Bra saker kommer till dem som väntar, annars öppnar en dörr åt dig någonstans. Varje gång jag hör någon berätta för någon något liknande detta, tror jag bara —Vad? Vilken värld lever de i?

Hela begreppet ”goda saker kommer till dem som väntar” är ett misstag för de flesta av oss. Sanningen är att det som de flesta av oss upplever är att dörrar inte ”t öppnar bara, och bra saker kommer inte bara för att vi väntar på dem. Jag antar inte att jag vet att detta inte har varit och inte är sanningen för någon, någonstans, på något sätt.

Kanske har goda saker kommit till vissa som just har väntat. Kanske har dörrar verkligen öppnat magiskt för vissa. Jag accepterar att dessa uttalanden kan vara sanna för de människor som sa dem, kom med dem eller myntade dem för en tid sedan. Kanske detta var deras verklighet, kanske är det deras barns reali ty – men det är inte mitt, och det är inte verkligheten för alla skickliga och framgångsrika människor jag känner.

Jag tror inte det gamla kliché att bra saker kommer till dem som väntar. Jag tror att bra saker kommer till dem som vill ha något så illa att de inte kan sitta stilla. – Ashton Kutcher

Vad driver dig?

Jag har ställt den här frågan mycket på det senaste eftersom jag är väldigt intresserad av vad som får människor att utmärka sig, vad som motiverar deras disciplin och vilka steg de tar för att förverkliga sina drömmar. I alla mina samtal och forskning är det jag har lärt mig att framgångsrika och uppfyllda ledare inte väntar på att någonting ska hända. Människor som arbetar i sin drömkarriär väntar inte på att någonting ska hända. Istället betalar de det pris som ledarskap och karriärutveckling kräver, och de tränger.

Så här ser jag det.

Att vänta på att bra saker ska hända och hoppas på att någon ska öppna en dörr återspeglar en passiv och obestämd väg till karriär- och ledarskapsframgång och bara tanken på det gör att jag känner mig maktlös. Jag läste någonstans för länge sedan att ”Drömmen är verklig, men trängseln säljs separat.” Pojke, det är en rak sanning för oss alla!

Detta är ditt liv. Det här är din karriär. Detta är det bästa testet för ditt ledarskap.

Vi måste ta steget upp och leda våra egna resor, skapa våra egna upplevelser och skära våra egna vägar. Detta är inte en provövning, ett förprov eller övningsexamen. Detta. Är. Den. Och hur vi väljer att fokusera våra energier och använda vår tid är ett val vi måste leva med. Tänk på det här. Med tanke på allvaret med dessa val,

• vem bland oss vill verkligen sitta och vänta på att något bra ska komma eller hända?
• vem bland oss väntar på någon annan för att öppna en dörr?
• vem vill ge all sin kraft till infall av någon annans val?

Siktar du på att vinna Årets mest tålmodiga person? Om ditt mål är att lära dig tålamod, vänta. Om ditt mål är att lära dig besvikelse, vänta. Om ditt mål är att slösa bort tid, vänta. Om ditt mål är begränsat till hopp – vänta sedan.

Ja. Ibland inträffar mirakel. I mycket sällsynta fall kanske en dörr verkligen öppnas för dig helt ur det blå. I mycket sällsynta fall kommer kanske bra saker att komma till dig även när du inte har jobbat för dem. Kanske kan detta hända, men bara i mycket sällsynta fall. Om du har tålamod, vänta.

Medan du väntar, här är vad ledare och hustlers kommer att göra.

Vi betalar priset för att det ska hända! Jag håller med om att hoppet är bra. Jag har mycket hopp och mycket tro på en bättre morgondag. Men även hopp och tro kräver handling så jag vet att vi måste gå ut och skynda. Vi måste möta vår rädsla och driva igenom dem. Vi måste göra saker som vi inte känner för att göra. Vi måste visa ovanliga nivåer av disciplin. Vi måste kämpa, fokusera och förplikta oss till ett mål. Vi måste vilja att det är tillräckligt illa för att offra och inte avskräckas. av de många, många hinder som säkert ska vara på våra vägar.

Så ofta får jag frågor som ”Vad gjorde du för att övervinna hinder; vad gjorde du för att komma dit du är; vad gjorde du för (fortsätt och fyll i blanken)? ”Mitt svar skiljer sig inte från vad de flesta av er har gjort.

Jag tänkte ut vart jag ville gå och betalade sedan pris för att komma dit. Jag gjorde det för mer än 20 år sedan när jag började min utbildning och karriär, och jag gör det fortfarande idag.

Ta reda på vad du vill och betala sedan priset för att komma dit.

Detta är riftet för de flesta – det priset.

Allt har ett pris, och du måste så mycket göra det du vill ha att du är villig att betala priset för att få det Det är inte lätt för någon. Framgång innebär att göra svåra val, och ledare gör dessa val varje dag.Det handlar om att gå igenom lite eld. Det innebär konsekvenser som vi hellre inte upplever. Det innebär konsekvens, beslutsamhet, uthållighet, uthållighet och disciplin. Allt som är värdefullt har ett pris. Ja, till och med att inte vilja eller driva någonting har ett pris. visa ledarskap och främja din karriär, du måste betala priset. Priset kan vara saker som att bygga en dörr där det inte finns någon, sparka in en dörr som har stängts för dig och till och med vara villig att stänga några dörrar också Priset är tid, pengar, känslor, risk, mod, förändring, obehag, ansträngning, arbete, studier, disciplin, fokus etc. Priset är grus och priset är verkligt.

Priset kräver en känsla av brådska.

Om du vill ha det illa, samla upp allt mod och ledarskap du har och ta det första steget nu.

1. Om ditt mål är för att åstadkomma något, stressa nu.
2. Om ditt mål är att uppleva något du aldrig har upplevt, gör något du aldrig har gjort nu.
3. Om ditt mål är att få en löneförhöjning, be om det nu.
4. Om ditt mål är att få en kampanj, gå efter det nu.
5. Om ditt mål är att få din chef eller kollegor att behandla dig bättre, förklara det för dem nu.
6. Om ditt mål är att vara lycklig, släpp de saker som skapar elände nu.
7. Om ditt mål är att uppleva glädje, utesluta människor eller saker som ger dig smärta nu.
8. Om ditt mål är att ha meningsfulla relationer, anstränga dig för att bygga dem nu.
9. Om ditt mål är att bli annorlunda, var då annorlunda nu.
10. Om ditt mål är att uppleva ”Det” – vad ”det” än är – få det att hända nu.

Så jag fråga dig …

• Tror du att bra saker kommer till dem som väntar? Oavsett om du gör det eller inte, varför har du kommit till det svaret?
• Vilken typ av pris har du fått betala för att uppnå din personliga eller professionella framgång? Vad har ledarskap kostat dig?
• Vilka råd skulle du ge dem som hoppas eller väntar på en bättre morgondag?