Jodi Wincheski begann vor einem Jahrzehnt mit dem Casting für Survivor. Die erste Person, die sie entdeckte, war Hayden Moss, die sie in einem Flugzeug bemerkte. CBS beschloss, ihn stattdessen auf Big Brother zu setzen, und er gewann BB12. Einige Jahre später wurde er erneut für Survivor für Blood vs. Water, Staffel 27, besetzt.

Einige der bekanntesten Kandidaten von Survivor wurden auf ähnliche Weise rekrutiert, sei es in Flugzeugen oder in Venedig Strandbars. Der Prozess geht bis zu Rudy Boesch in der ersten Staffel zurück und umfasst spätere Gewinner (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) und denkwürdige Charaktere (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica „Sugar“ Kiper). Ob Rekrutierung eine gute Idee ist oder nicht, wurde über die Jahre leidenschaftlich diskutiert, und ich war sowohl verärgert als auch wild unterhalten von Rekruten, sowohl als Charaktere als auch als Spieler.

Als ich nach Beispielen suchte Von Rekruten fand ich diese erstaunliche Tabelle, die von einem Redditor erstellt wurde und dokumentiert, wer rekrutiert wurde, wer sich bewarb und wer sich für andere Reality-Shows von CBS bewarb (wie Big Brother und The Amazing Race). Sie wurde vor fünf Jahren erstellt, aber für aktualisiert Alle Jahreszeiten seitdem. Wenn Sie nur durchblättern, können Sie sehen, wie die Rekrutierung vor etwa 10 Jahren einen Fieberpegel erreicht hat, wobei die meisten Casts rekrutiert wurden, während sie in den letzten Saisons verblasst sind.

Das liegt daran, dass Kandidaten rekrutiert wurden hörte danach auf Moderator und Showrunner Jeff Probst entließ die langjährige Casting-Direktorin der Show, Lynne Spillman – die Person, die dafür verantwortlich war, so viele der besten Spieler und denkwürdigsten Kandidaten von Survivor zu finden.

Jodi Wincheski, die bei The teilgenommen hatte Erstaunliche Rennsaison 17 mit Christie Volkmer, einer Flugbegleiterin von Southwest Airlines, wurde von Lynne gefragt, ob sie beim Casting helfen möchte.

„Was muss ich tun?“ Jodi fragte Lynne, die „sagte, sie suche nach bestimmten Arten von Menschen und bat mich, sie zu finden. Und das tat ich auch. Ich habe in den nächsten Wochen nur 10, 12 Menschen abgegeben, ich weiß nicht. und sie meinte: Oh mein Gott, diese Leute sind großartig. Wo hast du sie gefunden? „

Mit Hayden, ihrem ersten Fund, sagte sie, dass CBS-Manager erkannten:“ Wir denken wirklich nur, dass wir möchten ihn besser auf Big Brother. Und so rief ich ihn an und wir sprachen darüber. Ich denke, Alter, ich denke du solltest es tun. Du könntest genauso gut das ausnutzen, was du kannst. Und dann hat er es gewonnen . ”

Jodi, die noch als Flugbegleiterin arbeitete, wurde von einer Teilzeitbeschäftigung zu einer Vollzeit-Casting-Produzentin und arbeitete nicht nur an Survivor, sondern auch an The Amazing Race. Sie begann schließlich Reisen, Hilfe mit den Teilnehmern vor der Produktion oder die für den Rest der 39 Tage aus dem Survivor der Jury gewählten Personen für den Rest der 39 Tage. „Es war eine 11-jährige Karriere“, sagte sie mir.

Wie Überlebender Der Casting-Prozess funktioniert jetzt

Das Casting hat sich im Laufe der Jahre sehr verändert“, sagte Jodi. (Sie ist keine Survivor-Casting-Produzentin mehr, auf die wir gleich noch eingehen werden.)

Die wichtigste Änderung: „Wir machen jetzt nur Fans; wir rekrutieren nicht wirklich“, sagte sie. Jetzt Leute bewerben sich online oder bei offenen Casting-Anrufen.

Aus diesen Bewerbungen heraus finden Casting-Produzenten „die Leute, die Sie mögen, und wir rufen sie an und sprechen mit ihnen“, erklärte Jodi. „Wir helfen ihnen bei der Entwicklung eines großartigen Pitch-Videos“ und machen andere Arbeiten, wie zum Beispiel „Tonnen und Tonnen Hintergrundforschung“.

