Jodi Wincheski började casta för Survivor för ett decennium sedan, och den första personen hon upptäckte var Hayden Moss, som hon märkte i ett flygplan. CBS bestämde sig för att lägga honom på Big Brother istället, och han vann BB12. Några år senare spelades han på Survivor igen, för Blood vs. Water, säsong 27.

Några av Survivors mest ikoniska tävlande har rekryterats på liknande sätt, oavsett om de är på flygplan eller i Venedig Strandbarer. Processen går hela vägen tillbaka till Rudy Boesch i säsong ett och inkluderar eventuella vinnare (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) och minnesvärda karaktärer (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica ”Sugar” Kiper) Huruvida rekrytering är en bra idé eller inte har passionerat diskuterats genom åren, och jag har upplevt mig både irriterad och vilt underhållen av rekryter, både som karaktärer och spelare.

När jag letade efter exempel av rekryter hittade jag det här fantastiska kalkylbladet skapat av en Redditor som dokumenterar vem som rekryterats, vem som ansökte och vem som ansökte om CBS: s andra verklighetsprogram (som Big Brother och The Amazing Race). Det skapades för fem år sedan men har uppdaterats för alla årstider sedan dess. Genom att bara bläddra igenom kan du se hur rekrytering nådde en feberhöjd för ungefär tio år sedan, där majoriteten av vissa anställningar rekryterades, medan den bleknade under de senaste säsongerna.

slutade efter värd och showrunner Jeff Probst avskedade showens långvariga rollchef, Lynne Spillman – personen som var ansvarig för att hitta så många av Survivors bästa spelare och mest minnesvärda tävlande.

Jodi Wincheski, som hade tävlat på The Fantastisk Race säsong 17 med Southwest Airlines flygvärdinna Christie Volkmer, frågades av Lynne om hon ville hjälpa till med casting.

”Vad behöver du göra för mig?” Jodi frågade Lynne, som ”sa att hon letade efter vissa specifika typer av människor och bad mig hitta dem. Och så gjorde jag det. Jag vände bara in, jag vet inte, 10, 12 personer under de närmaste veckorna, och hon var som, herregud, dessa människor är fantastiska. Var hittade du dem? ”

Med Hayden, hennes första upptäckt, sa hon att CBS-chefer insåg,” vi tror bara att vi skulle vilja honom bättre på Big Brother. Och så ringde jag upp honom och vi pratade om det. Jag är som, Dude, jag tycker att du borde göra det. Du kan lika gärna dra nytta av vad du kan. Och sedan vann han det . ”

Jodi, som fortfarande arbetade som flygvärdinna, gick från att hjälpa deltid till att bli en heltidsgjutningsproducent och arbetade inte bara med Survivor utan också The Amazing Race. Hon började så småningom att resa, hjälpa till med tävlande före produktion eller ta ut de som röstats ur Survivor före jury på resten av de 39 dagarna. ”Det blev en 11-årig karriär”, berättade hon för mig.

Hur överlevande gjutningsprocessen fungerar nu

Casting har” förändrats mycket under åren ”, sa Jodi till mig. (Hon är inte längre producent av Survivor-casting, vilket vi kommer till om ett ögonblick.)

Den primära förändringen: ”Vi gör bara fans nu; vi rekryterar inte riktigt”, sa hon. Nu , människor ansöker online eller vid öppna casting-samtal.

Från dessa applikationer hittar castingproducenter ”de personer du gillar, och vi ringer upp dem och pratar med dem”, förklarade Jodi. ”Vi hjälper dem att utveckla en fantastisk tonhöjdsvideo” och göra annat arbete, till exempel ”massor av bakgrundsforskning”.

”Sedan lägger vi dem först till vårt team. Varje castingproducent väljer sina bästa människor och slår dem på ett pitchmöte, vilket innebär att hela laget tittar på dina folks videor. Vi röstar alla, så alla har att komma överens: Ja, de är fantastiska. Låt oss genomföra dem, ”sa hon.

Det slutliga beslutet att skicka någon till nästa omgång fattas av Jesse Tannenbaum, som har lett Survivor-gjutningsprocessen sedan Spillman avfyrades. ”Jesse är i slutändan nu den avgörande faktorn, att säga: Ja, den här går igenom,” sa Jodi till mig.

Nästa beslutsfattare i processen är de två ansvariga för Survivor själv: showrunner Jeff Probst och verkställande producent Matt Van Wagenen.

”De bestämmer sig från på videon om de skulle vilja Skype med dem. Och nu måste du gå igenom Skype med både Jeff och Matt för att bli inbjudna till finalen. Finalerna är mycket mindre och de ger verkligen bara människor som de verkligen tror skulle vara med på showen, ”sa Jodi .

(För insikt i hur finalen gjutningsprocessen fungerar, läs den här historien bakom kulisserna om Big Brothers finalgjutning, som funktionellt är densamma som Survivors.)

Varför Survivor inte längre rekryterar spelare

Jag frågade Jodi varför, som hon sa, de ”bara gör fans nu” i casting. Är det för att det finns tillräckligt många fans som ansöker på egen hand, och det inte finns något behov av att hitta spelare?

”Nej, inte nödvändigtvis, ” Hon sa. ”Det är bara det att Jeff och Matt – ja, alla som arbetar på Survivor – de vill verkligen bara ha människor som verkligen känner till showen och kommer att bli bra strateger. … Det är så de hellre vill gå än att hitta någon och sedan ha dem kläm in och bli ett fan. ”

”Having them cram” avser casting för att få tävlande snabba på Survivor och dess spel, mestadels genom att titta på en förra säsong av showen. Det gör det möjligt för den potentiella spelaren att till exempel svara på frågor om hur de skulle spela, särskilt under finalgjutning, när de möter producenter och nätverkschefer.

