunden werden sich ihrer Marke bewusst und entwickeln Vertrauen in sie – so kann sich das Unternehmen auf dem Markt positionieren. Es kann auch niedrigere Zinssätze sowie eine höhere Verfügbarkeit von Krediten gewährt werden.

4. Einfluss auf Überregulierung

Wenn ein Unternehmen wächst und seine Präsenz auf dem Markt erhöht, stellt es ein mehr Arbeitskräfte und wird ein integraler Bestandteil der Wirtschaft. Diese Tatsache kann wiederum genutzt werden, um die Regierung für regulatorische Änderungen zu gewinnen. Zum Beispiel könnte es sein, das Land zu verlassen, weil die Regulierungskosten zu hoch sind.

5. Niedrigere Preise

Da das Unternehmen in der Lage ist, seine durchschnittlichen Kosten pro Einheit zu senken – es kann zu niedrigeren Preisen für den Verbraucher führen. Während einige Unternehmen alle Gewinne aus der Effizienzsteigerung ziehen, geben Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Markt einen Teil der Kosteneinsparungen an den Kunden weiter.

6. Neue Produkte und Dienstleistungen

As Ein Unternehmen wächst größer und versucht oft, weiter zu wachsen. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, das bestehende Angebot zu erweitern und neue Kunden zu gewinnen – was zu einer größeren Auswahl für die Verbraucher führt.

7. Höhere Löhne

In einem wettbewerbsintensiven Markt können Volkswirtschaften von Skala führen zu steigenden Löhnen. Aus diesem Grund können sich große Unternehmen höhere Gehälter leisten als lokale Wettbewerber. Da die Prozesse und die Art der Geschäftsabwicklung effizienter sind, können sie die besten Talente durch hohe Löhne anziehen.

Nachteile von Skaleneffekten

Es können mehrere Nachteile auftreten aufgrund von Skaleneffekten. Wir bezeichnen diese als „Größenunterschiede“ – hier wird das Unternehmen aufgrund seiner zunehmenden Größe weniger effizient. Diese können verschiedene Nachteile haben, wie zum Beispiel:

1. Schlechte Kommunikation

Wenn ein Unternehmen wächst, werden zahlreiche Abteilungen für bestimmte Aufgaben eingerichtet. Das mag dem Unternehmen durch die Arbeitsteilung zugute kommen, erschwert jedoch die Kommunikation zwischen den Teams. Zum Beispiel, mit wem sprechen Sie, wenn Sie ein Problem mit X haben? In so großen Unternehmen werden Sie häufig immer wieder weitergegeben – was ein leicht zu lösendes Problem sein sollte, dauert erheblich länger.

2. Kontrollverlust

Wenn das Unternehmen wächst, kann das Management von einem oder zwei Delegierten zu 10 oder 15 Mitarbeitern wechseln. Es ist weitaus einfacher, ein kleineres Team zu überwachen und zu unterstützen, als eine große Belegschaft im Auge zu behalten. Dies kann wiederum dazu führen, dass einige Mitarbeiter unterdurchschnittlich abschneiden – entweder weil sie nicht ausreichend geschult werden oder weil ihre Leistung nicht überwacht wird.

3. Schlechte Moral

In Bei kleinen Unternehmen kann es zu einem netten Gemeinschaftsgefühl kommen, bei dem sich alle kennen und alle freundlich sind. Wenn ein Unternehmen zu wachsen beginnt, fühlen sich die Mitarbeiter leicht als „ein weiteres Zahnrad“. Sie sind etwas Kleines und Unbedeutendes in diesem großen Unternehmen – was zu einem schlechten Engagement und einer schlechten Leistung der Mitarbeiter beitragen kann.

4. Wiederholte Aufgaben

Wenn in einem Unternehmen Tausende von Mitarbeitern beschäftigt sind – Es ist sehr einfach für zwei oder mehr Personen, die gleichen Aufgaben zu erledigen. Dies ist besonders häufig, wenn schlechte Kommunikation als Faktor betrachtet wird. Wenn der linke Arm nicht weiß, was der rechte tut, ist es für sie leicht genug, dasselbe zu tun.

5. Öffentliche Meinung

Ein großes Unternehmen wie Nike oder McDonald’s sehen sich einer größeren Gegenreaktion gegenüber, wenn sie ihren Mitarbeitern niedrige Löhne zahlen oder billige Arbeitskräfte aus dem Ausland einsetzen. Gelegentlich hat dies zu Boykotten geführt. Ein kleiner Laden vor Ort, der dasselbe tut, wird möglicherweise nicht mit solchen Kritikpunkten konfrontiert. Ganz einfach, größere Geschäfte haben einen höheren Standard.

Allgemeine FAQs zu Skaleneffekten