En biträdande chef för Richard J. Donovan Correctional Facility avgick i fredags – dagar efter att sju officerare attackerades av fångar , en händelse som ledaren beskrev som en ”brist på lyhördhet” av sina överordnade.

I ett svidande e-postmeddelande till all personal i Kalifornien för korrigering och rehabilitering, Francisco Armenta, en 25-årig veteran vid avdelningen, uppmanade sina kollegor att tala för att återställa ”hög moral” i Otay Mesa-fängelset. E-postmeddelandet, som erhölls av IVN San Diego, återkallades snabbt av CDCR, men inte innan vissa anställda tittade på det, säger källor. Armenta svarade inte på begäran om kommentarer för den här berättelsen.

Armenta beskrev ledarskapets beteende som en ”motbjudande uppvisning av hat, svartsjuka, arrogans och narcissistiskt beteende.” Även om det inte nämns i e-postmeddelandet verkar Armenta utesluta Marcus Pollard, som har tjänstgjort som övervakare i Donovans statsfängelse i ett år efter att han tidigare tjänstgjort i Calipatria State Prison. Armenta skrev att Pollard saknade ”förmågan, personligheten eller modet att driva en fängelse som RJD. ”

Armenta kritiserar Pollards svar på COVID-19-pandemin och berör också den intagna attacken den 16 augusti som skickade sju officerare till ett närliggande sjukhus. Tjänstemännen har släppts från sjukhuset och återhämtar sig från sina skador medan händelsen undersöks, sa CDCR.

I e-postmeddelandet sa Armenta att attacken mot personalen var ett ”direkt resultat av” ledarnas bristande lyhördhet och stöd från de ansvariga för anläggningen. ” Han fortsatte med att säga att ledarna bemyndigade säkerhetshotgruppen, en korrigeringsterm för att beskriva en fånggrupp som kan våld, genom att ”ge personal råd om att inte ha någon nedpolningspolicy.”

”Som flera anställda har sagt under de senaste dagarna, ”Dessa officers blod är på dina händer” tillförordnad fängelse, ”skrev Armenta. ‍

CDCR: s Operations Manual kräver” slumpmässiga klädda kroppsundersökningar av fångar, eller när det är rimligt misstanke upprättas ”för att kontrollera smyg eller saknad eller stulen egendom.

Terri Hardy, en talesman för CDCR, sade att avdelningen stöder ledningen i Donovans statsfängelse, avvisar anklagelser i Armentas brev och att personalen är välutbildade i policyer och förfaranden.

”Armentas påståenden, inklusive vedergällning och felaktig hantering av medlemmar i säkerhetshotgruppen, är helt ogrundade”, säger Hardy. ”CDCR tar påståenden om personaluppförande på allvar och vi gör förfrågningar om var och en. Vi ser till att vår personal är välutbildad i identifierade policyer och procedurer som fokuserar på att hålla sig säker och vi förstår risken som tas när man driver en kritisk korrigeringsoperation dygnet runt. ”

Källor inom Donovan-staten fängelset sa att Armentas avgång kom som en ”chock för alla.”

”Francisco Armenta har alltid varit en respekterad, lojal medlem av CDCR och en integrerad del av RJD”, sade en anställd. ”Det är chockerande att han lämnade en karriär som han älskar. Den som känner honom vet att detta är en stor förlust för RJD.”

Anställda talade om Armentas långa karriär vid Donovan där han tjänstgjorde i flera roller, inklusive sergeant. , löjtnant och informationsansvarig.

”Han hade en enorm mängd kunskap inom alla områden i fängelset och dess uppdrag,” sa en anställd. ”Människor som honom lämnar inte bara den karriär de ägnade sig åt. Det som är demoraliserande är varför han lämnade – för att andra inte skulle göra sina jobb för att säkerställa institutionens, dess personal och de fångas säkerhet.”

Dessa anställda berättade också för IVN San Diego att spänningen var hög vid Donovan som ett resultat av attacken mot officerare i kombination med koronaviruspandemin.

”Vi är alla rädda vid denna tidpunkt,” en anställd sa. ”De fångar har total kontroll vid denna tidpunkt.”

Armenta avslutade sin avgångs-e-post genom att uppmana sina tidigare kollegor att ta itu med deras bekymmer med CDCR: s huvudkontor.

”Vi måste säkerställa högkvarter och någon annan som lyssnar vet att vi inte har råd att få en ny incident där en annan av våra bröder och systrar skadas på grund av sin brist på ledarskapsförmåga, skrev han.

Denna artikel publicerades ursprungligen på IVN San Diego, en ny online-publikation av Foundation for Independent Voter Education, en ideell, icke-partisk organisation som är dedikerad till att återställa en öppen dialog i vår demokrati.