Nästan alla arbetsgivare är skyldiga att betala minst antingen staten eller den federala minimilönen.

Enligt lagen i Illinois har du rätt att få minst den statliga minimilönen om du arbetar för ett företag med fler än 3 anställda.

Enligt federal lag har du rätt att få den federala minimilönen om du arbetar för ett företag tjänar mer än 500 000 dollar om året och är ansluten till mellanstatlig handel.

Det finns dock finns det vissa företag och typer av jobb som inte omfattas av lagen om minimilön.

Har jag rätt att få minimilön om jag tjänar tips?

I Illinois är arbetsgivare tillåtna att betala vanliga jobb, som servitörer, 60% av minimilönen.

Lönerna och tipsen för en anställd med tips får dock vara minst minimilönen. Annars är det en överträdelse. Läs mer om minimilönen i Illinois.

Har jag rätt att få minimilön om jag tjänar en lön?

Ja. Din genomsnittliga timavgift måste motsvara minst minimilönen. Du kan bestämma din timpris genom att dela din lön med antalet timmar du arbetar.

Till exempel om du har en lön som betalar 200 $ per vecka och du arbetar 40 timmar under den veckan är din faktiska timavgift $ 5 per timme. Eftersom detta belopp är lägre än minimilönen har du rätt att få tillbaka den skillnad du är skyldig.

Kan min arbetsgivare betala mig mindre än minimilönen för utbildning?

Ja. I Illinois kan anställda i utbildning betalas upp till $ 50 per timme under minimilönen under de första 90 dagarna. Därefter måste en anställd vara betalat hela minimilönen.

Kan min arbetsgivare betala mig mindre än minimilönen om jag är funktionshindrad?

Ja. I Illinois kan arbetsgivare ansöka om licenser för att betala mindre än mini mamma lön till vissa funktionshindrade arbetstagare.

Påverkar min invandringsstatus min rätt att få minimilön?

Nej. Din arbetsgivare är skyldig att betala minst minimilönen till alla anställda för all arbetad tid, oavsett invandringsstatus.

Du och alla advokater som hjälper dig i ditt fall bör hålla din invandringsstatus konfidentiell och förhindra din arbetsgivare från att ställa frågor om din invandringsstatus.

Vilka är lagarna om övertidsersättning?

I Illinois måste arbetsgivare betala övertid om en anställd arbetar mer än 40 timmar i veckan. Avgiften för övertidsersättning är hälften av den vanliga lönen.

Måste min arbetsgivare ersätta mig för utgifter?

Ja. Din arbetsgivare måste ersätta dig för alla utgifter som är nödvändiga för ditt arbete. Du måste skicka kvitton inom 30 dagar eller ett uttalande som säger varför du inte har ett kvitto.

Kan min arbetsgivare ta mina tips?

Nej. Tips tillhör Arbetsgivaren kan inte ta dem. Arbetsgivaren kan dock skapa ett system för tip-pooling.