Criteria Cognitive Aptitude Test, eller CCAT, mäter din förmåga att lösa problem, använda ny information och tänka kritiskt. Varför vill arbetsgivare lära sig mer om din kognitiva förmåga? För hur bra du gör det på testet berättar arbetsgivare hur lätt du kommer att få utbildning för din nya roll. Forskning visar att kognitiv skicklighet är en av de bästa förutsägarna för ditt jobbprestanda. Det är betydligt mer förutsägbart än intervjuer, tidigare arbetserfarenhet och din utbildningsnivå. Vid första anblicken är Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) skrämmande. Men kom inte i panik! Du behöver inte få alla frågor att lysa framför arbetsgivarna. Tänk på att de flesta inte klarar hela testet. Faktum är att den genomsnittliga testtagaren bara får 24 frågor rätt.

Allmänna CCAT-tips

Läs instruktionerna

Det vanligaste misstaget som testtagarna gör är att rusa genom instruktioner. Tänk på att du kan ta all den tid du behöver för att läsa och förstå dem! Baserat på instruktionerna kan du skapa en strategi för att få högsta poäng du kan. På CCAT finns det inget straff för fel svar. Så om du har problem med en viss fråga är det bäst att gissa och gå vidare.

Spela efter dina styrkor

Det är ovanligt att människor har lika starka matematiska och verbala förmågor. . De flesta gynnar antingen deras ABC eller 123, inte båda. Se till att du ger dig själv en chans att svara på alla frågor som du är mer bekväm med. Till exempel: om dina matematiska färdigheter är rostiga och ordproblem specifikt ger dig en slinga, är det okej att riskera en gissning och gå vidare till frågor som du är mer benägna att få rätt.

Time Management

Du har bara 15 minuter på dig att komma igenom 50 artiklar, vilket går ut på mindre än 20 sekunder för att svara på varje fråga (eek!). Men kom ihåg att du inte behöver gå igenom alla frågor för att imponera på anställningschefen. Se till att du inte spenderar för mycket tid på någon fråga. Om du upptäcker att du har spenderat mer än en minut på ett problem, gör en utbildad gissning och gå vidare till nästa!

Förbered dig med JobFlare®

Du skulle aldrig springa ett lopp utan att göra en uppvärmningsrutin i förväg, så varför skulle du inte värma upp din hjärna innan du tar ett test före anställning? JobFlare®, en gratis app, gör din CCAT-förberedelse snabb och rolig.

Varför JobFlare®?

• Den skapades av Criteria, samma företag som tillverkar CCAT.
• Höga poäng på JobFlare®-spelen är positivt korrelerade med högre CCAT-poäng.
• JobFlare® får kugghjulen i hjärnan att snurra med 6 minispel som mäter samma färdigheter som CCAT gör : matematik och logik, verbal förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
• Två mentala konditionsspel hjälper till att finjustera ditt detaljigenkänning och minne
• Två verbala spel hjälper till att sprida ditt ordförråd till det viktigaste händelse (CCAT!)
• Två matematiska spel växlar på nummersidan av din hjärna så att dina mentala matematiska färdigheter raring att gå!
• Det är helt gratis (inga kostnader att ladda ner, inga ”freemium” -inköp i appen och inga annonser i appen) för dig som kandidat.
• Spelen är riktigt roliga och de kan hjälpa dig att visa upp din verkliga potential för arbetsgivare!

Lite extra förberedelser skadar aldrig någon, så d ownload JobFlare® och prova!

Förberedelser inför CCAT: Frågetyper

Verbala frågor

Varför bryr sig arbetsgivare om dina verbala förmågor? Kan du tänka på ett jobb där din förmåga att kommunicera inte är viktig? Arbetsgivare vill vara säkra på att du kan kommunicera tydligt med både kollegor och kunder, oavsett om du mailar medlemmar i ditt team, ger en presentation, pratar i telefon eller hjälper kunder. CCAT: s verbala frågor utvärderar hur väl ni kan ta reda på ordets exakta betydelse, hur ord relaterar till varandra och vilken roll sammanhang spelar i ert ordval.

Matematik & Logiska frågor

Kommer du ihåg när du slog igenom din algebraklass och tänkte ”När ska jag använda detta i den verkliga världen?”Tja, välkommen till den verkliga världen, där arbetsgivare bryr sig om dina matematiska förmågor. Varför? Eftersom dina numeriska resonemangskunskaper och din talförmåga är direkt relaterade till din förmåga att tänka kritiskt och lösa problem.

CCAT testar dina grundläggande algebrafärdigheter, förmåga att bestämma proportioner och arbeta dig igenom ordproblem. Det finns ingen anledning att få panik eller piska ut dina gamla trigonometri- och kalkylblixtkort! Ingen av frågorna kräver en räknare för att räkna ut – sätt in de mentala matematiska färdigheterna.

Spatial Reasoning Questions

Okej, att testa matematiska och verbala förmågor innan anställning är vettigt, men hur kan mentalt manipulera slumpmässiga former berätta för arbetsgivare hur du kommer att göra det på jobbet !? Även om det kan verka helt orelaterat, prövar rumsliga resonemangsfrågor din medfödda förmåga och hur bra du kommer att kunna lära dig, lösa problem och använda dig av ny information korrekt. De flesta jobb kräver en viss nivå av problemlösning eller kritiska tänkande färdigheter dagligen, så det är vettigt att arbetsgivare är intresserade av att bedöma dem.

CCAT kommer att utvärdera dina rumsliga resonemangsfärdigheter genom att låta dig rotera eller vända bilder i ditt huvud, känna igen mönster och identifiera avvikare.

Slutliga tankar

Din CCAT-poäng är bara en av många faktorer som en arbetsgivare kommer att ta hänsyn till när de fattar sitt anställningsbeslut. Det bästa du kan göra är att förbereda dig så mycket som möjligt, och se till att du tar testet när du har tid att avsätta som kommer att vara fri från distraktioner. Använd JobFlare som en mental uppvärmning före testet för att se till att du är vaken och redo att anta CCAT.