Den processen fungerade självklart för karaktärer. från Rudy till Yul, men det kan också slå tillbaka. ”Jag tror att det bara har gått mer strategiskt, och de vill bara ha människor som kan vara strategiska och vet hur man spelar,” sa Jodi. ”De hade bara några personer som rekryterades, där de bara inte kände sig bra om det när de var äntligen på showen. ”

Jag frågade om skiftet inträffade på grund av Lynnes utträde. ”Riktningen ändrades lite när Jesse ersatte Lynne så långt som vad Matt och Jeff vill. Matt och Jeff, antar jag, de ville ha något specifikt åt båda hållen, och det var bara mer genomfört när den förändringen skedde. Det gick definitivt mer mot den enda fan-saken, ”sa hon.

Nu, säger Jodi, castingproducenter sträcker sig, men det är bara för att hitta fans och uppmuntra dem att faktiskt ansöka.” Vi bara söker igenom och försöker få fler och fler människor ansöker och verkligen försöker vara där ute för att få människor som är fans att ansöka, säger hon. ”Det är bara bättre TV när du har människor som verkligen känner till showen.”

Hjälp med att ansöka från en tidigare Survivor-castingproducent

Titta runt på Internet så ser du fans av program som Survivor som skyler castproducenter som Jodi – och i vissa fall Jodi själv – för ett specifikt karaktärsbeteende eller existens i en reality-tv-show. Jag frågade Jodi om den kritiken.

”Det är dumt att var ärlig, sa hon. ”Det finns vissa som bara hatade de heta människorna. Du vet vad, det var en punkt där det var vad vi var tvungna att göra, för det var vad nätverket ville ha. Det har förändrats, och det är en stor förändring, men det var definitivt ett krav. Och när ditt jobb är att göra vad de säger att du ska göra, eller hitta vad de vill, gör du det. ”

Hon förklarade att,” När jag först började rekryterade. Jag fick höra, hitta den här personen, och det var allt jag fick hitta. Du får vad de ber om. Nu tror jag att det skulle vara annorlunda – bara min rollbesättning i allmänhet är väldigt annorlunda än den var när jag började, för jag har inte samma kriterier. Under de senaste åren har jag haft en komplett databas full av människor, jag kan få alla olika typer och karaktärer, och den bygger inte på några detaljer om hur de ser ut eller vad de gör för att försörja. ”

Jodi arbetar inte längre med att casta Survivor – eller någon annan show. ”Jag kommer inte tillbaka till casting för Survivor. Jag hade 22 säsonger där, och det har varit fantastiskt, och jag har älskat det”, berättade hon för mig.

Nu använder hon sin expertis för att hjälpa till människor som ansöker om någon realityshow.

Jodi skapade Casting Reality, som erbjuder videorecensioner, förberedelser för Skype-intervjuer – som de som potentiella Survivor-spelare kommer att göra med Jeff Probst – och andra tjänster.

Att starta verksamheten, sa hon till mig, ”var en olycka. Jag kontaktade ständigt – när jag säger ständigt, jag menar varje dag i mitt liv … bad mig att snälla titta på deras video, ge dem råd, vad kan jag göra för att hjälpa dem. Det var då jag inte var personal. ” Hon tillade att ”När du får betalt för det är det en sak, men när du har fem personer om dagen och du inte får betalt hos Survivor vid den tiden för att du är borta är det mycket arbete. ”

” Med mitt nya företag kan jag ”hjälpa, sa hon till mig. ”Det är fantastiskt för jag kan arbeta med alla olika typer av människor och hjälpa dem att göra sin bästa möjliga video. Vad är deras bästa strategi? Vad är deras bästa saker?”

Och det har gjort det möjligt för henne att hjälpa många fler människor än hon någonsin har kunnat göra under en del av formella gjutningsprocesser. Jodi tog med Survivor: Caramoan’s Allie Kendall för att hjälpa. ”Hon var också på reality-tv, så hon får det, ”berättade Jodi för mig. ”Hon är riktigt bra på feedback.”

Jodi startade verksamheten i augusti, och svaret var” mycket mer än jag förväntade mig ”, sade hon,” eftersom jag inte hade gjort en hel del ansträngningar för att få ordet där ute. ”

Cirka 60 personer registrerade sig för att få hennes hjälp den första månaden. ”De skickar videor till mig, jag skickar tillbaka några frågor, jag lär känna människor,” sa hon. ”Vi pratar om vad som är bäst att sätta i deras video, de skickar det till mig, jag kollar ut det och ger förslag på allt de kan sakna eller bör förändras tills de är klara. ”

Medan delar av denna feedback speglar vad hon gjorde i sitt tidigare jobb och hjälper någon att bli gjutna, är hon tydlig för människor vem att hon är inte längre anställd av showen: ”det skulle vara en konflikt.”

”För att vara tydlig går jag inte tillbaka till Survivor, jag är helt investerad i min nya verksamhet”, sa hon till mig. ”Och jag klargör det också, det är inte bara för Survivor”, utan alla slags reality-tv-program som hon kan hjälpa till med.

”I grund och botten gör jag samma jobb som jag gjorde på Survivor ”, Sa Jodi och skrattade sedan,” även om jag är mycket mer hjälpsam. ”