Den naturliga arbetslösheten är den lägsta nivån som en hälsosam ekonomi kan upprätthålla utan att skapa inflation. I en sund ekonomi kommer arbetare alltid och går och letar efter bättre jobb. Tills de hittar det nya jobbet är denna arbetslösa status den naturliga arbetslösheten. För ekonomer är det en kombination av friktions-, struktur- och överskottsarbetslöshet.

När räntorna fastställs försöker Federal Reserve att balansera arbetslösheten med tillväxt och inflation. 2% som inflationsmål. Ekonomer är överens om att den ideala bruttonationalproduktens tillväxttakt är cirka 2%. Fed gör det inte har ett specifikt mål för arbetslöshet. Det fann att arbetsgivare kan hitta innovativa sätt att locka arbetare utan att höja lönerna.

Tre delar av den naturliga arbetslösheten

Även i en hälsosam ekonomi finns det en viss nivå av arbetslöshet av tre huvudskäl:

1. Friktionsarbetslöshet: Det finns alltid några arbetare som är mellan jobb. Exempel är nyutexaminerade som letar efter sitt första jobb eller arbetare som flyttar till en ny stad utan att ställa upp en annan position. Vissa människor kan sluta plötsligt och veta att de ” Jag får ett bättre jobb inom kort. Andra kan besluta att lämna arbetskraften av personliga skäl som pension, graviditet eller sjukdom. När de återvänder och börjar leta igen räknar Bureau of Economic Analysis (BEA) dem som arbetslösa.
2. Strukturell arbetslöshet: När ekonomin utvecklas finns det en oundviklig skillnad mellan arbetarnas ”arbetsförmåga och arbetsgivares” behov . Det händer när arbetare fördrivs av teknik, som när automatisering tar över tillverkningsjobb. Det inträffar också när fabriker flyttar till billigare platser. Till exempel förlorade den amerikanska bilindustrin 350 000 jobb efter det att Nordamerikas frihandelsavtal undertecknades. Strukturell arbetslöshet kvarstår tills arbetarna får ny utbildning.
3. Överskott av arbetslöshet: Detta inträffar när regeringen ingriper med minimilönelagstiftning eller löne- / prisreglering. Det kan också hända med fackföreningar eftersom arbetsgivare måste betala den obligatoriska lönen medan de håller sig inom sin lönebudget. Det enda sättet att göra detta är att låta vissa arbetare gå. Det är en följd av ett ofonderat mandat.

Varför vill du inte ha noll arbetslöshet

det enda sättet att en ekonomi kan ha 0% arbetslöshet är om den är kraftigt överhettad. Även då skulle lönerna antagligen öka innan arbetslösheten sjönk till absolut noll.

USA har aldrig upplevt noll arbetslöshet. Den lägsta arbetslösheten som registrerades var 2,5% i maj-juni 1953. Det inträffade på grund av att ekonomin överhettades under Koreakriget. / p>

Recessioner och den naturliga arbetslösheten

Den naturliga arbetslösheten stiger vanligtvis efter en lågkonjunktur. Friktionsarbetslösheten ökar när nedgången är över. Arbetare blir säkra på att de kan sluta jobbet och hitta ett bättre. Strukturell arbetslöshet kan också öka när antalet långtidsarbetslösa ökar. Deras färdigheter och erfarenhet blev föråldrade.

Finanskrisen 2008 utplånade 8,7 miljoner jobb och ökade arbetslösheten till 10,2% 2009. Många experter undrade om lågkonjunkturens svårighetsgrad skulle bidra till en högre naturlig arbetslöshet.

Federal Reserve i Cleveland fann att lågkonjunkturen flyttade den naturliga räntan lite högre, men mindre än väntat med tanke på dess svårighetsgrad. Långsiktiga trender som driver ner den naturliga arbetslöshetens vikt uppvägde den kortsiktiga effekten av lågkonjunkturen. p>

Den naturliga arbetslösheten har minskat sedan 1980-talet. En anledning är att andelen äldre arbetstagare (55 år och äldre) har ökat , från 12,7% 1999 till 23,4% 2019. Äldre arbetstagare som förlorar sitt jobb är mer benägna att gå i pension och lämna arbetskraften istället för att öka arbetslösheten.

Cleveland Fed noterade också att ”jobb s olarization ”har förskjutit arbetskraften till antingen yrken med låg kompetens eller hög kompetens. Yrken med medelhöga färdigheter har ersatts av teknik, medan högkvalificerade arbetare är mindre benägna att sägas upp, vilket sänker den naturliga arbetslösheten. > Viktiga takeaways