So viel von dem, was wir sagen, tun und verstehen, kommt nicht von der Realität im Herzen der Dinge, sondern von unserer Wahrnehmung – insbesondere von unserer Wahrnehmung von Menschen.

Es heißt Ruf und ist ein kostbares Gut Das kann Ihren Erfolg sichern, wenn es geschützt und gepflegt wird. Wenn Ihr Ruf jedoch missachtet und verschleudert wird, kann dies auch Ihr Versagen besiegeln.

Reputation ist der Eckpfeiler der Macht. Einen guten Ruf aufrechtzuerhalten ist harte Arbeit, aber einen zu verlieren ist allzu einfach.

Um einen guten Ruf aufzubauen und aufrechtzuerhalten, muss man ein Inbegriff von Höflichkeit sein, selbstlos sein, anderen erlauben, zu glänzen und niemals die Hände mit bösen Dingen zu beschmutzen Taten. Um diesen Ruf zu schützen, muss man auf mögliche Angriffe aufmerksam sein und immer das Richtige tun und niemals den Köder nehmen und auf das Niveau anderer sinken.

Ein aktuelles Beispiel: Sophia, EVP für globale Produktentwicklung, hat zwei Manager , Taylor und Siobhan. Taylor ist seit seiner Gründung bei dem Pharmaunternehmen und hat sich aggressiv für die Leitung der Produktentwicklungsabteilung eingesetzt. Er hat sich mit den Ellbogen die Leiter hochgearbeitet und historisch gesehen verlassen viele Teammitglieder das Team, sobald er die Führung in einer Gruppe übernehmen würde, weil ihm sein Ruf für Selbstsucht, Unehrlichkeit und blinden Ehrgeiz vorausgeht. Zum Beispiel würdigt er die Bemühungen anderer, gewinnt und beansprucht nationale Produktwettbewerbe auf dem Rücken seiner Kollegen und Kollegen, die keine Kredite erhalten, und schöpft Ressourcen für seine Haustierprojekte aus. Kein Wunder, dass er den düsteren Ruf hat – er hat ihn verdient.

Sophia ist sich Taylors Ruf bewusst und zögert, ihm die Rolle zu geben, die er sich wünscht. Stattdessen bringt sie eine neue Person mit tiefem Fachwissen ein die Branche und ein internationaler Ruf als Produktentwicklungsführer. Siobhan soll die Rolle mit Taylor teilen. Vielleicht nicht die beste Wahl, die Sophia hätte treffen können, aber da ist sie.

Natürlich beschwert sich Taylor sofort bei Sophia, aber sie behauptet sich und besteht darauf, dass er mit Siobhan zusammenarbeitet, da beide zur Rechenschaft gezogen werden für neue Produktinnovationen. Stattdessen versucht Taylor alles, um Siobhan zu tanken, geht hinter ihren Rücken, versucht, ihr Team gegen sie zu wenden, lehnt alle ihre Ideen ab und hält Informationen zurück.

Siobhan ihrerseits wird langsam auf die Sabotage aufmerksam. Ihr unmittelbarer Impuls ist, den Spieß umzudrehen und hinter seinen Rücken zu gehen, um ihm einen Vorgeschmack auf sein eigenes Gift zu geben. Es braucht einige Zeit und Mühe, um mit der Entscheidung zu kämpfen, sich auf sein Niveau zu bücken oder ihre Integrität und ihren Ruf zu bewahren. Letztendlich beschließt sie, auf die Straße zu gehen, ihn aber auch direkt mit seinem Verhalten zu konfrontieren, anstatt mit ihrem Team und anderen Stakeholdern über ihn zu klatschen.

Siobhan hat die Nase vorn, nachdem sie sich darauf verlassen hat, dass ihr Team ihre Ehrlichkeit schätzt , ihr Ruf und ihre Bereitschaft, Kredite zu teilen. Sie fördert vertrauenswürdige Verbündete, die ihr geholfen haben, mit Taylors eskalierender Kampagne zur Zerstörung Schritt zu halten.

Sie ließ Sophia wissen, was los war, und versicherte ihr, dass sie versuchte, mit Taylor zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen. Der Beweis, wie sie sagen, war im Produkt, und als die Monate vergingen und sie sich weiter verteidigte, verbesserten sich Siobhans Ergebnisse weiter und Taylors fielen flach. Aber der Kampf forderte ihren Tribut. Sie gab sich neun Monate Zeit, bevor sie diese giftige Umgebung verlassen musste.

Im achten Monat wurde Taylor entlassen. Sein Chef hatte ihm den Führungstest gegeben, und er scheiterte. Siobhan war nicht nur erleichtert, sie hatte auch eine viel größere Wertschätzung für Sophias Führung, Taylor klare Erwartungen und Chancen zu geben, eine echte Führungskraft zu werden. Auch sie war von dem Prozess erschöpft.

Auch wenn Siobhan dies nicht tat. Um seinem Team nicht zu klatschen oder Taylors Verrat zu offenbaren, verschlechterte sich sein Ruf durch seine eigenen Handlungen und seine früheren Aufzeichnungen weiter. Ihr Ruf wuchs weiter, als sie eine authentische Gefolgschaft schuf.

Wenn Ihr Ruf Ihnen wirklich vorausgeht, Was sagt es den Leuten, wenn sie um die Ecke kommen? Fürchten sie sich vor Ihrer Führungsrolle? Oder sind sie bereits mit Ihnen an Bord, ohne es zu sehen, weil sie gehört haben, was für ein phänomenaler, großzügiger, vertrauenswürdiger Führer Sie sind ?