ENKEL IRA-planer för småföretagare och anställda
”SIMPLE IRA” är en förkortning för Sparincitament Match-plan för anställda Individuellt pensionskonto. Denna typ av IRA är vettigt för småföretag, delvis på grund av lägre kostnader och underhåll jämfört med andra pensionsplaner.
SIMPLE IRA fungerar bra som en start- upp pensionsplan för små arbetsgivare som för närvarande inte sponsrar pensionsförmåner som en 401 (k) plan eller en 403 (b) plan. Liksom andra typer av individuella pensionskonton (IRA) kan anställda i programmet välja att ge lönebidrag, och arbetsgivaren lämnar matchande eller icke-selektiva bidrag.
Hur Plan fungerar
I en ENKEL IRA-plan skapar arbetsgivaren en IRA för varje anställd. Både arbetsgivaren och de anställda kan sedan bidra till dessa konton. Både arbetsgivaren och de anställda tjänar skatteförmåner vid tidpunkten för avgiften.
Anställda är alltid 100% tilldelade fonderna på sina ENKELA IRA-konton. Med andra ord, om de lämnar sitt jobb kan de ta med sig alla medlen, inklusive eventuella bidrag från arbetsgivaren.
Kvalifikationer för att skapa en ENKEL IRA
ENKEL IRA är utformad för småföretag. För att kvalificera sig för att etablera en kan ett företag ha högst 100 anställda som tjänar minst 5 000 dollar per år. För företag som uppfyller dessa kvalifikationer behöver de bara fylla i formulär med IRS, upprätta IRA-konton för anställda och informera de anställda om deras alternativ angående SIMPLE IRA-planen.
Fördelarna med en ENKEL IRA
Det finns flera fördelar, både för arbetsgivare och anställda, i inställningen upp en enkel IRA-plan. För det första är de administrativa kostnaderna för att upprätta och underhålla en ENKEL IRA-plan lägre jämfört med andra alternativ. Det är också en enkel process att ställa in en sådan.
Som med andra typer av pensionskonton har anställda som omfattas av en ENKEL IRA fördelen med att ge lönebidrag till sina enskilt SIMPELT IRA-konto genom regelbundna avdrag för löner. De kommer att få en skatteavbrott: Avgifter för anställdas lönesänkningar till ett ENKELT IRA, även om de inte är avdragsgilla på blankett 1040, har de ett avdrag eftersom de ”undantas från löner och annan ersättning som anges på Form W-2 och rapporteras därför inte som inkomst på din blankett 1040. Dessutom kan investeringarna på kontot växa upp till skatt tills de dras tillbaka vid pension.
För arbetsgivare finns det fördelen med flexibilitet för avgifter. De kan välja att antingen matcha de anställdas avgifter till sina individuella enkla IRA-konton, eller så kan företaget bidra med en fast procentsats av alla berättigade anställdas lön till varje konto. Specifikt kan arbetsgivaren antingen matcha sin personal oyees bidrag dollar-för-dollar upp till 3% av lönen, eller de kan välja att bidra med en regelbunden, icke-selektiv 2% för varje berättigad anställd.
Om arbetsgivaren väljer det senare, det kan vara en annan fördel för anställda, eftersom det innebär att även anställda som inte sparar någonting från sin lönecheck får 2% arbetsgivaravgift till sin ENKELA IRA.
Arbetsgivaren som sponsrar en ENKEL IRA-plan har vanligtvis inga arkiveringskrav hos IRS, vilket gör systemet ännu enklare för arbetsgivaren. Finansinstitutet som hanterar investeringarna för ENKEL IRA hanterar vanligtvis det mesta av arbetet.
Avgifter för anställdas lönesänkningar är inte tekniskt avdragsgilla. men är uteslutna från W-2-inkomster så har effekten att du minskar din inkomst som ett avdrag skulle göra.
Gränser för kontobidrag
Företagsägare som vill spara mer för pension kan tycka att de enkla IRA-avgiftsgränserna är mer generösa än andra IRA-alternativ.Det beror på att både företaget och individen kan bidra, vilket innebär att även egenföretagare kan dra nytta av ENKELA IRA. De kan effektivt matcha sina egna bidrag och ge dem möjlighet att bidra med mer än dubbelt så mycket som ett traditionellt IRA-pensionskonto tillåter.
För 2020 och 2021 kan anställda bidra med upp till $ 13 500 till en ENKEL IRA. Anställda som är 50 år eller äldre kan ge ytterligare ”inhämtningsbidrag” på $ 3000, för totalt $ 16 500. Dessutom, om en anställd deltar i någon annan plan under året och har valfria lönesänkningar enligt dessa planer, kan den anställde bidra med maximalt $ 19 500 för alla planer.
Gör inhämtningsbidrag på upp till 3000 USD till en ENKEL IRA för att nå dina mål för pensionssparande snabbare.
ENKEL IRA-uttag
Anställda kan göra ENKEL IRA-uttag före pensionsåldern, men inte utan allvarliga konsekvenser. IRS betraktar ENKELT IRA-uttag som inkomst för kontoinnehavaren, så pengarna kommer att bli föremål för regelbundna inkomstskatter.
Förutom vanliga inkomstskatter – som med en traditionell IRA konto – IRS bedömer en straffavgift på 10% för tidigt uttag på alla enkla IRA-kontouttag före 59,5 års ålder. Om den anställde gör uttagen inom de två första åren av deltagandet i SIMPLE IRA-planen stiger straffskatten till 25%.
Det finns några undantag från denna skatt straffavgift, den vanligaste av dessa kan vara återbetalade sjukvårdskostnader som överstiger 10% av en persons bruttokorrigerade inkomst.