Undantagna kontra icke-undantagna anställda: Guide till Kaliforniens lag
Labor Code, § 515, subd. (a) .↥
Labor Code, § 515, subd. (a) .↥
29 U.S.C. § 206 (a) (1) (C) .↥
Arbetslagen, § 1182.12, subd. (b) (2) .↥
Labor Code, § 1182.12, subds. (b) (1) .↥
San Francisco Admin. Kod § 12R.4.↥
29 U.S.C. § 207.↥
Labor Code, § 510.↥
Labour Code, § 510, subd. (a); se även arbetslagen, §§ 511, 514, 515.↥
Arbetslagen, § 510, subd. (a) .↥
Labor Code, § 512, subd. (a); Cal. Regelskod, tit. 8, § 11050, subd. (11) .↥
Labor Code, § 512, subd. (a) .↥
Labor Code, § 512, subd. (a) .↥
Labor Code, § 512, subd. (a) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, § 11050, subd. (11) (A) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, § 11050, subd. (11) (B) .↥
Arbetskod, §§ 512, subd. (a), 516, subd. (a) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, § 11040, subd. (12) (A) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, § 11040, subd. (12) (B) .↥
Labor Code, § 1030 .↥
Labour Code, § 1030 .↥
Se 29 U.S.C § 213; Cal. Regelskod, tit. 8, § 11040, subd. (1) (A) .↥
Labor Code, § 515, subd. (a) .↥
Labor Code, § 515, subd. (a) .↥
Nordquist mot McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562; Arnold mot Ben Kanowsky, Inc. (1960) 361 US 388, 392 undantag ska snävt tolkas mot att arbetsgivarna försöker hävda dem och deras tillämpning begränsad till dessa anläggningar tydligt och omisskännligt inom deras villkor och anda. ”]. ↥
Labor Code, § 515, subd. (a); Cal. Regelskod, tit. 8, § 11040.↥
Labor Code, § 515, subds. (a), (c) .↥
Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392, 398; Kettenring mot Los Angeles Unified School Dist. (2008) 167 Cal.App.4th 507, 513 – 514, citerar 29 C.F.R. § 541.602 (a) .↥
Conley mot Pacific Gas and Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267; 29 C.F.R. § 541.602 (b) (1).
Conley mot Pacific Gas and Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267 .↥
Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392 , 400.↥
Labor Code, § 515, subds. (a), (c) .↥
Labor Code, § 1182.12, subds. (a) .↥
Labor Code, § 1182.12, subds. (b) (1) .↥
Labor Code, §§ 515, subd. (a), 1182.12.↥
Labor Code § 515 (a) .↥
Labour Code, § 515, subd. (a) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, §§ 11010 – 11150, subd. (1) (A) (2). En anställd kan också betraktas som administrativ om de utför ”funktioner i administrationen av ett skolsystem, en utbildningsinstitution eller institution, eller av en avdelning eller underavdelning därav, i arbete som är direkt relaterat till den akademiska instruktionen eller utbildningen som utförs där.” (Id.) ↥
29 CFR § 541.201 (a) .↥
29 CFR § 541.201 (b) .↥
Cal. Code of Regs. , tit. 8, §§ 11010 – 11150, subds. (1) (A) (1) .↥
29 CFR § 541.102.↥
”Undervisning” för dessa syften gäller endast undervisning under ett certifikat från kommissionen för lärarförberedelse och licensiering eller undervisning i ett ackrediterat college eller universitet. (Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (2) (R) .↥
Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010 – 11150 , subds. (3) (A) .↥
Cal. Code of Regs., tit. 8, §§ 11010 – 11150, subds. (3) (B) .↥
Labor Code, § 515, sub. (f) (1) .↥
Labour Code, § 515, sub (a) .↥
29 CFR § 541.202 (a) .↥
29 CFR § 541.202 (c) .↥
Cal.Reg.kod, titel 8, §§ 11040, underavsnitt (3) ( D), 11070, sub. (3) (D) .↥
Arbetslagen § 204.1 definierar provisioner som ”ersättning som betalas till någon person för tjänster som utförs vid försäljning av sådan arbetsgivares egendom eller tjänster och baseras proportionellt på beloppet eller värdet därav. ”(Se även Areso v. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4th 996, 1003.↥
Se Labour Code, § 2751, subd. (c ) emporiska, rörliga incitamentsbetalningar som ökar, men inte minskar, betalning enligt det skriftliga avtalet ”från den lagstadgade definitionen av en provision]. ↥
Memorandum om övertidsundantag för licensierade läkare och kirurger (22 okt. , 2019), avai här (öppnas i nytt fönster) ↥
arbetskod, § 515.6 .↥
arbetskod, § 515.6, subd. (b) .↥
Labor Code, § 515.5.↥
Labour Code, § 515.5, subd. (a) (1) .↥
Labor Code, § 515.5, subd. (a) (1) .↥
Labor Code, § 515.5, subd. (a) (3) .↥
Labor Code, § 515.5, subds. (a) (2) (A) – (C) .↥
Labor Code, § 515.8.↥
Cal. Regelskod, tit. 8, §§ 11010 – 11170, subd. (1) (C) .↥
Kal. Regelskod, tit. 8, §§ 11010 – 11170, subd. (2) (M) .↥
Se t.ex. Cal. Regelskod, tit. 8, § 11090 (3) (L) .↥
Cal. Regelskod, tit. 8, § 11090 (3) (L); 49 C.F.R. §§ 395.1 – 395.13; Cal. Regelskod, tit. 13, § 1200, ff.
