Många avdelningar i den amerikanska regeringen spelar en roll i invandringen och hanterar dess inverkan på landet. En sådan avdelning är US Department of Labor (DOL). DOL arbetar för att se till att inhämtning av utländska arbetstagare till USA för arbete inte har negativa konsekvenser för amerikanska arbetares jobbmöjligheter, löner eller arbetsförhållanden. Ett sätt de försöker uppnå detta är genom PERM-arbetscertifiering.

Översikt över PERM Labor Certification

Program Electronic Review Management (PERM) är det system som finns för att få en Labor Certification. Det kallas ofta PERM Labor Certification. Att erhålla denna certifiering är det nödvändiga första steget för att få ett anställningsbaserat invandrarvisum för en utländsk medborgare som vill komma till USA för arbete. Arbetsgivaren lämnar in ett ETA-formulär 9089 till DOL för att få arbetsintyg. Om det lyckas med att navigera i ansökningsförfarandet för arbetscertifiering, kommer DOL att intyga för USCIS att det inte finns tillräckligt med amerikanska arbetare som kan, är villiga, kvalificerade och tillgängliga för att acceptera det jobb som erbjuds den utländska arbetstagaren till rådande lön för den yrket i område för avsedd anställning. DOL kommer också att intyga att tillträde till utländska medborgare att arbeta i USA inte kommer att ha en negativ inverkan på löner och arbetsförhållanden för liknande placerade amerikanska arbetare.

PERM-certifieringsprocessen i sig har ett antal olika krav som arbetsgivaren måste uppfylla för att få en framgångsrik ansökan. Till exempel finns det flera rekryteringssteg som måste vidtas för att säkerställa att det inte finns några villiga, kvalificerade och tillgängliga amerikanska arbetare att ta jobbet. Ytterligare krav för ansökningar om arbetscertifiering inkluderar det faktum att arbetsgivaren måste anställa den utländska arbetstagaren som heltidsanställd, inte deltid eller säsongsarbetare. Den anställning som erbjuds måste också vara permanent. De utbildnings- och erfarenhetskrav som ställs av arbetsgivaren på jobbet måste anpassas till de krav som vanligtvis krävs för ett sådant yrke. Kraven får inte heller vara ”alltför begränsande.”

Ett specifikt krav i PERM-processen är att fastställa att den lön som erbjuds den utländska arbetaren är den rådande lönen eller mer för yrket i den avsedda I huvudsak handlar den rådande lönen om den genomsnittliga lönen som andra arbetsgivare betalar till andra anställda som har jämförbara jobb. Den rådande lönen kan fastställas genom att komma åt DOL-lönestatistik. Den kan också bestämmas genom löneundersökningar som uppfyller vissa specifika och strikta kriterier. Dessutom måste den lön som föreslås av arbetsgivaren i princip vara samma lön som arbetsgivaren betalar till liknande kvalificerade anställda.

Immigrationsadvokat

Om du är USA arbetsgivare som vill ta en utländsk medborgare till USA för att arbeta för dig, kan Talamantes Immigration Law hjälpa dig genom processen. PERM-processen är specifik och detaljerad. Vi kan hjälpa dig att uppfylla dess krav på se att du lyckas med din arbetscertifieringsansökan. Kontakta Talamantes Immigration Law Firm idag.