„Dann stellen wir sie zuerst unserem Team vor. Jeder Casting-Produzent wählt seine besten Leute aus und stellt sie bei einem Pitch-Meeting auf, was bedeutet, dass das gesamte Team die Videos Ihrer Leute ansieht. Wir alle stimmen ab, also hat jeder um zuzustimmen: Ja, sie sind großartig. Lassen Sie uns sie durchsetzen “, sagte sie.

Die endgültige Entscheidung, jemanden in die nächste Runde zu schicken, trifft Jesse Tannenbaum, der seit Spillman den Survivor-Casting-Prozess geleitet hat wurde gefeuert. „Jesse ist letztendlich der entscheidende Faktor, um zu sagen: Ja, das hier geht durch“, sagte Jodi zu mir.

Die nächsten Entscheidungsträger in diesem Prozess sind die beiden Verantwortlichen von Survivor selbst: Showrunner Jeff Probst und Executive Producer Matt Van Wagenen.

„Sie entscheiden anhand des Videos, ob Sie möchten mit ihnen Skype. Und jetzt müssen Sie mit Jeff und Matt über Skype kommen, um zum Finale eingeladen zu werden. Das Finale ist viel kleiner und sie bringen wirklich nur Leute mit, von denen sie wirklich glauben, dass sie in der Show sind “, sagte Jodi

(Um einen Einblick in die Funktionsweise des Final Casting-Prozesses zu erhalten, lesen Sie diese Geschichte hinter den Kulissen über das Final Casting von Big Brother, die funktional mit der von Survivor identisch ist.)

Warum Survivor keine Spieler mehr rekrutiert

fragte ich Jodi, warum, wie sie sagte, sie „nur jetzt Fans“ im Casting sind. Liegt es daran, dass sich genug Fans selbst bewerben und es nicht nötig ist, Spieler zu finden?

„Nein, nicht unbedingt, “ Sie sagte. „Es ist nur so, dass Jeff und Matt – nun, alle, die an Survivor arbeiten – wirklich nur Leute wollen, die die Show wirklich kennen und gute Strategen sein werden. … So würden sie lieber gehen, als jemanden zu finden und sie dann zu haben stopfen und Fan werden. “

„Wenn sie voll sind“ bezieht sich auf das Casting, um die Teilnehmer über Survivor und sein Spiel auf dem Laufenden zu halten, hauptsächlich durch das Anschauen einer vergangenen Staffel der Show. Auf diese Weise kann der potenzielle Spieler beispielsweise Fragen dazu beantworten, wie er spielen würde, insbesondere während des Castings im Finale, wenn er Produzenten und Netzwerk-Managern gegenübersteht.

Dieser Prozess hat offensichtlich für Charaktere funktioniert von Rudy bis Yul, aber es kann auch nach hinten losgehen. „Ich denke, sie sind strategischer geworden, und sie wollen nur Leute, die strategisch sein können und wissen, wie man spielt“, sagte Jodi. „Sie hatten nur ein paar Leute, die rekrutiert wurden, bei denen sie sich einfach nicht gut fühlten, als sie.“ waren endlich in der Show. “

Ich fragte, ob die Verschiebung wegen Lynnes Ausstieg stattgefunden habe. „Die Richtung hat sich ein wenig geändert, als Jesse Lynne so weit ersetzte, wie Matt und Jeff es wollten. Matt und Jeff, ich denke, sie wollten so oder so etwas Bestimmtes, und es wurde nur durchgesetzt, sobald diese Änderung eintrat. Es ging definitiv mehr in Richtung Das Einzige, was Fans sind “, sagte sie.

Nun, sagte Jodi, erreichen Casting-Produzenten zwar, aber es geht nur darum, Fans zu finden und sie zu ermutigen, sich tatsächlich zu bewerben.„ Wir durchsuchen nur und versuchen zu bekommen Immer mehr Leute müssen sich bewerben und versuchen wirklich, da draußen zu sein, um Leute, die Fans sind, dazu zu bringen, sich zu bewerben “, sagte sie. „Es ist einfach besser im Fernsehen, wenn Sie Leute haben, die die Show wirklich kennen.“

Hilfe bei der Bewerbung eines ehemaligen Survivor-Casting-Produzenten

Schauen Sie sich im Internet um und Sie werden Fans sehen von Shows wie Survivor, die Casting-Produzenten wie Jodi – und in einigen Fällen auch Jodi selbst – für ein bestimmtes Charakterverhalten oder eine bestimmte Existenz in einer Reality-TV-Show verantwortlich machen. Ich habe Jodi nach dieser Kritik gefragt.