Se 49 C.F.R. §§ 395.1 – 395.13.↥
Se kal. Regelskod, tit. 13, § 1200, och följande; se även Collins v. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Cal.App. 4: e 171, 175.↥
Labor Code, § 514.↥
Labour Code, § 514.↥
Labour Code, § 514.↥
Labor Code, § 1173.↥
Cal. Kodreg., Tit. 8, § 11150, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥
Kal. Kodreg., Tit. 8, § 11140, subd. 3.↥
Se t.ex. Cal. Kodreg., Tit. 8, § 11040, subd. 1 (D) .↥
Nordquist v. McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562 .↥
Ramirez v.Yosemite Water Co. , Inc. (1999) 20 Cal.4th 785, 794 – 795 han påståendet om undantag från övertidslagarna anses vara ett bekräftande försvar, och därför bär arbetsgivaren bevisbördan för * 795-medarbetarens undantag. ” ] .↥
Arbetskod, §§ 204, 510, subd. (a); se även arbetslagen, §§ 511, 514, 515.↥
Arbetslagen, §§ 204, 1194, subd. (a) .↥
Labor Code, § 1194, subd. (a) .↥
Labor Code, §§ 204, 210, 225.5.↥
Labour Code, §§ 210, 225.5; Labor Code, §§ 2698 – 2699.5.↥
Labor Code, § 512, subd. (a) .↥
Se t.ex. Cal. Regelskod, tit. 8, §§ 11010 – 11150, subd. (11) (B) .↥
Labor Code, § 226.7, subd. (c); Cal. Regelskod, tit. 8, §§ 11010 – 11150, subd. (11) (B), (12) (B) .↥
United Parcel Service, Inc. mot Superior Court (2011) 196 Cal.App.4th 57, 69.↥
Labor Code, § 226.↥
Labor Code, § 226, subd. (e) (1) .↥
Labor Code, § 226, subd. (e) (1) .↥
Arbetskod, § 203, subd. (a); se McLean v. delstaten Kalifornien (2016) 1 kal 5: e 615, 619 .↥
Se Reynolds mot Bement (2005) 36 kal.4: e 1075, 1084 Eller så kan den anställde söka administrativ hjälp genom att lämna in ett löneanspråk hos kommissionären enligt ett särskilt lagstadgat system koderat i avsnitten 98 till 98.8. ”]. ↥
Kod Civ. Proc., § 338, subd. (a); Aubry v.Goldhor (1988) 201 Cal.App.3d 399, 404 n Arbetsgivarens skyldighet att betala övertidsersättning till sin anställd existerar inte utan för arbetslagen. En åtgärd för att genomdriva denna skyldighet regleras därför av den treåriga preskriptionstiden. . . . ”]. ↥
Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859.↥
Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859. ↥
Kod för civ. Proc., § 339.↥
Se kod Civ. Proc., § 340, subd. (a) .↥
Pineda mot Bank of America, N.A. (2010) 50 Cal.4th 1389, 1392 – 1401.↥
Buss. & Prof.-kod, § 17208.↥
Se buss. & Prof.-kod, § 17203; Cortez v. Purolator Air Filtration Products Co. (2000) 23 Cal.4th 163, 178 n föreskriva att ett företag betalar till en anställd lön som olagligt hållits kvar överensstämmer med den lagstiftningsintensiv som ligger till grund för bemyndigandet i avsnitt 17203 för order som krävs för att återställa en person i ränta pengar eller egendom som förvärvats genom en orättvis affärsmetod. ”]. ↥