Hur mycket är dina skador värda?

Dina arbetares kompensation är inte ”gratis pengar.” Här är vad du ska tänka på när du beslutar om det förlikningserbjudandet är värt det.

Om du har skadats i en arbetsolycka är det mycket troligt att ditt liv har blivit upp och ned.

Med dina förkortade arbetstider och alla dessa medicinska räkningar börjar det erbjudandet om kompensationsavveckling se ganska bra ut. Men hur kom försäkringsbolaget till det numret?

Det kan tyckas godtyckligt för dig. Men försäkringsbolaget läser inte teblad eller konsulterar en kristallkula för att beräkna dina arbetares kompensationsbelopp. De gör faktiskt ett antal beräkningar bakom kulisserna för att bestämma hur mycket de ska erbjuda dig.

Och såvida du inte vet vad som påverkar deras beslut kommer du inte att kunna avgöra om erbjudandet är rättvist.

Så låt oss ta en titt på vad dina arbetares kompensation ska täcka och hur du kan besluta om du vill acceptera det.

Vad dina arbetares kompensation ska täcka

Det är viktigt att notera att vid dina arbetares kompensation är en engångsbetalning. I de flesta fall kommer att acceptera en förlikning kräva att du befriar försäkringsbolaget från framtida ansvar i ditt fall. Det betyder att du inte får komma tillbaka och be om mer pengar om du tar slut.

Det är därför det är så viktigt att förstå exakt vad dina arbetares kompensation bygger på.

Försäkringsbolaget kommer att undersöka flera olika faktorer innan de beslutar vad de är villiga att betala för att lösa ditt ärende. Du och din arbetstagares ersättningsadvokat bör också överväga var och en av dessa faktorer så att du kan fatta ett välgrundat beslut om huruvida förlikningserbjudandet är rättvist.

Läkarutgifter

Behandling av arbetsskador kan bli dyrt, men det är inte bara tidigare medicinska räkningar som kräver ersättning.

Det är enkelt att beräkna det belopp du spenderat på att behandla din skada tidigare. Det som är svårare är att uppskatta hur mycket din skada kommer att kosta dig i framtiden.

Tyvärr, inte alla återhämtar sig helt efter sin arbetsplatsskada. Du kan behöva pågående behandling, rehabilitering eller till och med operation. Dina förväntade medicinska kostnader bör tas med i dina arbetares kompensation utöver de räkningar som har lagts upp.

Förlorade löner

Arbetsplatsskador kostar dig på många olika sätt. Förutom att betala för dyra medicinska behandlingar, utrustning och läkarbesök kan du också tjäna mindre.

Om dina skador hindrar dig från att utföra dina vanliga arbetsuppgifter kan du tvingas ta en minskad lönecheck eller stanna hemma helt. Arbetarersättningsprogrammet är utformat för att kompensera dig för eventuella förlorade löner till en takt baserad på din genomsnittliga veckolön. (Så här beräknas din genomsnittliga veckolön.)

Men återigen är det viktigt att tänka på förlusten för din inkomstpotential samt tidigare löner som du kanske har missat. Om du görs permanent funktionshindrad – antingen delvis eller helt – bör detta tas med i dina arbetares kompensation.

Vidare bör arbetarnas kompensation även omfatta all yrkesutbildning och utbildning som kan behövas för att lära dig en ny handel.

Juridiska avgifter

Alla kostnader som är relaterade till dina arbetares kompensationsanspråk bör tas med i beräkningen av din avveckling. Även juridiska avgifter.

På advokatbyrån för Brian D. Tadros kommer du aldrig att behöva betala en förskottsavgift eller retainer för att anställa oss. Om vi lyckas få en uppgörelse åt dig får vi betalda avgifter och kostnader av det totala avräkningsbeloppet. Ibland får vi dock betalt av försäkringsbolaget om de tillhandahåller något till dig på grund av framgångsrika tvister från vårt företag.

Denna risk för vad vi kallar en avgift som betalas av en arbetsgivare / transportör kan öka värdet på ditt ärende. ur ett förlikningsperspektiv och måste därför övervägas när du värderar ditt fall.

Påståendestyrka

Styrkan i ditt påstående har också en inverkan på det belopp du ’ erbjuds för dina arbetares kompensationsavräkning.

Starka anspråk resulterar vanligtvis i att en större andel av den förväntade exponeringen för en fordran betalas för avveckling.