„Es ist albern Sei ehrlich “, sagte sie. „Es gibt bestimmte, die die heißen Leute einfach gehasst haben. Nun, weißt du was, es gab einen Punkt, an dem wir das tun mussten, weil das Netzwerk dies wollte. Das hat sich geändert, und es ist eine großartige Änderung. Aber es war definitiv eine Voraussetzung. Und wenn es Ihre Aufgabe ist, das zu tun, was sie Ihnen sagen, oder zu finden, was sie wollen, tun Sie es. “

Sie erklärte:„ Als ich anfing, haben wir rekrutierten. Mir wurde gesagt, geh und finde diese Person, und das war alles, was ich finden durfte. Sie bekommen, wonach sie fragen. Jetzt denke ich, dass es anders wäre – nur mein Casting ist im Allgemeinen ganz anders als zu Beginn, weil ich nicht die gleichen Kriterien habe. In den letzten Jahren hatte ich eine vollständige Datenbank voller Menschen, ich kann alle Arten und Charaktere abrufen und sie basiert nicht auf Einzelheiten darüber, wie sie aussehen oder was sie beruflich machen. “

Jodi arbeitet nicht mehr daran, Survivor oder eine andere Show zu besetzen. „Ich werde nicht wieder für Survivor gecastet. Ich hatte 22 Staffeln dort und es war unglaublich und ich habe es geliebt“, sagte sie mir.

Jetzt nutzt sie ihr Fachwissen, um zu helfen Personen, die sich für eine Reality-Show bewerben.

Jodi hat Casting Reality erstellt, das Videobewertungen, die Vorbereitung auf Skype-Interviews – wie sie potenzielle Survivor-Spieler mit Jeff Probst machen – und andere Dienste bietet.

Das Geschäft zu starten, sagte sie mir, „war ein Unfall. Ich wurde ständig – wenn ich ständig sage, ich meine jeden Tag meines Lebens – kontaktiert … und bat mich, mir ihr Video anzusehen, ihnen Ratschläge zu geben, was ich tun kann, um ihnen zu helfen. Dies war, als ich nicht im Stab war. “ Sie fügte hinzu: „Wenn du dafür bezahlt wirst, ist das eine Sache, aber wenn du fünf Leute am Tag hast und zu diesem Zeitpunkt bei Survivor nicht bezahlt wirst, weil du weg bist, ist es eine Menge Arbeit. „

“ Mit meinem neuen Geschäft kann ich helfen „, sagte sie mir. „Es ist großartig, weil ich mit allen Arten von Menschen arbeiten und ihnen helfen kann, ihr bestmögliches Video zu machen. Was ist ihre beste Strategie? Was sind ihre besten Dinge?“

Und das hat ihr erlaubt, viel mehr Menschen zu helfen, als sie jemals im Rahmen eines formellen Casting-Prozesses konnte. Jodi hat Survivor: Caramoans Allie Kendall hinzugezogen, um zu helfen. „Sie war also auch im Reality-Fernsehen sie bekommt es “, sagte Jodi zu mir. „Sie ist wirklich gut im Feedback.“

Jodi startete das Geschäft im August und die Antwort war“ viel mehr als ich erwartet hatte „, sagte sie,“ weil ich mich nicht sehr bemüht hatte, das Wort herauszubringen. ”

Ungefähr 60 Personen haben sich in diesem ersten Monat angemeldet, um ihre Hilfe zu erhalten. „Sie schicken mir Videos, ich schicke ihnen einige Fragen zurück, ich lerne Leute kennen“, sagte sie. „Wir reden darüber, was am besten in ihr Video passt, sie schicken es mir, ich überprüfe das und mache Vorschläge zu allem, was sie vermissen oder ändern sollten, bis sie fertig sind. “

Während Teile dieses Feedbacks das widerspiegeln, was sie in ihrem früheren Job getan hat, und jemandem helfen, besetzt zu werden, ist sie den Leuten klar, wer sie ist nicht mehr in der Show beschäftigt: „Das wäre ein Konflikt.“

„Um klar zu sein, ich gehe nicht zurück zu Survivor, ich bin voll in mein neues Geschäft investiert“, sagte sie mir. „Und ich mache auch klar, dass es nicht nur für Survivor ist“, sondern für alle Arten von Reality-TV-Shows, bei denen sie helfen kann.

„Grundsätzlich mache ich den gleichen Job wie bei Survivor „, Sagte Jodi und lachte dann,“ obwohl ich viel hilfreicher bin. „