En kvinna har gjort det genom Navy SEAL officer bedömning och urval för första gången.

Den oidentifierade kvinnan avslutade screening tidigare i år, enligt Military.com. Nyheten avslöjades denna månad vid ett möte i försvarets rådgivande kommitté för kvinnor i tjänsterna.

Trots att kvinnor får övervägas för SEAL-öppningar sedan 2016 har ingen kvinna gjort det genom den ansträngande urvalsprocessen.

Kandidater för bedömning och urval av Navy SEAL-officer väljs från utbildningskårsprogrammen för reservofficer, officerskandidatskolan och serviceakademier.

Och även efter att ha gjort det genom två veckors urval i år valdes inte kvinnan för ett SEAL-kontrakt som hon hade inte valt SEALs som hennes bästa val av karriärväg.

”Vi diskuterar inte detaljer om en kandidats icke-val, så det stör inte deras framgångsrika tjänst i andra krigsfartygssamhällen”, säger kapten Tamara Lawrence, en taleskvinna för Naval Special Warfare.

Lawrence sa att urval baseras på prestanda under processen.

”Urvalet baseras på kandidatens poäng under den två veckor långa SOAS-bedömningen”, sa hon. ”Denna process säkerställer att varje kandidat har en rättvis och lika chans baserad på Naval Special Warfare-standarder.”

Enligt Lt. Grace Olechowski, styrkor för integrationsstyrka med Naval Special Warfare Command, har fem kvinnor bjudits in till officerens bedömning och urval sedan 2016, tre har försökt det, och bara en är klar.

Cirka 180 personer varje år plockas ut för att delta i utvärderingen och urvalet av SEAL-officer.