Det är inte du … Företag

”Jag hade massor av medicinska räkningar, förlorade löner, juridiska avgifter och ett starkt krav … varför erbjöds jag inte mer?”

Du kan se dina arbetares komp avräkning som kompensation för förlorade pengar, men försäkringsbolaget ser det inte så. De fattar snarare beslutet att erbjuda en uppgörelse eller inte baserat på hur mycket din fortsatta ca re och förlorade löner kommer att kosta dem, inte du.

Försäkringsbolaget kommer att sitta ner och kartlägga vad de förväntar sig att ditt ärende kommer att kosta dem om det förblir öppet och inte avgjort . Denna process är en bokstavlig beräkning av vad de uppskattar att de kommer att betala för framtida medicinsk behandling och framtida förlorade löner. Dessutom, om tvister pågår, kommer de att utvärdera vad de tror att deras chanser är att förlora och vad de potentiella advokatavgifterna och kostnaderna är som de kan behöva betala till din advokat.

Allt detta kollektivt är vad vi kallar försäkringsbolagets exponering för ditt ärende.

När de har beräknat sin exponering, kommer de att erbjuda dig en procentandel av sin exponering för att försöka lösa ditt ärende med dig. Om du inte vet hur man korrekt ska utvärdera vad de kan behöva betala för ditt ärende om det förblir öppet och inte löser sig, kan du inte bestämma om det de erbjuder dig är rättvist.

Kom ihåg , kompenseras du aldrig för smärta och lidande eller förlust av njutning av livet. Ingen mängd sympati från en domare och ingen mängd lagstiftning kan någonsin få detta åt dig. Det är helt enkelt inte något som Florida Workers ’Compensation Law ger dig rätt till kompensation för.

Din arbetsgivares arbetstagarnas kompassförsäkringsbolag är ett företag som alla andra. De fokuserar på vinst och har ett helt juridiskt team som ägnar sig åt att upprätthålla sina intressen. Det är nästan omöjligt att få ett skäligt förlikningsbelopp utan en egen advokat för arbetstagare.

Ska du acceptera en lösning för arbetarnas kompensation?

Det är svårt att motstå en $ 30.000 klump belopp. Men kom ihåg att detta är en engångsbetalning som är tänkt att hålla resten av ditt liv. Huruvida och när du väljer att acceptera ett förlikningserbjudande är upp till dig. Men du bör aldrig nöja dig med det första numret som försäkringsbolaget ger dig och du bör söka hjälp av en erfaren advokat för arbetstagarersättning för att säkerställa att en uppgörelse som nås är rättvis.

Det är bäst att vänta tills din auktoriserade behandlande läkare har bestämt att du har uppnått maximal medicinsk förbättring. Detta ger dig en bättre uppfattning om dina framtida medicinska behov och kostnaderna. Om du löser för tidigt kanske du inte känner till dina utgifter på vägen.

Det ursprungliga förlikningserbjudandet borde inte vara slutet på konversationen, bara utgångspunkten för förhandlingarna.

Se till att du arbetar med en arbetarnas advokat så tidigt som möjligt i processen. En erfaren advokat är väl kvalificerad att förhandla om ett rättvist erbjudande.

Slutsats

Din arbetsplatsskada är mer än ett smärtsamt tillstånd. Det finns räkningar, förlorade löner och andra fallgropar som alla har bidragit till en stor livsstilsförändring.

När allt är sagt och gjort, om du vill lösa ditt I fallet bör dina arbetares kompensation vara en rättvis kompromiss där du ger upp dina rättigheter att få fortlöpande förmåner för dina arbetstagares ersättningskrav i utbyte mot en engångsbetalning som motsvarar en procentandel av vad de fortsatta förmånerna skulle ha kostat försäkringen företag om ditt ärende förblev öppet och inte löstes.

Och det bästa alternativet för att göra det är med en advokat för arbetstagarersättning.

På advokatbyrån för Brian D. Tadros finns det aldrig några juridiska avgifter som du måste betala för att anställa oss. Eventuella juridiska avgifter som du kan behöva betala oss kommer att betalas ut av dina arbetares ersättningsbelopp så att du aldrig betalar ur din egen ficka. Kontakta oss idag för en gratis konsultation så att vi kan hjälpa dig att få den lösning du förtjänar.